除了心態難頂，復工首天更嚇然出現十一名南亞裔新人。他指現時海上理貨員必先考取藍證、綠證，而兩個認證均每周開班一次，「無可能罷工三日，就安排到這麼多新手入場」，質疑部分南亞裔新手並無安全證。而且南亞裔新手無經驗，「不懂走生位、死位，容易被鐵支打中，我們給指示時又雞同鴨講，即使用上身體語言仍然不通，好擔心遲早生意外。」
  ~7 U) \# @( B, T                （星島日報）8 H- m1 n) k5 ^! p- |

                「唔好講到咁複雜，你哋（指記者）啲報道講到我哋咁乜嘢，對我哋好唔公道......唔係想咁高調做呢樣嘢，想低調啲，想用正面的方法解決事件，我哋唔係玩政治......」+ O7 a0 u: Z. ~; g. ]8 H

1. 外判業務、靈活高效？- p9 G7 v5 R. G7 p$ ?6 N
                碼頭有直屬員工存在，為何要有外判：大公司削減成本，層層剝削，近年鄰近港口追近甚至超越香港，就是因為工人待遇削減，減弱競爭力，其他行業都有類似剝削問題。( G$ l! l; b2 H' C
2. 碼頭裝卸，值班時間無得揀
: L' c8 e/ x- S; F# _4 c+ ]公仔箱論壇                a) 船期經常不斷連接，連續24小時碼頭不停運作，直踩24小時，除非收工，否則難以休息。若船開或離岸，通常都緊接另一隻船，平均只有30分鐘休息，包括如廁、食飯。0 @$ n; w) W; ]7 W  b1 K: M
                b) 就算有休息時間，都不能離開碼頭，精神經常處於緊張狀態。
9 K- [1 }$ F! V0 r                c) 此乃硬性規定，並不是約定俗成，外判商從沒有與員工協商。
. w5 x; Y( N! sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3. 岸吊操作員，只有「非人」休息時間tvb now,tvbnow,bttvb$ l' c7 m+ B" Y- ^
                a) 每半個月一定要踩兩更（即A+B），連續16小時工作，A更：0800-1700；B更：1700-0000；每更有2小時休息，而A更更需多做兩小時。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% L/ U, n6 f5 r* b; P
                b) 如果C更不夠人手（0000-0800），要不停工作，沒有休息時間，通常每星期有3、4天出現此情況。
0 {5 j4 `7 j3 V0 _" O. `9 e公仔箱論壇                c) 岸吊操作員有兩小時休息，是因為駕駛岸邊吊機是非常危險，較難操作，而且速度快，操作員 用大量精神，非常專注地操作，若沒有休息時間會容易發生工業意外。
" b. \  f4 ?- H1 O+ U5.39.217.76                d) 開埋泊船時，經常將吊機轉移至另一船泊連續工作。就算真的停止工作，操作員仍要在機上候命，不能落機，因為「吊機」守則內闡明。
$ _$ u0 b+ ~  V- X5.39.217.76                e) 的確，碼頭可安排員工去洗手間，但要經「安排」下才可去。如果人有三急，在等候的過程已經解決。: u9 q  c% S) N( S9 }
4. 龍門吊機操作員「被安排」如廁TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ F+ X  p8 l" d% H
                就高寶的機手為例，永遠只有A更及C更，而沒有B更。意即由早上0800到晚上2000，隨後其他工友接手由2000到翌日早上0800，不能選擇，並不是約定俗成。另外，如廁問題的對待岸吊機手一樣。4 m. c  `6 [! V! z; U
5. 勞資壓力，咎由自取
* S& L: @$ u+ C+ u! a5.39.217.76                近年勞工保險有驚人升幅，由於碼頭職業安全做得不足，工業意外頻生，導致保費上升。; y; H  b  Y& A! ?' O/ m
                工會認為此成本加幅與今次工潮沒有關連，過去十多二十年，工友與公司所謂「共渡時艱」，公司又剝削不斷，現在又說將「成本」轉嫁至工友，合理乎？9 t1 E& s5 z8 G7 [
6.外判商混淆員工薪酬架構
" t1 y: n9 n) ]2 u* c1 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。                a)首先，永豐的確過去5年有累積增幅26%（以橋邊理貨員為例），但由1995年至2006年，薪酬整體跌幅高達29%，到現時仍未追到1995年，每24小時的$1,456，而中間18年的通脹數字仍未計算在內。所以今日工友堅持每工加薪$100是非常合理。公仔箱論壇. F+ J+ Q/ u: u0 B
                另外，工友需要連續工作24小時，每月至少返15日，才能有$20,000收入。試問辛酸有誰知？公仔箱論壇: F8 U/ E, q; y7 R( p
                b)但，就高寶，培記及聯榮的工友而言，根本無可能每月有$20,000收入。以高寶龍門吊機手（最頂薪而言：A更$437+特別更4小時($241)+Meal錢 ($45)=$723（每日）再乘26日=$18,798；根本無可能達$20,000。幾間外判商為了擾亂市民視線，亂砌數字，欺騙全港市民，工會予以譴責。# K3 N+ ~9 `1 E; M* l
7.合理加薪，早日復工
: c9 r$ m$ |  a- h- x8 {" {tvb now,tvbnow,bttvb                工會談判大門隨時打開，同時要求HIT介入，盡快達成共識，工友快樂復工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- a- V" N8 Q' `. A  i8 v# _

