! K& {' n: w! M" y6 Y+ }0 R. [& Wtvb now,tvbnow,bttvb對於碼頭工人14年來無加工資，甚至工資倒退，永豐以俗稱「姑爺」的抓結員為例，指出1997年10月每24小時計工資為1,180元，到2011年最後一次加薪後為1,315元，累積加幅有11%。黃先生強調，期內經歷兩次金融風暴、沙士等事件，工資有減亦有加；而員工的福利包括醫療、保險、強積金等都有所增加，單是2011年每更工資上升70元，加幅接近兩成。高寶指出，與1997年相比，2011年的工資水平淨增長14%，未包括因員工晉升而調整的因素。
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                「他們均認為薪酬不能重返97年前水平，因911事件後、加上近年不少假工傷，令勞工保險成本大增2至3倍，他們坦言：『向伙計解釋亦未必會體會！』」
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                他形容，過去工資調整能夠與工人有商有量，但工會介入後，加薪要求變得不考慮資方承擔能力，且工會試圖以不同方式令外判商就範。$ P8 O' I$ }* f7 r8 z* F1 ]% Q
                （大公報）5.39.217.76. p  j9 r; b$ p6 S- l2 Q  w

                張建宗表示，曾經努力斡旋，企圖可以安排所有工會與資方開會，但最終無法成事，所以分別安排兩場調解會，他說不同工會代表不同工種，認為今次是務實的安排，張建宗又形容會議是重要一步，是好的溝通機會，強調安排不是為了分化，認為做法恰當。- V, N! P) @6 S( x+ |& l
                （香港電台報道）
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                張建宗說，早前工聯會曾表達想參與會議的訴求，亦有個別工會與他聯絡，他認為可以安排碼頭公司及外判商一起開會，是難得的機會，張建宗相信，工潮不會在一次會議後解決，希望盡快可以達成共識。
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