本帖最後由 felicity2010 於 2013-4-21 10:42 AM 編輯 7 I% u4 L7 e' I* {4 f8 D7 r( {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. x' W: V5 V* X3 { 生活達人﹕我們都是工人6 l. T2 k: M, S% W) @
文: 林茵 3 Z0 @1 u, C( A A: ]5 o8 x9 F/ J4 G- H J4 ~0 Z8 E+ J
! E6 S a. _- F i' a0 C貨櫃碼頭工潮踏入第二十五日，聲援者有增無減；除了學生和熱心市民，外籍家傭和外國碼頭工人也聯群結隊的來了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( U7 n3 ?" _0 R6 c& T. m0 L; S
' M2 }; O5 s! X9 Stvb now,tvbnow,bttvb特地來看望留守者的RickGlofcheski也有張外國臉孔，一頭白髮、瘦削斯文的身影，沒有人會將他聯想成工人；在罷工現場的李卓人替大家介紹，這是來自港大法律系的勞工法專家；Rick卻說，我們每個人都是僱員，而這，也是他研究勞工法例的開端。 2 M& p) l. x' _ 9 M; p* @2 o* A; ttvb now,tvbnow,bttvbRick笑言，自己開展勞工法例研究其實只是二○○四年的事；九年就自成一家？tvb now,tvbnow,bttvb/ y0 {. y6 h8 Q3 A( F" o ^) Z
$ {: l8 {2 y. k4 H6 @9 c: b公仔箱論壇因為在此之前香港的法律系根本沒有專人研究和教授勞工法，「我認為這是不對的，工作是每個人生命中那麼重要的一部分，你是僱員、我也是僱員，所有人都應該清楚他們的勞工權利，但無人教這些。」 9 f$ e; y f! \ X0 w& V5.39.217.765.39.217.76; Z+ ^. ?5 Q H# G+ ?/ {. F
為此，開展研究、設計課程，又完成了厚厚的一本專著Employment law and practice in Hong Kong。tvb now,tvbnow,bttvb5 q4 n1 l, L* u1 C& V" C
! j4 B' y! G) K0 g' C% x連日來碼頭裏種種不人道的工作條件在傳媒曝光，市民嘩然，不禁問這是非洲黑奴的世代嗎？ ; p; x+ l3 p; L( u " e Q1 w' x2 p, J; M/ \* o然而Rick說，資方的所作所為，幾乎都是現行法律下被允許的。5.39.217.76" R) L* I+ `6 k9 v3 p# @
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「香港有很多關於勞工法的條文，」他翻翻自己那本八百頁著作，「但它在多方面的保障都非常弱，而且很多條文已過時了。」沒有集體談判權、沒有真正意義上的罷工權，也沒有標準工時、休息和上廁所的規定，「僱主可以每天只准你上兩次廁所，或要求你連續十二小時無間斷工作，都是合法的。」 : M' W% `# Y$ v$ t: J8 r D, Z9 M! ^% K
Rick搖頭，「過去數十年來，香港存在一種制度性的對勞工法律改革的抗拒，由於沒有普選、沒有對市民負責的政府、沒有團結和強大的工會力量，導致我們的勞工保障遠落後於其他已發展國家。」tvb now,tvbnow,bttvb _* O$ _' Y. L- t
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+ _/ z3 h/ w- n) z% C% b: Ctvb now,tvbnow,bttvb撐工人 源於父親 0 a6 J" [2 } A4 X, Q1 ] e5.39.217.765.39.217.76/ C- t3 u! r2 w, \/ K+ b( I1 ^
