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標題: [星座] 啥星座是職場含羞草 [打印本頁]

作者: siong_like 時間: 2013-8-16 07:49 AM 標題: 啥星座是職場含羞草

職場菜鳥在心態上的一種常見錯誤形態，那就是職場含羞草。有這種心態的職場新人特別害怕受到來自同事、領導的責備，只要遇到這種情況，第一反應就是緊緊包裹住自己，哪怕當個把頭藏在沙子裡的鴕鳥，也不肯正視他人的批評或建議。這種碰不得、說不得，一點微小刺激就足以被驚動的心態顯然是不健康的，今天要來看看，哪些星座的心裡埋藏著一顆「職場含羞草」的種子。（請參考太陽和上升星座） 3 X( U' r3 R9 y5 `1 s
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第一名：雙魚座- C; h3 Z2 W- ?( Y. J
含羞草心聲：不要說我不要說我，人家的玻璃心很脆弱的！
雙魚座最討厭為他人改變自己，在他們看起來或正太或蘿莉的外表下，深藏著一顆倔強的心。職場上的雙魚總是橫衝直撞，不太願意刻意經營自己的人際圈。他們認為，就算是在人際方面暫時得不到認可，但總有一天，還是能靠自己工作方面的努力而獲得成功。可工作中人際關係方面的問題，和個人好惡關係不大，而更多是辦公室政治原因所致，但你可別指望初入職場的雙魚能弄清楚這點。對他們來說，只要板起臉來對他們說話的人，就是他們要躲開的防範對象，而他們永遠不會想要在躲藏前先聽聽對方說什麼，或把自己的行為改改。你可以說他是胡亂傲嬌的孩子，不懂得在強大的外力下暫時低頭。可是雙魚隨後就會一臉無辜：人家分明有讓步呀！他們在說我時，我不是一直在乖乖聽而沒還嘴嗎？
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第二名：天秤座
含羞草心聲：總想把自己最完美的一面展現，難道這也有錯嗎？
難以想像天秤座會遇到社交方面的問題，但這是真的。且不說天秤內心深藏的選擇恐懼讓他們在處理人際關係時，外表看上去鎮定自若但心裡已糾結如麻；單說他們那種希望得到所有人認可的完美主義傾向，就已經有可能讓他們在對這個世界微笑的時候，心中早已慪出內傷。確實，很多天秤都因為他們臉上無可挑剔的優雅笑容，以及從容自若的神態，讓很多人對他們心生好感，從而輕易獲得職場上的好評，但這也只是在職場新人的初級階段贏了幾分而已。如果你想突破他們的心防，只需在他們面前表現出一些不滿，卻不讓天秤知道具體原因，沒得說，他們自己就會躲到一邊糾結到爆，而且在想清楚你對他們不滿的原因前，絕不會和你太過接近。所以就不難想像，當天秤在工作上遇到某些方面問題而被領導或同事批評時，他們會表現出的態度了。 5.39.217.766 F1 w$ Z1 G$ K1 Q* I9 A
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第三名：獅子座
含羞草心聲：你夠了沒？以為多念幾次我就會低頭服軟啊？
獅子座是強硬派，想要說服他們，只靠講道理是行不通的，因為獅子是典型的「輸人不輸陣」。這樣的態度在日常生活中可能會被死黨取笑，如果是獅子女，或許還會被男生認為是可愛，但在職場上就會成為致命傷。實際上，新人在職場中遇到批評的原因可能很多，其中只有很少一部分的問題確實出在工作能力方面，而更多時候是由於領導或其他同事的誤解。但對獅子來說，如果問題真出在自身，那他們「拉不下臉」認錯的拖延時間反而會短一些；最怕的就是一些莫須有的指責。遇到這種情況時，獅子會由於自尊心受傷而完全像變了個人一樣，既不回應，也不服從，用自身行為恰如其分地演示何為「非暴力不合作」。不過你可不要把獅子的沉默誤解為對批評的默認。要不是因為自己還是新人，底氣不夠足，他們說不定早發飆啦！

第四名：寶瓶座
含羞草心聲：誰要和你們溝通啊，要不是龍游淺水遭蝦戲……
心氣總是很高的寶瓶座，容易對現實不滿。這並不是因為他們眼高手低，而是因為他們的頭腦確實好使，但現實中的機會又往往需要一定時間的積累才能把握住。可以說，「時間」對每個職場新人來說，都不是那麼容易跨越的門檻。所以，在對自己的目標還只能一邊默默努力、一邊抬頭仰望的時候，寶瓶很容易對現實產生不滿，甚至抗拒心理，因而，他們對來自領導或同事的指責也總是難以平心靜氣地接受下來，更不用說反思一下自己是否有需要改進的地方了。這種明顯的心高氣傲，反而更容易引來他人側目，側目多了，寶瓶自然也就成為了更明顯的目標。這樣的惡性循環只有當寶瓶想通這點後，才有可能終結，我們一般把這種「想通」叫作職場新人的成熟。tvb now,tvbnow,bttvb3 D! ~, c, d8 ?% y& S
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第五名：處女座
含羞草心聲：不屑辯駁，更不想屈從，除了沉默我還能做什麼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( E1 _+ G! y5 V/ s8 m: z
處女座性格比較內向。雖然他們會把事情的全盤始末都看在眼裡，然後在頭腦中用超級強大的理性精神分析得一清二楚，但他們絕不會將自己所見、所感和所想說出來，哪怕是關係再要好的同事，也別想從他們嘴裡套到這些真實想法——處女座可是嚴格信奉「職場無知己」這句話的！所以，當他們遇到來自上級或平級的指責時，成熟的處女座，可能會在心裡反覆整理事情的起因經過和結果，並在得到解決方式後默默照辦；而新入職場的處女座則因缺乏閱歷，只會在心裡反覆整理事情的始末後默默反思，卻難以得到一個有建設性的結論。但關鍵在於，無論做些什麼或不做，處女座的關鍵詞永遠是「默默的」。他們並非不相信和同事或領導的溝通，能在某種程度上解決問題，而只是單純地懷疑，對自己而言，最合適的解決方案大概不會是溝通——「說得多，會不會錯得也更多啊？」

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