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[美洲]
美報告指加拿大稅制偏重大公司 縮減薪酬差距未盡全力
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作者:
serrurier
時間:
2013-11-29 10:05 PM
標題:
美報告指加拿大稅制偏重大公司 縮減薪酬差距未盡全力
美報告指加拿大稅制偏重大公司 縮減薪酬差距未盡全力
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有美國評論指出，加國繳稅和福利轉移後的薪酬差距情況，在全球其中
22
個已發展國家中排名第四，反映加國政府沒有盡力縮減民眾的薪酬差距。
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5.39.217.763 Z% W' ^( H8 f* b" j& _# t
美國新聞集團《瓊斯母親》（
Mother Jones
）評論員
Kevin Drum
，根據紐約城市大學（
City Universityof New York
）政治學教授
Janet Gornick
的收入差距研究，比較
22
個已發展國家稅前及稅後的薪金差異情況。
他指美國於繳稅和福利轉移後，民眾的薪金差距只縮減了
26%
，為所有國家中最小的幅度。
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公司稅率減幅近半
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至於加國，稅前收入的不均情況未算嚴重，在
22
個國家中排名第
13
，然而，當稅項和福利轉移列入考慮因素後，加國的收入不均情況即躍升至第四位，排名列於美國、以色列和英國之後。
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加國近年的稅務改革都偏重優惠企業公司，而非廣大民眾。自
2
千年起，聯邦政府的向公司徵收的稅率，已由
28%
減至去年的
15%
，減幅近半。不少政客也批評政府將員工失業保險金供款（
EI Premiums
）由
2008
年的
3,412
元，提升至今年的
4,277
元。此外，加拿大另類政策中心（
The Canadian Centre for Policy Alternatives
）於
2007
年的研究發現，加國有
1%
的富裕家庭，其稅率竟然較全國
10%
最貧困家庭為低。
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