加薪兩成無能為力不如退休公仔箱論壇7 O5 A4 H4 K5 P8 B! o
                近日碼頭工潮不但影響工人生計、香港發展，而且對我們外判商亦做成前所未有的沉重打擊。
# O8 t* X( K9 j2 I( g4 @, I% X5.39.217.76                在工會的組織下，工人在工資已達市場水平的情況下還要求加薪20%。老實說，我們做不到。
, x( r  _0 V; }. h6 y5.39.217.76                我們不但做不到，而且即使勉強應承，對公司的營運、碼頭其他工種的工資也有不良的連鎖反應，害死自己、害死行家；更有可能拖累整個香港工商界各行、各業、各工種。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" z3 ]; N) [6 b9 g: x! M% ^) M  b0 p
                於1997年我們成立外判公司，發揮對相關工種的認識、培訓經驗與人手調配的靈活性等，以高效專業的服務換取報酬、為過百員工與他們家庭賺取穩定合理的生計。十幾年來縱使工資待遇上出現過爭議，但我們與員工的關係長期融洽互助。
* Z. {2 \% F, C- ~" qtvb now,tvbnow,bttvb                雖然過去香港及國際經濟經歷多次低迷：金融風暴、沙士、禽流感等，但是我們不單沒有裁員，而且為了留才，員工還享有每3年一次額外的資歷加薪。近年公司營運成本漸高、行業發展放緩，公司仍努力應付，務求把對員工的影響減至最低。
4 g) U6 j( J' n' r! I6 ~$ y+ htvb now,tvbnow,bttvb                但過去三星期工潮引起媒體及社會廣泛的誤解、對外判商出現很多不知情而不公平的指控、與工會及工人談判的壓力等，全部都不是我們這些實事求是、自力更生的六、七十歲人士可以應付的。我們吃飯是新聞，我們吃藥也是新聞，我們被狗仔隊跟蹤，私隱沒有了，還要擔心家人朋友會不會受影響．．．
, G- f* M6 K4 a& U' Mtvb now,tvbnow,bttvb                夠了。我們感覺招架不了，或許是時候我們真的需要退休了。但我們還會出席下一輪的會議，盡最大的努力，看看能否與工會、工人達成共識。我們期望工人、僱主及各界各守本份，合情合理行事。
" N) m2 ~) D2 r5 B6 P) Z, l+ j6 T                高寶貨運服務有限公司tvb now,tvbnow,bttvb" O- S& _2 L* |( J& y8 ]8 P) U
                2013年4月17日2 g+ L& ~8 u3 l: B