標題:
[港澳台]
外佣的艱苦歲月
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作者:
aa00
時間:
2013-11-27 11:46 AM
標題:
外佣的艱苦歲月
外佣的艱苦歲月
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鄒頌華
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自由撰稿人
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更新時間 2013年11月26日, 格林尼治標準時間15:22
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一到周末,香港的廣場和公園就成了在港工作的菲律賓佣工的聚腳點
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香港每逢星期日有一個奇景,而香港市民卻習以為常得視而不見。
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中環皇后像廣場和遮打花園這些平日沒什麼人去的休憩地方,一到周末,就成了在港工作的菲律賓佣工的聚腳點;而位於銅鑼灣的維多利亞公園,要是沒有遊行集會,就成了印度尼西亞佣工的露天會所。要是真的有集會示威或其他活動,那他們就得讓路給遊行人士,在其他區域的街道和天橋上繼續偷得浮生。
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曾有外國朋友來香港,問我他們是不是無家可歸?為什麼要坐在甚至是睡在路邊?也有在港任教職的菲律賓朋友看到這個情況時,感到十分心痛,為什麼同胞來港工作,放假時連一個像樣的聯誼地點也沒有,而要在人多車多的路邊席地而坐?
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的確,許多香港人對外佣的文化和工餘生活漠不關心。周日他們難得放一天假,與同鄉聚首一堂,既然負擔不起去餐廳的昂貴消費,唯有在免費的公園和街上聚腳,卻又被許多香港人覺得影響市容。社會上想為他們改善生活和福祉的人少之又少,更多的是「用人用到盡」,視他們如奴隸,比僕人更不如。
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外佣在港工作受剝削
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這樣說並沒有誇張。上周四,國際特赦組織發表了一份有關印度尼西亞家庭佣工在香港普遍受剝削及虐待的報告。這群佣工九成以上是女性,在香港約三十二萬的外籍佣工之中,她們佔了一半。
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其實,不論是菲佣還是印佣,許多外籍家庭佣工,由一開始簽署勞工合約來港工作,已是簽了不平等條約。比如說,即使他們有不少人在港工作半生,也無法取得居港權;還有,在香港推行最低工資時,外佣就被剔除在外。
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據國際特赦組織的報告顯示,印佣的處境在外佣之中就更脆弱。他們不少人每天平均工時達十七小時,有時甚至不准放假;每月僅取得2,000至3,000港元薪酬,低於法定薪酬4,010元;有人晚上甚至沒有適當的牀鋪而要在浴室睡覺。
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更甚者是,在九十七名受訪的印佣之中,有多達三分之二表示曾遭雇主身體或精神虐待,包括不停被辱罵是豬、狗、垃圾等,今年八月時就發生了一對夫婦兩年內不斷虐打印佣,遭法官裁定八項罪名成立,分別重囚39及66個月;而印佣遭男雇主非禮和性侵犯更時有所聞。
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勞工處回應報告時指出,絕對不會容忍虐待外籍佣工的行為發生,任何違法行為,只要有足夠證據,也會依法處理。可是,要真正監管起來和搜集足夠證據,談何容易?尤其佣工往往處於弱勢,有時即使遇上不公平對待也只能啞忍。
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這些情況不止出現在印佣身上,其他外籍勞工也有相似的處境。不過菲律賓人在港工作歷史已久,凝聚力較強,加上會英文,較懂得維護自己的權益。事實上,只要在香港生活過的人,都一定會聽過不少香港雇主指出:本地佣工工資高,又不聽話;菲佣會英語又有在外工作經驗,對在港工作的待遇有要求;而印佣比較單純,「聽教聽話」,言下之意,就是容易欺侮。
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這些猶如狄更斯小說中的悲慘世界,出現在號稱講法治講文明的香港,為何香港人都不覺得丟臉,而只會視某些虐待案為個別事件?
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同一屋簷下卻沒有尊重
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許多個案也許未至於構成虐待,但對待家庭佣工毫無尊重卻是天天在發生。而且這個現象十分奇怪,就是一些即使受過良好教育,平時待人處世看來也無異樣的香港人,一回到家,面對自己家中的外籍佣工,就會自然地擺起主人的架子。
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最普遍的,就是家佣不能與雇主同桌吃飯,而是在廚房站著吃;還有,不少雇主有一種心理,就是怕外佣不夠忙,要他們每分鐘也在工作,要是他們稍作休息,也會有蝕本的感覺。
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香港沒有最高工時,香港人自己超時工作,拖著疲累的身軀回家,就理所當然地要家雇也超時工作。沒有同理心,連成年人也不會尊重別人,更遑論小孩子,看著父母怎樣對人,將來自己也怎樣對人。香港虐兒問題愈來愈普遍,是否應該反思:你不善待家佣,家佣又會如何善待孩子。
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除了人與人之間的尊重幾乎不存在,回到最現實的問題,外佣千里迢迢來香港打工,無非為了多賺點錢養家。今年十月,政府調高外佣最低工資調高九十港元,即最低工資為4,010元,增幅2.3%,低於通脹率4.3%。
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香港家庭佣工雇主協會認為加幅可以接受,原因是雇主已包吃包住,通漲對外佣影響有限。另一邊廂,香港亞洲家務工工會聯會則指出,外佣每日平均工作12至16小時,九十元的加幅極不合理。若工作地點在新界,單是休息日由雇主家中來到港島的「露天會所」聚會,來回車費最少就四十五元,九十元的加幅只是車馬費。
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由1970年代香港輸入外佣開始,他們在港服務已有三十多年,對社會貢獻良多,令許多家庭可以無後顧之憂投身工作,推動香港經濟效益。外佣在港這三十多年的光陰,還是換不來一點尊重,改變不了社會上的不平等待遇和白眼。香港,是如此涼薄。
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(責編:董樂)
作者:
cyhcentre
時間:
2013-11-27 03:25 PM
絶對認同作者鄒先生的見解, 希望僱主以心比心,善待家庭佣工, 因她們存在,確實釋推動了香港經濟效益。
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