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[馬來西亞]
人資部或安排華商總會加入最低薪諮詢理事會
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作者:
qqonqq
時間:
2013-8-30 08:04 AM
標題:
人資部或安排華商總會加入最低薪諮詢理事會
（吉隆坡29日訊）人力資源部長拿督里察烈將考慮安排馬來西亞中華總商會代表岀任最低薪金諮詢理事會的成員。
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馬來西亞中華總商會署理總會長拿督戴良業說，總商會將與人力資源部於年杪聯辦一項有關人力資源部各有關條例的講座會，好讓會員及公眾對其有深一層的認識。
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他今天率領馬來西亞中華總商會代表團與里察烈及人資部官員舉行對話後，向《南洋商報》發表談話。
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在場者包括總商會總秘書拿督盧成全、中小型企業及人力資源發展組主任孔令龍、中央理事陳保全及宋德祥。
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最低薪制須明確推行
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戴良業指出，中華總商會總會長及他本人曾於3月會見人資部前部長拿督斯里蘇巴馬念醫生，當時除了討論影響企業深遠的最低薪金制課題外，也要求部長將總商會代表列為最低薪金諮詢理事會的成員。
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“現在我們是做跟進工作。我們並非反對最低薪金制，只是認為其推行必須很明確，無論對政府、雇主、員工，均能帶來好處。”
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戴良業形容會議是在融洽的氣氛下進行，並表示人資部長正面與積極地看待總商會提岀的意見與建議。
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他說，最低薪金制明年便要全面推行，因此，雙方討論此課題，也討論了外勞與退休年齡等課題。
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“我們也討論總商會與人資部年杪聯辦一項講座會，讓會員及公眾對人力資源部的法律有較深入的理解。”
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政府政策勿朝令夕改盧成全：企業公司無所適從
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盧成全說，政府推行的政策不能朝令夕改，而且必須非常明確，不可令企業公司感到無所適從。
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他說，雙方就是基於此決定而在年杪聯辦講座會，讓人資部官員及總商會會員交流。
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提到最低薪金諮詢理事會，他說，儘管中華總商會曾聯同其他全國商業團體共5大商會及中小型工業公會等團體，就最低薪金制課題向政府反映意見，但中華總商會卻未受邀成為該理事會的成員。
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盧成全對人資部長答應認真考慮安排該會代表成為該理事會成員感到欣慰，並希望此事能真正落實，因為最低薪金制影響深遠，政府將每兩年檢討一次，總商會須有代表在裡面。
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他說，最低薪金諮詢理事會目前擁有26名成員，他們包括來自民間團體的代表及政府官員，任期為3年。
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他認為，政府在推行作何政策之前應當與民間團體交流，否則將會造成混亂的局面，乃至勞資雙方產生誤會甚至衝突，不利國家的經濟發展。
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