標題:
七種一定要炒員工
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作者:
kenchu6
時間:
2013-5-25 04:36 PM
標題:
七種一定要炒員工
樹大有枯枝,但一間公司實在容不下一個「爛蘋果」。美國《時代》雜誌與專門向企業提供意見的網站inc.com刊登一篇文章,指出一間企業只要有幾個不守規矩又庸懶多事的員工,足以敗壞企業文化和紀律、拖慢企業效率,所以有七種員工,應該「早炒為妙」,以免他成事不足之餘,更影響他人。
1. 麻煩製造者 - 當員工製造的麻煩多於他們的價值和工作,對企業破壞多於建設,留他們下來就無法解決問題。
2. 不守規矩 - 不守公司規矩的人多的是,有些人愛遲到、早退甚至在上班時玩社交網等,管理層一定要堅持公平公正。如果員工屢勸不改,應該踢他出公司大門。
3. 講就天下無敵,做就有心無力 - 有些人過度自我膨脹,為得到重視自吹自擂,但永遠無法做到吹噓的事情。
4. 無能力或不會完成任務 - 員工有責任把工作做好,如果他們不能或不會完成任務,給過了幾次機會也亳無改善,管理層可能已經給他們太多機會。
5. 不可承擔責任 - 有些人愛把工作推來推去,管理層不能指望他們把工作做好。你永遠無法知道他們何時會出事,根本不能信任他們。
6. 愛與客戶爭吵 - 客戶很難獲得,卻也很容易失去,態度欠佳令生意泡湯,說甚麼也沒用。
7. 愛抱怨投訴 - 有些人一半的心在工作,另一半只是在等待有人做錯事,讓他們抱怨又抱怨,甚至威脅投訴,不要放縱這種行為,最好擺脫他們。
http://upload.review33.com/images/201305/201305172040186727.jpg
作者:
chan0268
時間:
2013-5-25 08:43 PM
but almost of enterprise have these issues
作者:
greenling
時間:
2013-5-25 11:46 PM
對呀 .. 好多打工者都是這樣的
作者:
bgdqaa
時間:
2013-5-27 06:14 PM
My office is full of these people....sigh
作者:
YIPSHUNPAK
時間:
2013-5-28 06:54 PM
我有好多同事都中曬...
作者:
VeryPTT
時間:
2013-5-29 01:32 AM
You are right ....
作者:
respiration
時間:
2013-5-29 10:43 PM
香港要的是奴隸
作者:
misswong
時間:
2013-6-10 11:33 PM
agree that 不守規矩 shoud be fried
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