澳洲資訊產業說，代價昂貴的技術人才短缺危機仍在持續，政府雖然努力補救，但情況似乎未見改善，因為方法不對。 資訊部門每年為澳洲經濟貢獻大約420億美元 (台幣1兆2600億元)，而且還有可觀的成長潛力。 這潛力可見於大量資訊工作找不到人做。澳洲聯邦政府和地方政府雙雙投入巨資，調查、研究如何找人填那些空位。 但資訊界人士說，政府的錢沒有用在刀口上。他們說，正確的作法應該是以那些錢雇用大學畢業生參與大型資訊方案，給他們累積寶貴的在職經驗。 代表澳洲資訊產業勞工的「澳洲專業工會」執行長華爾頓說：「製造業式微，加上礦業榮景結束，這表示澳洲必須另外尋找競爭力。」他表示：「事實是，資訊產業是創新和生產力的基本條件。」 未來三年，澳洲的資訊產業估計將有超過2萬1000個工作機會，但業界人士指出，澳洲目前因應這些需求的辦法有待加強。 澳洲「勞力與生產力局」去年稍早公布過一份報告，說明政策必須改弦更張，才能面對問題。 有些企業的問題是跟不上時代。主持研究的瑪莉‧柏森說：「中小企業大約有45%還沒有上線，但在未來，上線絕對是關鍵。全球經濟都往這個方向走，但企業界好像沒有搞清楚變化有多快。」 華爾頓表示，連架設網站和更新設備的公司，也不願雇用沒有經驗的員工。人才缺口也由此產生。 他呼籲澳洲政府，由公家機關雇用IT科系畢業生參與重大方案，培養經驗。他說：「我們現在有個惡性循環，企業只要有經驗的人，於是彼此挖角，並且因而推高薪資，同時完全不給新出校門的畢業生機會。我們必須打破這樣的循環，而且我們唯一辦法是由政府介入，例如採購案，招標時要求競標廠商列入雇用IT畢業生的辦法。」 另外，澳洲的IT企業要技術人才，又希望人才便宜，因此紛紛把工作往海外送。勞力與生產力局說，這對本國的工作機會也構成威脅。 8 N) Y: F) ]; L! U" [) K

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