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標題: [中國內地] 公務員嘆月薪三五千居大不易　引共鳴熱議 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2013-12-17 07:27 AM 標題: 公務員嘆月薪三五千居大不易　引共鳴熱議

12月16日電／11月24日，2014年中國國家公務員考試筆試開考。在中國高校畢業生連續遭遇“最難就業季”後，今年的公務員考試報名人數再次“升溫”。
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　　聯合早報報道，分析指出，公務員薪資不高，卻有百萬人要擠進公務員行列的現象並不矛盾。公務員薪資不高，但配套相對完善，社會名聲好，而且有前途，有望“熬成官”成為領導幹部。   z. U' _/ ~1 w: n* X; N

　　在2014年國家公務員考試（國考）報名人數達152萬人，創下新高紀錄之際，卻有任職數年的公務員在網上發文感嘆“月薪三五千居大不易”，引起不少基層公務員共鳴，並引起熱議。 ' \1 _+ d" S2 w

　　受訪的應屆考生告訴本報，中國就業市場缺乏具備終身就業保障的工作，相比之下公務員工作穩定，薪資配套較完善，具有吸引力。

　　分析指出，公務員薪資不高，卻有百萬人要擠進公務員行列的現象並不矛盾。公務員薪資不高，但配套相對完善，社會名聲好，而且有前途，有望“熬成官”成為領導幹部。

周孝正：國考人數屢創新高公仔箱論壇% @) }: `$ v  s8 E- o
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　　是社會“官本位”思想作祟

　　中國人民大學法律社會學研究所所長周孝正接受本報採訪時歸納年輕人出頭途徑，不外兩條路，“要不考公務員當官，要不選秀當明星”。
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　　他進一步分析，國考人數屢創新高，是中國社會“官本位”思想作祟，年輕公務員相信熬出頭，當上領導幹部，比從事其他專業更有前途。有志者即使將來要創業，也需要官場的人脈，打通政經市場的管道。 tvb now,tvbnow,bttvb5 L  |! S4 v) e; K) c4 {" }

　　他指出，中國經濟發展在這十年來“國進民退”（在某個市場領域國有資產進入而民營資本被迫退出）的現象，使官本位的觀念越來越厲害。

　　公務員報考人數正是在這10年不斷創新高，除了在2012年國考出現降溫，2014年國考再度升溫，並首次突破150萬人。國考人數暴增和中國經濟環境、就業市場關係密切，也在一定程度上反映了官本位思想的影響力。 8 j( Z& ^9 T6 C6 a
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　　周孝正說：“什麼叫下海，你沒有權力，你下海，能賺錢嗎？如果沒有當官的背景，那還不累死你嗎？”
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　　至於有基層公務員感嘆薪資不高，周孝正認為若跟體制外的公司企業比，公務員薪資福利配套還是較好的。 - g2 v8 g3 ]- T4 h0 T
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　　28歲的方彤（化名）接受本報採訪時表示，報考公務員主要是因為她計劃和已有北京戶籍的男友結婚，並考慮生孩子。她指出，體制外的許多公司企業不一定遵照國家勞工法規給予雇員產假福利，擔心自己懷孕後會被無故解雇。

　　醫療和退休生活有保障 tvb now,tvbnow,bttvb. c" C( _! L* V7 k6 j! E

　　在青島副省級單位擔任副處長的曾銘（化名）向本報說明一般公務員的薪資福利：基層公務員起薪約2800元（人民幣，下同，600新元），正科級不到4800元，副處級5600元，正處級則有6300元。按他的級別，每月還有92元交通費，租屋津貼約1700元，年底還有第13個月薪資花紅，若那一年表現優異，還會有另外一筆優秀獎金3000元，連優秀獎金合算在內年薪近10萬元。 5.39.217.766 k) {4 O% }; W1 j

　　他表示，若是在國有企業服務，年資上看30萬至50萬元。然而，雖然公務員薪資不高，但退休後每月仍可領相等於薪資八成的退休金、醫療花費還有醫保支付，退休生活有保障。 " G3 P$ A1 W7 C# O

　　任公職二十多年的他認為，本月初，有年輕公務員感嘆“居大不易”主要是現在的房貸壓力大。他那一代的公務員早期買房子還算能力所及。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  M4 d* v( s: c( u! z; F  L

　　2014年國考在上月下旬舉行，招錄人數比上年減少了千餘，這一年僅1萬9538個中央機關及其直屬單位錄取名額，仍吸引了152萬名報考者，並創下報考人數新高。參加國考有年齡限制，只有18歲至35歲這個年齡群可報考，而歷年參加考試的考生主要來自22歲至28歲這個年齡層。
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竹立家教授：
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　　年輕人才擠官場不利創新

　　國家行政學院教授竹立家接受北京的《新京報》採訪時指出，年輕人才擠官場，不利於社會整體的創新、發展活力。公務員講究依法行政，強調程序辦公，更勝於創新創造。
有評論期望，十八屆三中全會推行全面深化改革，對人才擠官場的現象會有所改變。受訪的學者則質疑，在政治體制未改革的情況下，現有的體制無法確保權力在陽光下運行，官本位的觀念在短期內不會有改變，高端人才當高官的社會風氣還是會繼續。

　　周孝正說：“標本兼治，治本為主，本就是把權利關進制度的籠子。沒有關進去之前，就是治標不治本。（官本位）存在數十年，要改就得治本。”

　　他認為時下年輕人沒吃過苦，被權力腐蝕的情況只會更壞。

　　他說：“權力要受到監督、制衡，權力到哪兒，制度就到哪兒，錢花到哪兒，審計就到哪兒。為了權力正確行使，必須確保權力在陽光下運行。”

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