金針集 : 碼頭工潮何時了,集體談判知多少? 6 k+ } P) b- Q- W; G) g5.39.217.76 4 W" w7 q4 q% ~) G/ W: t( G 9 o1 e9 w5 f6 Btvb now,tvbnow,bttvb今天,貨櫃碼頭工潮就會踏入第九天,但隧道盡頭的一點燭光,彷彿仍未見。公仔箱論壇5 ? y! i; c! r
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昨天,在勞工處的斡旋下,勞資雙方本來有機會進行調解。可惜,由於只得一間外判商有派代表到場,而工人及工會代表則堅持一次過與四間公司的代表商討。結果,他們等候了兩個半小時仍未見資方代表出現,決定離去(另有消息指,工會代表到達會議場地時,外判商的代表已經離開,而勞工處也有嘗試致電外判商,希望代表回來開會)。事實上,在談判未開始時,雙方已就工會代表問題爭持不下,勞方堅持要有工會代表參與談判,並堅持資方也須承認,參加談判的工人代表為工會成員身份。職工盟秘書長李卓人解釋,因《僱傭條例》規範僱主不得歧視、懲罰參與工會運動的僱員,僱主確認他們工會代表身份,可保障談判工人不會被秋後算賬。5.39.217.769 Z: f0 `' y9 S2 F
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工人的要求,正正反映出工會在現行勞資談判中的「不對等地位」。撫今追昔,這種「不對等地位」,並非全無「撥亂反正」的可能。7 N6 d! Z8 a, A
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16年前,九七回歸前五天,李卓人以私人條例草案形式,提交多條涉及勞工權益的條例,其中一條名為《僱員代表權、諮詢權及集體談判權條例》,亦即簡稱的《集體談判權條例》。條例寫成《香港法例》第530章,共有27條,當中指集體談判權安排適用於50名僱員以上企業,同時工會在企業內會員人數需超過僱員總人數15%,以及取得逾五成僱員的授權,才可獲得集體談判權。 $ o M- M0 Q) t, c- O! O9 D3 J+ ^- s% J* }
但是,這條條例只生存了大約20天,便告夭折。非經民選產生的臨時立法會,在回歸第16天通過《1997年法律條文(暫時終止實施) 條例草案》,「臨時終止」實施7條回歸前經私人草案形式通過的法例,包括《保護海港條例》,以及《集體談判權條例》。事隔兩天,有關規定隨即刊憲。公仔箱論壇) ?+ W7 M! h# }% J" v
! B( H% z& U, {( S6 Y) m1 Y- O* U通過「凍結」條例時,支持的議員及特區政府,指只是「臨時終止」相關法例三個月,但臨立會最終在三個月限期前,廢除整條《集體談判權條例》。tvb now,tvbnow,bttvb2 O' n4 L0 R4 t. P! C$ h% x
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根據國際勞工組織在1981年通過的《集體談判公約》第二條,明確指出「集體談判」是指不同數量的僱主或團體,和不限數目的工人組織,就確定工作或僱傭條件、調整勞資雙方關係,以及調整僱主和工人組織關係,進行的所有談判。5.39.217.760 X' \5 @& {) i* z1 q* X
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這項權利早在1949年已出現在國際勞工公約中。而1948年,一個號稱力爭香港工人權益的工會正式成立,它名為「香港工會聯合會」,簡稱「工聯會」。/ }1 `6 ], v. n' j% o7 V
7 g: f+ a% A( o0 |2 [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對,我們一直以來也很認命。- c+ f( y# R) M; Y; _. _. P6 y7 W
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6 e+ C& s' j: A& `( Q: dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 7 y* C+ f3 Y# S1 {2 A罷工事件上香港政府及工聯會分別潛水,連今天的安排的勞資雙方談判也告吹了。大家也很習以為常,因為政府無用是常識,人民沉默是普遍現象,大財團則樂於繼續擔當「自由市場」的既得利益者,港人又再一次向命運低頭。5.39.217.760 ~- ]2 D8 q& `) i, k" s; g
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"Making it legal does not make it right." 在香港,會做合法的事人多,做對的事人少。「水至清則無魚,人至賤則無敵」,有人寧願拿錢去申請禁制令和每天損失500萬也不肯談判,我們就知道要無恥的人做對的事是多麼奢侈的。0 @9 R# O( R/ Y
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