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[美洲]
安省小學教師加薪2% 勞資雙方臨時協議平均加1600元 明年9月生效
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作者:
serrurier
時間:
2013-6-14 10:06 PM
標題:
安省小學教師加薪2% 勞資雙方臨時協議平均加1600元 明年9月生效
安省小學教師加薪
2% 勞資雙方臨時協議平均加1600元 明年9月生效
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安省教師工潮擾攘近一個學年後，
76000
名小學教師終於與省府達成臨時協議，加薪
2%
，薪酬加幅終與省內其他教師看齊。明年
9
月開始，平均每名教師可獲加薪一年
1,600
元。
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消息指，其他教師工會陸續與政府達成協議，惟獨安省小學教師聯會（
ETFO
）的態度一直強硬，是因為在
2008
年安省教師工潮期間，
ETFO
與當時的教育廳廳長、即現任省長韋恩僵持不下，最後省府答應向其他教師的四年內加薪
12.55%
，但小學教師則只獲加薪
10%
。據指這
2%
是成為今次談判焦點所在。
ETFO
會員將進行投票，表決是否接受臨時協議，投票日期為
6
月
22
日。
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達成協議後，省內小學校師可在明年
9
月新合約生效時，獲加薪
2%
，追回
08
年的加薪幅度，唯過去五年的薪酬差額將不獲補償。
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協議將作一連串改動，但性質上與今年四月與安省中學教師聯會（
OntarioSecondary School Teachers' Federation
）達成的協議一致，包括：提供僱員
11
天
100%
有薪病假；
6
個星期
100%
有薪產假提高至
8
個星期。
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消除英法語教師薪酬差異
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加薪協議也包括一項承諾，是消除英語公校教師與天主教法語公校教師之間的薪酬差異，確保下個合約開始時，安省整體教育界內的小學教師及支援人員，都得到公平而一致待遇。
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安省教育廳廳長單杜絲（
Liz Sandals
）在書面聲明中表示：「我們的討論目標，由此至終都非常明確，即修補與教育界的關係，繼續建立全球最佳的教育體系。這次協議成功達成上述目標，同時確保我們公平與平等對待各類型教師。」
ETFO
主席夏蒙（
Sam Hammond
）則表示，加薪「糾正自
2008
年以來，
ETFO
成員的薪酬較其他教師低
2%
的不公義現象。」
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省長韋恩表示「非常滿意」與
ETFO
達成的協議。
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資料來源：星報
作者:
serrurier
時間:
2013-6-14 10:47 PM
協議來得太遲 畢業禮或取消
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省政府與小學教師雖達成加薪協議影響，但有指因時間太遲，部分多倫多公立學校，今年還是要取消舉辦傳統畢業禮和畢業舞會或音樂會，家長和教師的關係亦變得緊張。
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未復辦課外活動
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大部分學校已報名參加全市田徑比賽，以及恢復實地考察或園藝等課外活動，但仍有個別學校受教師的行動影響引起混亂，亦令校長、員工和家長關係緊張。安省小學教師聯會（
ETFO
）主席夏蒙（
Sam Hammond
）表示，有部分教師向聯會表示，不會再辦課外活動；部分教師對政府的處理感到受挫和憤怒，而絕大部分家長又不認同他們的做法。
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家長組織「民眾支持教育」（
People for Education
）行政總監姬德（
Annie Kidder
）亦對部分學校中，小學校內學生和教師關係受損表示非常關注。她指有包括畢業禮和畢業舞會已受影響，其中一間位於多倫多的學校，將畢業遊船河活動安排在畢業禮之後一日的下午舉行，以確保員工參加，引起教師不滿而教師拒絕為船河收集款項。
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資料來源：星報
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