Rick來自加拿大一個工人家庭，父親就駕駛跟碼頭工人類似的吊機，是建築地盤那種，「比香港的碼頭工人好得多，他沒被迫長時間工作，通常都是七至八小時，有時趕工，會有一倍半至兩倍的加班費，香港到現在都未有這樣的規定，所有先進國家都有了」。年輕時的Rick為了掙學費讀法律學院，做過多種工作，也罷過工，「是間電子廠，我是工會成員，所以跟隨着罷工了，有點像現在的情況，廠房外示威抗議、留守、有一點點生活津貼，罷工的日子並不易過」。但還是比香港好的，香港的罷工權原來徒具虛名，「基本法的確寫着我們有權罷工，但這只代表罷工沒干犯刑事罪行。罷工合法，不過，你會失掉工作，僱主不能因為你罷工而即時解僱你，但他可以『一個月通知』地解僱你。還記得國泰的機師嗎？（二○○一年工業行動）他們都失業了！當你不再是他們的工人，那還算罷工嗎？」Rick說，「這班碼頭工人很勇敢，他們冒着隨時失去工作的風險，是一場嚴酷考驗。」公仔箱論壇) @: Z8 Y0 {6 z; p `
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完成法律學課程後，Rick原在加拿大私人執業，一九八九年來港，加入香港大學法律系，「那是香港迎接九七主權移交的關鍵時刻，憲法和政治上都將發生重大轉變，從法律研究角度看來，非常有意思」。起初他專注侵權行為，著作Tort Law in Hong Kong已出到第三版，「這是一年級的課程，有部分關於勞工法例。另外，在有關平等與反歧視的課程裏，也觸及一些勞工法例，因為在眾多形式的歧視中，職場上的歧視最嚴重，人人都需要工作賺錢、建立事業和個人成就感，如果因為性別、種族、懷孕、殘疾等原因而無法受聘、無法晉升、被撤職，你會無法生活下去。」另外，商學院也有教授勞工法，「TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 W* r' C! _3 ~# ~4 S! S
但是站在商業角度去談的，作為人力資源管理的知識。」5.39.217.764 ]! W3 Y5 H: f
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3. 集體談判權是維繫工人權益的關鍵，規定資方有法律責任出席勞資談判，不能像當下碼頭工潮那樣棄工人於不顧。若有集體談判權，合理的勞資協議可期，外判商亦有機會將新增的勞工成本向上轉嫁至總承辦商。香港由於彭定康一九九五年加大立法會選舉民主成分，多名民主派成員晉身立法會，成功於一九九七年六月通過《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》，惟回歸後迅速遭小圈子選舉產生的「臨時立法會」廢除。沒有集體談判權，亦成為香港工人缺乏動機加入工會、壯大力量的關鍵。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 h @0 s' @* l- H/ W& t
" B( g* W% f- ]0 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- Y; R( q& f r3 Q" S 作者: felicity2010 時間: 2013-4-21 10:45 AM
周日話題﹕十九世紀的Asia's World City公仔箱論壇' f& z+ F* X h" h, h
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【明報專訊】澳洲海事工會來港聲援碼頭工人罷工（圖），透露他們的月薪是港幣五萬三千元。就算除去百分之三十的稅，淨工資也有三萬七，這不但比筆者這個拿了博士學位在澳洲學院當研究員的月薪高，其實在澳洲本地也算很不錯的工資。是比一般在大學當初級講師的薪金水平還高一點。比一般老師的工資水平也高不少。 ) a( t1 g+ Z2 a- w5.39.217.767 b. a; r# M6 M% i. N
澳洲的海事工會又透露，李嘉誠旗下的和記黃埔在澳洲的布里斯本和悉尼都準備要設碼頭，但卻承諾澳洲工人「不會外判運作」，不會要工人隨時候命，工人每周工作規定是38小時，每日8至12小時輪更工作。當然澳洲工人在操作吊機時一定不會不准去洗手間、大小二便要在吊機裏解決。這種工作狀說出來不但令香港的群眾嘩然，我跟這兒的朋友說起，他們很自然便聯想到十九世紀的落後工業社會。我想﹕香港自稱為Asia'sworld city，可能意思就是十九世紀的那款吧，其實不知不覺間香港已和二十一世紀的人道標準脫了節，但我想說的還有其他。 