除了心態難頂，復工首天更嚇然出現十一名南亞裔新人。他指現時海上理貨員必先考取藍證、綠證，而兩個認證均每周開班一次，「無可能罷工三日，就安排到這麼多新手入場」，質疑部分南亞裔新手並無安全證。而且南亞裔新手無經驗，「不懂走生位、死位，容易被鐵支打中，我們給指示時又雞同鴨講，即使用上身體語言仍然不通，好擔心遲早生意外。」
( K: B. i' {. {6 P. W/ `tvb now,tvbnow,bttvb                （星島日報）
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                「唔好講到咁複雜，你哋（指記者）啲報道講到我哋咁乜嘢，對我哋好唔公道......唔係想咁高調做呢樣嘢，想低調啲，想用正面的方法解決事件，我哋唔係玩政治......」
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1. 外判業務、靈活高效？
9 |1 `* F! X% t5 I                碼頭有直屬員工存在，為何要有外判：大公司削減成本，層層剝削，近年鄰近港口追近甚至超越香港，就是因為工人待遇削減，減弱競爭力，其他行業都有類似剝削問題。tvb now,tvbnow,bttvb1 g/ D4 G+ m+ b' R" ?( p) `
2. 碼頭裝卸，值班時間無得揀TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 r' r# n3 j1 k: ~
                a) 船期經常不斷連接，連續24小時碼頭不停運作，直踩24小時，除非收工，否則難以休息。若船開或離岸，通常都緊接另一隻船，平均只有30分鐘休息，包括如廁、食飯。7 V6 K8 z+ `+ h- z( W
                b) 就算有休息時間，都不能離開碼頭，精神經常處於緊張狀態。6 z* x3 {: v3 C& @( q8 j
                c) 此乃硬性規定，並不是約定俗成，外判商從沒有與員工協商。
7 O9 Q" z3 O3 ]9 C4 m公仔箱論壇3. 岸吊操作員，只有「非人」休息時間* I' m- ~- }( M( R: N* g; P* ]
                a) 每半個月一定要踩兩更（即A+B），連續16小時工作，A更：0800-1700；B更：1700-0000；每更有2小時休息，而A更更需多做兩小時。
5 A+ Z6 z' H' N0 @( ~公仔箱論壇                b) 如果C更不夠人手（0000-0800），要不停工作，沒有休息時間，通常每星期有3、4天出現此情況。
" Y+ I) [( O* {6 G- P公仔箱論壇                c) 岸吊操作員有兩小時休息，是因為駕駛岸邊吊機是非常危險，較難操作，而且速度快，操作員 用大量精神，非常專注地操作，若沒有休息時間會容易發生工業意外。5 q8 S( Z) X" X, s& y
                d) 開埋泊船時，經常將吊機轉移至另一船泊連續工作。就算真的停止工作，操作員仍要在機上候命，不能落機，因為「吊機」守則內闡明。2 m* ^. j8 B& ]/ x! G0 L6 f2 _
                e) 的確，碼頭可安排員工去洗手間，但要經「安排」下才可去。如果人有三急，在等候的過程已經解決。
5 |" Z  v% E0 n9 O1 ^tvb now,tvbnow,bttvb4. 龍門吊機操作員「被安排」如廁
7 B) q  n) X% [; R, F8 S9 a                就高寶的機手為例，永遠只有A更及C更，而沒有B更。意即由早上0800到晚上2000，隨後其他工友接手由2000到翌日早上0800，不能選擇，並不是約定俗成。另外，如廁問題的對待岸吊機手一樣。
: O$ V. V, J) p6 f5. 勞資壓力，咎由自取公仔箱論壇6 z8 s" l5 R3 S) p$ A* Q/ Q: z! y8 o
                近年勞工保險有驚人升幅，由於碼頭職業安全做得不足，工業意外頻生，導致保費上升。公仔箱論壇7 t: }, [$ g) U2 r3 u7 K2 |- `' }; J) q
