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標題: [新加坡] 新加坡人才分析落伍 [打印本頁]

作者: serrurier    時間: 2013-11-18 11:16 PM     標題: 新加坡人才分析落伍

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6 K/ j# F! D5 _7 {公仔箱論壇新加坡讯,最近的一项调查显示,新加坡的企业在使用人才分析协助制定战略,让劳动力队伍应付未来需求方面,落后于其他亚洲经济体,亚洲新闻台报道。
& D% Z0 N0 r1 m: z- Rtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 U6 f# u2 U4 l7 ^: `
调查发现,大约67%的新加坡企业,没有进行人才分析或公司内部组织招聘、培训、员工表现和摩擦等数据的研究;相比较,中国有60%的企业这么做。

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) a" g8 C1 z$ [+ y0 F2 X0 D, p印度和马来西亚,有39%的企业这么做。

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$ ^) A) W# m* U# x% Atvb now,tvbnow,bttvb在香港,情况比新加坡稍好,但也只有35%的企业这么做。
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人力顾问公司任仕达的这项调查还发现,新加坡雇主中有35%称自己的企业没有人才战略,或人才战略很有限;83%的企业主提前12月或更少的时间来规划劳动力队伍。
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1 X4 P: Y6 n0 ~* E  c+ Q0 N9 B0 G' h5.39.217.76调查还发现,雇主在未来五年将采取的改善劳动生产率的三个战略是,强化员工交流与合作(67%),改善中层管理能力(55%),按照商业战略安排劳动力计划(46%)。
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) Q( D$ A7 i6 g8 n7 _" d' Z这项调查针对亚太区的1.4万名雇主和专业人士在网上展开。





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