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標題: 中石化發言人:內部員工都認為我們是人民的功臣 [打印本頁]

作者: chnluer    時間: 2013-11-10 09:29 AM     標題: 中石化發言人:內部員工都認為我們是人民的功臣

11月9日,北大國家品牌論壇“十年再出發—中國新聞發布實踐與創新論壇”在北京大學召開。中國石油化工集團新聞發言人呂大鵬在發言中吐槽稱,作為中石化的新聞發言人“壓力山大”,中石化願意作為學院研究新聞發布的“試驗田”,因為曾是負面新聞的“重災區”,各種案例都有。5.39.217.762 E% \1 a/ y8 O5 t! \
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  “2012年中石化的負面輿情顯示,中石化佔16%,中石油佔11%,中海油佔3%;2012年媒體關注中石化的信息總量是55萬條,平行每天1522條,其中正面只有19%,負面的佔到42%,就是說每天平均有639人次在罵中石化,經過媒體傳播放大的負面輿情492次,比2011年增長27.4%,很不幸,我恰好在那個年頭的6月份接任新聞發言人,我感到十分惶恐,感到‘壓力山大",呂大鵬在發言時吐槽。5.39.217.76/ _. s& a! P- x- J9 p
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  呂大鵬說,內部員工都認為中石化是人民的功臣,每年上繳的稅費,佔國家財政收入的1/30,為什麼群眾老罵我們?“我曾經也做過一個測試,在一個很小的范圍,憑著你的第一感覺,認為中石化在你的親戚、朋友、同學當中是什麼印象?大家說出了壟斷、貪腐、天價、油價高,偶爾說一下質量還可以,其他80%都是負面的形象。”TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 L- f! O: n2 B- Y

: m  K! M  E" |! f/ @9 F9 E" o  如何扭轉企業的負面形象,在呂大鵬看來,就是要做到信息發布的公開透明,“公開透明應該成為新時代企業尤其是國企的企業文化”,“要開門辦企業,現在有很多企業都邀請周邊的居民、意見領袖、網上大V、新聞記者到企業參觀,其中做的最好的是寧波PX項目,到目前為止組織了17期公開參觀,大家一看原來並不像想象的那樣。”tvb now,tvbnow,bttvb+ Z8 h  V1 w5 d8 l+ J

0 s5 t% V7 G: ^: Y+ C8 h公仔箱論壇  呂大鵬表示,要把一種行為變成一種文化,企業新聞發布要從救火逐步轉向正面傳播,從政策發布逐步轉向多渠道傳播,從總部發布逐步轉向企業發布,從突擊性事件應對向日常公開透明方面轉變。“我記得剛接手這個工作的時候,正好李肇星部長到中石化做客,他就說到如何做好新聞發言人,他說請教過北大的季羨林教授,老先生說做新聞發言人關鍵是9個字,‘假話不說,真話不全說’,我願意做公開透明原則的實踐者,只要能說的都說,中石化也願意作為學院研究新聞發布的‘試驗田’,因為我們是‘重災區’,各種案例都有。”
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5 m  p( o; H1 D公仔箱論壇  呂大鵬表示,想要打破這種負面新聞“重災區”的格局,的的確確需要公開透明,一年多來中石化基本按照這個思路往推進,發言人也責無旁貸,到目前為止,正面信息大約佔到90%,負面的信息佔10%,出現了非常明顯的變化,內部員工的自豪感、自信心、歸宿感都有所增強。
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  在本次論壇上,來自外交部、國防部、商務部、國家食品藥品監督管理總局、國家衛生和計劃生育委員會、北京市政府、中國石油化工集團等中央部委、企業新聞發言人、學界和業界的專家學者聚集一堂,回顧過去十年中國新聞發布制度發展歷程,論道新聞發布“十年再出發”。




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