7 N4 N- p/ u6 O x) w5 n. I0 _! f公仔箱論壇 除了不公平的質疑，養老金的雙軌制還有制約公務員流動的嫌疑。國家行政學院公共管理教研部教授劉旭濤說，公務員的養老金由財政支出，辭職以後不能“跟人走”。這意味著，一旦辭職，公務員所放棄的是多年來養老金的積累，這也讓不少體制內的人對辭職下海望而卻步。' `1 r3 C" g5 v' } w
. {$ j" f* e% v n2 s 薪酬由誰來定tvb now,tvbnow,bttvb. }. P$ J: K0 c' f% L% O% u G
3 g0 K4 q( o l0 m0 _! M2 sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 不少青年基層公務員在網絡上抱怨最多的是工資太低。買房還貸，養兒育女，每一項對年輕公務員們都是甩不掉的大包袱。公仔箱論壇 i0 T2 }# d, Y2 x$ ?$ P
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由此，要求上漲薪水的呼聲不絕於耳。“嫌錢少？趕快辭職，有的是人願意幹。”與呼聲相對的是許多民眾的不屑一顧。 4 `- V( [- ^* J h : U! ~# |4 F% J- x' z. B n3 |1 R5 lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 對此，劉旭濤覺得，與其判斷公務員的薪水是高還是低，不如改變公務員薪酬的決定機制。“按道理，政府是管家，人民是主人，管家自己給自己定薪水顯然不合適。”劉旭濤建議，公務員薪水的決定權應該回到各級人民代表大會的手中。公仔箱論壇9 A& v9 d0 R6 Z& e, a" I
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他認為，關於公務員薪水高低，網上的許多比較都顯得太過簡單粗暴。“現在取樣調查經常就拿出一個平均數來，但整個社會的平均薪水受很多因素影響。我認為應該是和中等企業的薪資水平比較。”劉旭濤進一步解釋說，“同為工作10年的研究生，在機關與在中等企業薪水，各種福利加在一起來比較，這樣才有意義。”tvb now,tvbnow,bttvb% m$ p/ a5 T, D- W- }
2 L# M% [3 a( O: X1 ^" S; g' btvb now,tvbnow,bttvb 薪水是高是低，不同的人在不同的立場會得出不同的結論。劉旭濤的看法是，只要決策過程合理公開，結果就容易被接受。 8 {9 P0 p8 W2 ~' ~+ f + p5 j7 y* H0 U$ d4 Y公仔箱論壇 按照這樣的機制，劉旭濤相信，公務員的薪酬會維持在一個合理的水準，“主人給管家的工資低了會影響工作的質量，的確有調整的需要也可以上漲。”5.39.217.76& Z/ \9 m5 y/ A6 |, l, b/ O7 F8 C9 C. ]
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, S4 q* w# `# h 精簡隊伍 0 c; O; E# _$ D! E" |8 t公仔箱論壇 1 o4 o. K6 Z0 G/ q3 |* y. WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 精簡龐大的公務員隊伍被認為是薪資調整的前提。 , g8 s9 |! ^% d9 {' c+ btvb now,tvbnow,bttvb3 u `7 R2 i7 c+ N
至2012年，全國公務員總數已經達到了708.9萬人。據國家公務員局的消息，2008年至2012年，全國公務員人數連續4年增加。tvb now,tvbnow,bttvb" O. K6 ?/ N5 t; w+ e% @, S' d
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機構臃腫、人浮於事、消極怠工是民眾對公務員隊伍最為詬病的幾點。有公務員在網上發帖稱：在機關裏，每天8小時滿負荷工作的人幾乎找不到，絕大多數人有1/3的時間用於工作就足夠了，把縣裏的機構和人員砍一半，也不會影響政府的正常運轉，甚至可能比之前運轉得更好。 $ i3 i7 F( e7 n$ J! }* Z3 S4 I# G3 q + h. z0 s: m- O& ? I g. k5.39.217.76 這在網上遭到了不少青年公務員的反對。5.39.217.767 t i: n) s: {
0 C. ?* v1 z6 W- }) G5.39.217.76 在他們看來，公務員隊伍的冗余體現在內部工作分配不均。同在一個辦公室，新來的年輕人通常擔負了大部分的工作，而一些年長的同事則悠閒地喝茶、上網。同一個辦公室裏，“三個閒成豬，兩個累成狗”，是不少地方和部門冗員充斥的生動寫照。 : e/ a, M ]. [+ ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 E5 p; A4 ^+ @( t& a
“毫無疑問，我國的公務員隊伍有精簡的空間。”許耀桐認為，新的科技工具可以承擔起許多原有的工作。同時，政府還可以向社會購買服務。“不一定什麼事都要自己幹，很多時候外包給社會上的專業機構反而成本更低效果更好。”許耀桐說。人員精簡之後，公務員薪水是漲是降才有了合理的基礎。 ' U7 S; X$ |0 R o& E/ ]5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 D4 \& V9 i% j6 i5 r 區分類別才能更專業5.39.217.769 s* p% A9 A! H+ D! k: C1 j. L
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收入待遇之外，讓機關裏的年輕人們最害怕的是一眼能看到頭的發展空間。 & r& t3 [# s+ q# UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! K# a$ g6 f- h; b: ^9 E) m; d+ k
有青年基層公務員在網絡上發帖自白說：“六七年過去了，只有極個別同齡人年輕有為、善於溝通得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏實工作，一心等待提拔；只有少數人決然離開，更多的人留下來消耗生命。”5 s2 V* d& f2 J8 q0 u1 L3 b; B
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“縣鎮的基層公務員混到科處級就不錯了。”劉旭濤表示，這樣的晉陞速度確實有些緩慢。 * B, S+ Y# ^' E( t$ G& d5.39.217.76 4 }0 a9 t/ @9 Q( Z. {, U, A, Q Y5.39.217.76 此外，終日文件來文件去的生活也讓年輕人在機關裏的日子變得沉悶。 ; O5 J3 F" C( X3 m ( N, @# J7 N9 ~; R& t7 Ktvb now,tvbnow,bttvb 晉陞無望，工作無趣，“毫無職業成就感”，一名公務員在網上這樣總結道。tvb now,tvbnow,bttvb' v, W" P" L! H
