標題:
[新加坡]
新加坡人才分析落伍
[打印本頁]
作者:
serrurier
時間:
2013-11-18 11:16 PM
標題:
新加坡人才分析落伍
新加坡人才分析落伍
! v |! l; y/ u9 K
公仔箱論壇& Q) W0 W7 S( I1 S5 J7 q
[attach]2600668[/attach]
8 ^% |9 A# P; n3 C6 m2 m) c& V
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) @" n8 b+ o ], g0 X }
新加坡讯，最近的一项调查显示，新加坡的企业在使用人才分析协助制定战略，让劳动力队伍应付未来需求方面，落后于其他亚洲经济体，亚洲新闻台报道。
, s% K' o% {* p5.39.217.76
; N; Y, E! G5 c) E0 s6 B: x
调查发现，大约67%的新加坡企业，没有进行人才分析或公司内部组织招聘、培训、员工表现和摩擦等数据的研究；相比较，中国有60%的企业这么做。
) l! ~# v# h+ Q7 P# m公仔箱論壇
! ^% c/ o" j4 G% r" Btvb now,tvbnow,bttvb
印度和马来西亚，有39%的企业这么做。
( \7 V# I$ k& d Q, m0 }8 H公仔箱論壇
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 X8 A& `7 I/ Y; V/ O) c/ ]9 x5 w! d
在香港，情况比新加坡稍好，但也只有35%的企业这么做。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 o! f$ `8 i' w4 z! ]) x* S/ }
* i; b$ ]. k+ ^ Btvb now,tvbnow,bttvb
人力顾问公司任仕达的这项调查还发现，新加坡雇主中有35%称自己的企业没有人才战略，或人才战略很有限；83%的企业主提前12月或更少的时间来规划劳动力队伍。
8 o, } n4 Z+ y3 ^5 f7 f5.39.217.76
8 A8 S( Q6 T- R2 f& R: d
调查还发现，雇主在未来五年将采取的改善劳动生产率的三个战略是，强化员工交流与合作（67%），改善中层管理能力（55%），按照商业战略安排劳动力计划（46%）。
公仔箱論壇3 ], k3 h+ I" F7 u2 v/ {
tvb now,tvbnow,bttvb% S2 K4 |; E4 A9 R
这项调查针对亚太区的1.4万名雇主和专业人士在网上展开。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://5.39.217.76/)
Powered by Discuz! 7.0.0
