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有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟
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作者:
serrurier
時間:
2014-1-4 09:44 PM
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有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟
有刑事紀錄僱主禁制取消 修訂臨時外勞計畫被轟
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聯邦政府近日修改臨時外勞計畫（
TemporaryForeign Worker Program
）規定，取消禁止有刑事紀錄的僱主參與的限制，引來批評。
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政府在元旦發出的通告稱，原先的規定是針對曾犯人口販運、性侵犯、導致員工死亡的僱主，「太過苛刻和累贅」。
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通告稱，修訂會引入其他措施，以達致確保僱主為臨時外勞提供安全工作環境的目的，會要求僱主作合理努力，為員工提供沒有虐待的工作場所，包括在身體、性、心理和金錢方面的虐待。
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經濟師：修訂異乎尋常
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有商界團體表示不解，加拿大獨立商業聯盟（
CFIB
）主席凱利（
Dan Kelly
）表示
，「我不知（修訂）從何而來，因為我們對這些規定沒有爭議。」他估計，移除限制是出於法律考慮，令其更符合法律要求，而非因僱主投訴。
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聯邦就業及社會發展部發言人
Pamela Wong
表示，任何指修訂剝弱對臨時外勞保護的說法都是不正確。
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她表示，最終的規定全部都有效，草議條文在去年春天提出，將列入即將來臨的臨時外勞營運指引。她重申僱主如涉及嚴重犯罪活動，包括人口販運、性侵犯、導致員工死亡，都不能參加計畫。
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聯邦政府周二出台嚴格措施，以圖平息國民被外勞搶飯碗的恐懼，包括加強官員抽查，把違規僱主列黑名單等，及容許官員向外勞查問工作狀況等。
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加拿大勞工議會高級經濟師
Angella MacEwan
表示，修訂完全是異乎尋常和不可接受，可能是政府發現不能執行或沒有資源去落實。
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