                工會認為此成本加幅與今次工潮沒有關連，過去十多二十年，工友與公司所謂「共渡時艱」，公司又剝削不斷，現在又說將「成本」轉嫁至工友，合理乎？5.39.217.76  p% m. L7 X- |* a  U
6.外判商混淆員工薪酬架構公仔箱論壇5 W1 G+ h4 a. o  j8 Y7 ?6 U7 |1 t
                a)首先，永豐的確過去5年有累積增幅26%（以橋邊理貨員為例），但由1995年至2006年，薪酬整體跌幅高達29%，到現時仍未追到1995年，每24小時的$1,456，而中間18年的通脹數字仍未計算在內。所以今日工友堅持每工加薪$100是非常合理。' J# J8 h2 ^9 Y9 H
                另外，工友需要連續工作24小時，每月至少返15日，才能有$20,000收入。試問辛酸有誰知？公仔箱論壇) d; E* A. k. Q" h1 U
                b)但，就高寶，培記及聯榮的工友而言，根本無可能每月有$20,000收入。以高寶龍門吊機手（最頂薪而言：A更$437+特別更4小時($241)+Meal錢 ($45)=$723（每日）再乘26日=$18,798；根本無可能達$20,000。幾間外判商為了擾亂市民視線，亂砌數字，欺騙全港市民，工會予以譴責。3 Y1 p+ ?4 [$ e# [
7.合理加薪，早日復工TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ~0 G" h2 N, V6 Z3 T/ v0 p0 z$ T7 Q
                工會談判大門隨時打開，同時要求HIT介入，盡快達成共識，工友快樂復工。9 c& Y) L1 K/ w" o4 r% |

加薪兩成無能為力不如退休
0 z+ j/ [) x6 M; W+ \& L7 l                近日碼頭工潮不但影響工人生計、香港發展，而且對我們外判商亦做成前所未有的沉重打擊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 D% j0 ~) g4 h
                在工會的組織下，工人在工資已達市場水平的情況下還要求加薪20%。老實說，我們做不到。
1 I$ `% X3 W9 w  X+ J$ g' G                我們不但做不到，而且即使勉強應承，對公司的營運、碼頭其他工種的工資也有不良的連鎖反應，害死自己、害死行家；更有可能拖累整個香港工商界各行、各業、各工種。
4 e# U' K- Q4 ltvb now,tvbnow,bttvb                於1997年我們成立外判公司，發揮對相關工種的認識、培訓經驗與人手調配的靈活性等，以高效專業的服務換取報酬、為過百員工與他們家庭賺取穩定合理的生計。十幾年來縱使工資待遇上出現過爭議，但我們與員工的關係長期融洽互助。tvb now,tvbnow,bttvb1 a. \4 o" v$ r5 N+ i3 f  P
                雖然過去香港及國際經濟經歷多次低迷：金融風暴、沙士、禽流感等，但是我們不單沒有裁員，而且為了留才，員工還享有每3年一次額外的資歷加薪。近年公司營運成本漸高、行業發展放緩，公司仍努力應付，務求把對員工的影響減至最低。公仔箱論壇% P7 Q! J, d3 w/ i
                但過去三星期工潮引起媒體及社會廣泛的誤解、對外判商出現很多不知情而不公平的指控、與工會及工人談判的壓力等，全部都不是我們這些實事求是、自力更生的六、七十歲人士可以應付的。我們吃飯是新聞，我們吃藥也是新聞，我們被狗仔隊跟蹤，私隱沒有了，還要擔心家人朋友會不會受影響．．．公仔箱論壇6 B1 p+ p0 E: Y  k* e: r3 g
                夠了。我們感覺招架不了，或許是時候我們真的需要退休了。但我們還會出席下一輪的會議，盡最大的努力，看看能否與工會、工人達成共識。我們期望工人、僱主及各界各守本份，合情合理行事。
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+ W( h( N! y7 i  D5 q% k公仔箱論壇                2013年4月17日
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