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對於碼頭工人14年來無加工資,甚至工資倒退,永豐以俗稱「姑爺」的抓結員為例,指出1997年10月每24小時計工資為1,180元,到2011年最後一次加薪後為1,315元,累積加幅有11%。黃先生強調,期內經歷兩次金融風暴、沙士等事件,工資有減亦有加;而員工的福利包括醫療、保險、強積金等都有所增加,單是2011年每更工資上升70元,加幅接近兩成。高寶指出,與1997年相比,2011年的工資水平淨增長14%,未包括因員工晉升而調整的因素。: \& j, \% {( Q/ y- V
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「他們均認為薪酬不能重返97年前水平,因911事件後、加上近年不少假工傷,令勞工保險成本大增2至3倍,他們坦言:『向伙計解釋亦未必會體會!』」tvb now,tvbnow,bttvb3 a1 {1 U1 g; W1 g6 m, ^
他形容,過去工資調整能夠與工人有商有量,但工會介入後,加薪要求變得不考慮資方承擔能力,且工會試圖以不同方式令外判商就範。外判商工會明談判 工人拒被工聯代表
(大公報)公仔箱論壇; R2 s7 _/ K) h. q. }* ?) t! ~

張建宗表示,曾經努力斡旋,企圖可以安排所有工會與資方開會,但最終無法成事,所以分別安排兩場調解會,他說不同工會代表不同工種,認為今次是務實的安排,張建宗又形容會議是重要一步,是好的溝通機會,強調安排不是為了分化,認為做法恰當。
(香港電台報道)5 w M' x6 p W; k+ |9 V
張建宗說,早前工聯會曾表達想參與會議的訴求,亦有個別工會與他聯絡,他認為可以安排碼頭公司及外判商一起開會,是難得的機會,張建宗相信,工潮不會在一次會議後解決,希望盡快可以達成共識。
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