5 C) q+ q, ]" |( ?0 e回說經濟,金融海嘯(危機)後的金融世界面目全非,香港作為金融重鎮,很難沒有創傷,可幸內地形勢大好,撐起香港,壓下頹勢,綽綽有餘。看統計數字,去年第四季香港失業率是百分之三點二,絕對可算充分就業(一般以失業率百分之五為界線),換句話說,就業看來並非香港當前的問題,所以《施政報告》的經濟項下,根本沒有談及就業,只在教育範疇,因為觸及職業培訓,才見「就業」一詞。公仔箱論壇# H' u. a8 i/ c, x& P* S' c; [/ x/ {/ r
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然而,統計數字不能反映就業市場的較深層次問題,充分就業的社會,通常便有事求人進而普遍扯高薪酬的現象,可是,香港近年的情況是,有些大企業要以上千萬計甚且過億年薪,羅致有本事(對股東有益)的高層「打工仔」,但是中層管理和很多專業人員,薪酬不減已算萬幸,他們亦不敢轉工,因為環顧四周,同行趨勢是薪酬倒退,絕不鮮見;至於非技術性的基層工種,自從有了工時規定的最低工資,有些比較刻苦或單調的工作便乏人問津,有工沒人做的情況嚴重。 1 o# ?2 X6 a* r2 \ * p) @; @- D; p- e. m; K! ~! h 6 _7 c$ s; |5 l公仔箱論壇5.39.217.762 q; p' e$ }* B$ v, H
香港的「職場」生態,異於從前,不會是短期現象,因為人工智能對生活和工作的影響愈來愈直接,人力的作為、職業的選擇,不能不變通以順應時勢、切合市場需求。這種轉變,中產中的夾心階層最受擠壓,是須要特別支援的社群,由於必須在人工智能基礎上重新出發到各行各業、各種服務崗位上才有出路,在青黃不接環境下,是須要政府集思廣益和推動,成人IT教育因此應加倍重視,政府在教育上着力的,不再應盡是一般性的青少年職業培訓。事實上,人工智能無處不在,引致的「職場」變化,已具普世性,一月十四和十五日,本欄便談及此一命題。 7 ]' g0 Z O; H' }8 Ytvb now,tvbnow,bttvb0 l2 b x( J9 b, D: { A