制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公 8 y$ f/ A$ W/ m* i5.39.217.769 J3 ^8 ~: j: v; b9 A, n! |; H
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。" H1 L: X" p3 I" n1 r
& a- @: ]* ]& R) m: q1 z! Dtvb now,tvbnow,bttvb 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。 ) q$ y+ ~* U) b3 ftvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇. X4 _# B6 M( q/ V
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。 ; \1 p2 E& Q4 c5 n) K* ?5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% s: O( Y2 A7 Q; ] U, K- K; P$ Z
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。# A. d1 z+ u4 D [
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制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。, O2 |& r: `% x& G1 k' q$ K V
. W {1 q: } n5 e 公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？ 0 r& Y. O" ]7 B+ c , \# u* R. S7 m 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。& ^/ B" \9 m: a" t
