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巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
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作者:
serrurier
時間:
2013-12-16 11:08 PM
標題:
巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
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華裔女移民張雅娟在台灣時曾做過旅遊雜誌記者，
6
年前定居大溫後曾做過翻譯及自由撰稿人，自小便是幾乎未碰過工具的腦力勞動者。熱愛創新及嘗試不同工作的她，深思熟慮後決定以木匠作為自己在加國的終身職業，從零開始至已獲得專業證書，明年初開始求職路。其實張雅娟只是加國女性技工大軍中一員，這顯示技工這一傳統上由男性獨霸的領域，女性已爭得屬於自己的一片天。
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11
月
28
日晚，記者在溫市中心卑詩理工學院（
BCIT
）舉辦的一個女性技工論壇上，與外表較瘦弱且文靜的張雅娟見面時，她在慢慢品嚐咖啡，並以和聲細語講述她的故事，這很難讓記者把眼前的她，跟木匠聯繫在一起。
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從未曾動手使用工具
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張雅娟說自己在一個傳統華裔家庭長大，父母在她少時就定下了一路讀書至大學畢業，然後找個輕鬆體面工作的人生軌跡。父親更是一位傳統的家長，從未鼓勵女兒做任何與體力有關的事情。因此，直至移民加國後喜歡上園藝，張雅娟幾乎未曾動手使用工具。
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自認天生喜歡嘗試不同事物，做事情希望能有創造力的張雅娟，近年逐漸對能親自動手創造各種木製用具產生了濃厚興趣，最後立志成為一名女木匠。張雅娟的決定雖獲丈夫支持，但父母對此先吃驚再阻攔，但最終拗不過女兒，只好無奈答應。
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木工知識為零的張雅娟，先報名參加工業訓練局（
Industry Training Authority
，簡稱
ITA
）的婦女技工培訓課程，學習木工常識及基礎機械操作。該個數周課程在去年
10
月結束後，張雅娟在一家公司實習，在生產包裝紅酒木盒子的生產線上工作，此外也參與製造一些戶外木製用具。
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僱主滿意張雅娟的表現，並答應實習過後提供正式工作機會，但張雅娟希望繼續提高自己，便入讀
BCIT
的木工基礎文憑課程，她現已完成該
6
個月課程，期待明年初就找工作。
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張雅娟表示，將木匠作為終身職業絕非個人喜好而導致的一時衝動，她做過市場調查，也諮詢了很多木匠的經歷，認定未來加國職場對專業木匠的需求極大。學徒工時薪約
13
至
17
元，邊工作邊學習，約
4
年就可獲得加國各省均承認的「紅標」（
Red Seal
）證書，時薪可升至
20
元以上。
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女性危險意識更強
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張雅娟說，實習時從未因自己是女性而感到處於劣勢。女性力氣雖不如男性，但當今發達的技術與工具，使得工作時通常不必雙手搬運重物。她說，其實女性較男性更細心，危險意識也更強，犯錯受傷機會反而較男性低。
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技工家庭出身的
22
歲女子帕哈里茨（
Mila Puharich
），現為卑詩省府維多利亞海軍基地船廠（
Victoria Shipyards
）僱用的
30
個學徒工中唯一的女性，任職金屬鍛造工。她說：「技工工作給我帶來的最大快樂是我從未對工作感到乏味，每天結束工作時，我都對我的作品感到高興。」
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ITA
培訓服務總裁約翰斯通（
Erin Johnston
）表示，符合資格的女性可獲得免費培訓機會，一些學員更曾獲得免費巴士車票等優待。學業結束後，
ITA
還會向僱主推薦學員（詳另文）。
作者:
serrurier
時間:
2013-12-16 11:10 PM
本帖最後由 serrurier 於 2013-12-16 11:12 PM 編輯
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每天沾滿灰塵回家 子女自豪 單親媽當管道工養活
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歲的明蒂（
Cathy Minty
）是
5
個孩子的母親，同熱愛並立志成為木匠的張雅娟不同，明蒂成為一個管道工實屬生活所迫。在北三角州的中學畢業後，明蒂做了
12
年的家庭主婦，後來她與丈夫婚姻破裂變成單親媽媽，最艱難時銀行賬戶內僅剩下
30
元，賺錢養家成為燃眉之急。
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男工友故意讓她搬重物
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明蒂告訴記者，她是一個「喜歡粉紅色」的傳統女孩，從未想過成為管道工。因沒有工作經驗，屢次找工碰壁後，她自朋友處得知了婦女技工培訓課程。想到兒時曾見父親支付不少現金給來家中修理管道的工人，才決定學做管道工。起初，明蒂擔憂無法支付學費及無人照顧子女，後來她驚喜地發現不但毋須交學費，培訓機構更為她提供託兒費補貼及往返巴士車票。
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明蒂完成培訓後的求職也多次碰壁，還一度被誤認為要尋找前台接待員職位。後來，一家公司經面試及現場操作，認可了明蒂的技能，才使她獲得第一份工作。
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很多男性工友知道明蒂為女性時，對她從事該工作十分不解。男工友對她較多呈現兩個極端態度，有人故意讓她搬運重物，希望看笑話及證明女人不能做管道工；也有人乾脆不讓她做任何需要體力的事情。
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明蒂現為一家公司全職管道工，她對自己近
20
元的時薪感到滿意。她說：「雖然我每天全身沾滿灰塵返家，但子女都為我感到自豪。
」
作者:
serrurier
時間:
2013-12-17 12:03 AM
「很多僱主歡迎女技工」
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ITA
培訓服務總裁約翰斯通（
Erin Johnston
）表示，婦女技工培訓課程
2008
年推出後，至今已培訓
2,400
位女性，使得女性在卑詩註冊學徒技工中的比例，由
2008
年的
8%
增至目前的
10%
。
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約翰斯通介紹，卑詩約有
100
種技工職業，均有女性的身影。據
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統計，目前同
2008
年相比，卑詩在大型車輛等重型設備操作以及焊接行業，女性技工比例增幅最大，分別為
220%
及
86%
。
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解決困難男女思維有別
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她說，科技及技術的進步，極大地降低了當今社會技工對體力的依賴。很多僱主目前接受及歡迎女技工，他們認為女性對工具及裝備更加精心愛護，令公司節省很多開支。另外，女性面對困難時的思維與解決方式同男性不同，經常會幫助資方更好化解難題。
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分別為女性、新移民及原住民開設專門的技工培訓課程，相關項目費用由聯邦政府通過與卑詩省的勞工市場協議（
Labour Market Agreement
，簡稱
LMA
）發放。聯邦及卑詩的該
5
年協議將在明年
5
月到期，約翰斯通表示希望兩級政府能續簽合約，確保相關培訓計劃得以延續。報名者須滿足一些條件，才可參加婦女技工培訓課程（附表）。公眾可瀏覽
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官方網頁以瞭解相關培訓項目詳情。
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