0 J$ D4 r0 T1 U" y! C9 |' |tvb now,tvbnow,bttvb 0 s3 r, d( i& M, p$ z9 X: Utvb now,tvbnow,bttvb $ x$ o4 } ^4 X" n9 t5.39.217.76集體談判權的威力 * k$ ^0 R8 i3 o7 C1 d5 F6 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ' s# T! |) T( _ N" [, i8 X5 r5.39.217.76其實為何澳洲的體力勞動工人能有這樣大的權力跟和記黃埔討價還價，甚至平起平坐，和黃是要跟他們談好待遇才可能在那兩個港口運作的。澳洲工人要求和黃給的待遇不能比另兩間碼頭公司差。和黃亦似乎沒有回覆說如果勉悤答應工人的要求，會「害死行家，拖累整個工商界」。因為他們知道若敢這樣大言不慚，置工人生計不顧，一旦談不攏，基本上工人罷工，和黃就運作不了，這也就是集體談判權的威力，能防患於未然，限制僱主的權力無限量放大，把社會倒退回十九世紀。公仔箱論壇0 u T. Y0 x4 g2 m& [$ H
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觀乎這次碼頭工人罷工所引起香港人的共鳴，大概其實也是因為身同感受。就在我自己熟悉的大學界，有多少底層員工的工資十年來只有寸進。但筆者離開粉嶺的舊單位兩年，租金就升了百分之三十，同一單位的賣價四年間升了百分之八十五。在大學做底層行政的朋友都說，管理階層似乎最擅長的就是改變制度，為自己在已升至頂薪點後仍能巧立明目繼續增薪下去，又或不斷提高自己的退休年齡。他們的增薪就是靠底層凍薪來達至的。這種肥上瘦下的把戲在澳洲這邊不是沒有，但至少，在每兩年的集體談判時能拿出來傾，勞方在資方堅持己見時能發起工業行動，逼資方正視問題，讓底層員工的利益不會無謂被犧牲。 ) G# u, _' Y! P4 n& v + ~" @* y2 K' w" x但在香港很明顯是碼頭工人已是毫無尊嚴地為五斗米而折腰，但資方說不跟你談就不跟你談，現在更是一拍兩散，外判公司抵受不了夾在和黃與工人之間的壓力而選擇結業。的確不斷的判上判，和黃確能置身事外，把壓力卸給外判商。外判商從中得益亦努力賣「老」命。到現在堅持不了，權責又會傳到另一外判商手上。工人的生計卻永遠得不到應有的尊重和確認，連想跟僱主直接溝通的基本要求亦遭不斷的推搪，拒絕和否定。試問碼頭工人所屬的物流業已是香港的四大支柱產業，連支柱產業的勞工狀都可以這麼倒退，勞資的權力分配仍可以這麼一面倒，其實再發展多N個產業我們實際的利益又真的會有進展嗎？ / a& e5 E. t4 n* j公仔箱論壇5.39.217.76/ s i6 A" {# a, _
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以為擺在眼前的就是合理公仔箱論壇# [3 q3 H' F3 |& v
, v2 b ]& v) j* `! c. l5.39.217.76我們這些打工的，每天營營役役為口奔馳，很多時只是想保住飯碗，就算不斷感受到無形的壓力，也只是想咬緊牙關挺過去。在既無餘閒，亦無空間與精力的情下，有時我們真的會變得麻木，以為擺在眼前的，就是合理的。碼頭工人之前有誰會想過自己的行業是可以不外判運作的？在大學底層工作的又有誰想過，所做的工作，若職銜不相稱、job description不清晰、又或工人與工人之間的工資大相逕庭，或庸碌高薪的教授不斷地增加，都可以是不能接受的待遇，是可在集體談判中集體來談和解痩。香港的狀是經濟環境的結構性不均，已到附拾皆是的地步，不是派少少糖能解決。中國政府和現香港政府都很喜歡用要集中發展經濟產業來搪塞改革或改變的訴求，讓工人過着尊嚴掃地的日子。中國大陸或香港無論國力有多強盛，表面有多繁榮，也不能掩飾整個社會的內在衰弱與頹敗，GDP再翻十番我們的內裏還是帶着十九世紀的野蠻、非理性和落後，智力都是耗在以一群人打另一群人的權謀內鬥之上。或者中國人在外人面前再不會逆來順受，但也絕不是心靈豐盛，胸襟廣闊，能頂天立地的巨人。 5 I! u; e: l! o! W- v5.39.217.76* |3 J/ x9 ^: C& s6 d" m
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