12月31日電／零售業人力發展專責小組昨日公布研究報告，指出近年本港零售業人手趨緊，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。小組亦提出5項建議，包括採取良好的人事管理政策、加強職務教育和培訓等，並推出資歷架構計劃，確立晉升階梯。小組稍後會將報告轉交人口政策督導委員會，作為人口政策的範疇一併考慮。另外，對於是否輸入外勞，小組未有立場，只稱成員有不同意見。 5.39.217.76% p S6 X( d, {: Z0 x$ ?+ T D5 R
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據文匯網消息，零售業人力發展專責小組於今年3月成立，至今先後召開5次會議。小組昨日公布報告，指目前本港的零售業人手緊張，空缺率達到3%，屬較高水平，推算由今年至2018年，零售業人力需求趨勢每年增長為1.6%至2.8%不等，相信人手不足的情況越趨嚴重。 7 X+ b" {$ ~5 N5 `, L: {: R5 Otvb now,tvbnow,bttvb & u l v5 S0 ]; E" L$ U$ e, a, Y s 人力需求料年增2.8% ( i$ K/ f1 g. u& U. X6 b7 Rtvb now,tvbnow,bttvb- t9 d" }3 A i3 S
$ r8 |& E+ C6 H, N( D. F 零售業人力發展專責小組主席陳志輝指，由2003年到今年6月，零售業就業人數由約208，000人逐步增加至約264，800人，增幅27.2%；而同期的零售業職位空缺則大幅增加4倍，至今年6月有8，100個，空缺率達較高水平的3%，反映人力供求趨緊。 c, ^" [- C7 k: a& a! Z" B5.39.217.76 % ^$ j5 a. ?. e. m0 B 報告又指，零售業較其他行業的工時長，而且人工低，晉升階梯不明，建議改善待遇及加強培訓。陳志輝表示，由政府和參與的企業等額出資，協助中小企研究提高生產力和控制人手需求的方法。 公仔箱論壇' J1 I3 e$ b# G4 c W/ d% Y# H
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小組又建議政府向專上院校提議，為零售業員工設立相關課程，提供銜接學位等課程的學額，以及推出不同的資歷架構計劃等，同時建議僱主改善工作環境和零售業的形象，保持具競爭力的薪酬，挽留人才。 tvb now,tvbnow,bttvb& } T" j! `2 L- Q$ o
& I Q6 p% P7 S, f; k, Xtvb now,tvbnow,bttvb 是否輸外勞 小組未達共識 ! M6 G! @. o: k) T3 H6 s
