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標題: [美洲] 留人才激點子蘋果總部有果園 [打印本頁]

作者: abcd0816 時間: 2013-4-2 05:15 PM 標題: 留人才激點子蘋果總部有果園

美國科技業各項興建新總部或公司園區的計畫令人大開眼界，公司福利包括免費餐點與按摩服務幫員工紓壓，蘋果、雅虎、Google、臉書等大型科技公司都認為，營造快樂的工作場所加上優厚的福利，是吸引與留住一流人才，激發創新點子的必備條件。蘋果的「太空船總部」將在2016年啟用，在這個環狀大樓裡將會有世界級的表演廳，還有果園讓員工踏青；Google計畫在舊金山灣附近蓋第2座園區；臉書的總部園區裡有烤肉攤、壽司店與自行車店。雅虎是經營「快樂工作場所」的早期模範，公司裡有免費咖啡吧與自動販賣機。現在更開設瑜珈、拳擊有氧舞蹈與高爾夫球課，員工度假去滑雪或遊樂園有折扣。
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【2013/04/02 Upaper】
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作者: wuji2013 時間: 2013-4-3 09:36 AM 標題: 谷歌等巨头建大型总部园区吸引员工长时间工作

导语：美国媒体今天刊文称，包括苹果、谷歌和Facebook在内，硅谷许多大公司都在建设规模庞大的新总部，并在总部园区中提供多种多样的福利，例如免费午餐、健身设施和小花园。不过业内人士认为，这些公司这样做的目的是鼓励员工更长时间地工作，而这样的大型总部并非未来的趋势。公仔箱論壇; X/ h$ s4 i$ m% N
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　　以下为文章全文：
　　大建总部成趋势5.39.217.769 E) |7 a/ V$ ~1 c4 q5 J5 t' _
　　苹果的环形“太空船总部”将包括一个世界级体育馆和一个树林，供工程师们放松。谷歌最新的Bay View总部中将布满错综复杂的走廊，这将带来意外的偶遇。Facebook的迪斯尼风格总部已接近完工，其中包括一条主干道，两边设计了烧烤店、寿司店和自行车店。不过Facebook已在考虑建设更大、更有趣的新总部。
　　相对于以往，硅谷公司更迫切地希望员工在办公室中工作。雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)采取了更激进的举措，禁止员工在家办公，此外也提供了更多激励措施，例如免费午餐、按摩和健身房，鼓励员工在公司工作。公仔箱論壇' J1 }" P5 b& q  @
　　今年春季，随着科技行业逐渐走出“大萧条”，许多公司都计划建设规模更庞大、有更多惊喜点的总部。圣何塞建筑设计公司Gensler负责人凯文·沙菲尔(Kevin Schaeffer)表示：“我们正看见，成熟公司正尝试给工作环境注入能量，放弃以往的格子间，投资一些设施从而吸引人才。这带来了办公室布局的巨大转变。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 i/ |9 {; W+ _  W8 h
　　硅谷多家科技公司正在建设新总部或扩建原有总部。这些公司包括eBay、英特尔、LinkedIn、微软、Netflix、Nvidia和甲骨文。许多新总部的规模都十分巨大。苹果占地面积176英亩(约合71.22万平方米)的总部将是全球最大的办公场所。从外面看，许多新大楼将采用令人震撼的建筑设计方案，并实现对环境的友好。在大楼内部，许多墙壁可供涂画，此外还设置了乒乓球台、乐高玩具站、游戏机室和免费的美发服务。
　　被指过于浪费5.39.217.76# a. q' t* ]# C. O
　　批评者认为，尽管在办公场所提供福利是一件好事，但花费数十亿美元建设大型总部是一种巨大的浪费，对于这些公司开发的先锋技术也是一种讽刺。硅谷人力资源研究及咨询公司“未来人才研究所”的凯文·维勒(Kevin Wheeler)表示：“老式管理者领导的公司非常具有控制欲，但对于20多岁和30多岁的人，他们能自行工作，且很有效率。采取强制措施，要求所有人在每天的某一时段留在公司很愚蠢。”
　　维勒认为，雅虎要求所有员工回到办公室是由于“雅虎此前陷入了一种懒散的文化”，而雅虎将很快放松这样的限制。雅虎是硅谷最先引入“快乐工作”文化的典型，在办公室中提供了咖啡吧和音响，激励员工的热情和原创性。而办公室中的瑜伽、有氧体操和高尔夫课程，以及滑雪胜地和主题公园的折扣券使雅虎成为了美国最令人愉快的公司之一。$ c+ V' \. n, I/ J% h2 U
　　许多公司也表示，出色的办公场所对于招聘及留住最优秀的人才，以及激发创新和创造性来说很重要。而从商业利益和财务等角度来看，使员工感到愉悦也有利于公司。根据旧金山“优秀工作场所研究所”的报告，“美国100家最适合工作的公司”排行榜上榜公司的股价表现一直跑赢美国主要股指，同时能吸引更优秀的人才，获得更高的工作效率。不过，情况并非一直这么明显。; w1 p3 W& j, g7 Z1 a( n( ?
　　Facebook发言人斯雷特·陶(Slate Tow)表示：“这里的人们工作非常努力。他们需要对从事的工作很有热情。如果不是这样，我们会希望让这样的人顶替他。”他表示，Facebook的园区提供了用于播放户外电影的超大屏幕、Nacho Royale墨西哥快餐店、带柜员机的银行网点，以及公司内的演艺人员。当然，传统的福利必不可少。Facebook提供了免费火车票、穿梭巴士、1个月的带薪休假、全面的医疗保险以及股票期权。tvb now,tvbnow,bttvb) j; T' r7 U% C3 x' O
　　Facebook员工可以随时停下工作，前往本·巴里(Ben Barry)的“模拟研究实验室”放松。这是一个巨大的、充满阳光的工作室，其中提供了激光切割机、木工工具、铅字印刷机和丝印机等设备。
　　巴里表示：“我认为，如果人们感觉能够掌控环境，那么他们对产品将有更强的责任感。”巴里负责为Facebook的园区墙壁制作海报，海报上的口号包括“如果你不会感到恐惧，那么你可以做什么？”以及“快速行动，打破成规”。
　　为吸引员工长时间工作
　　在谷歌总部北面6英里之处，谷歌提供了1000多辆自行设计的自行车。谷歌员工骑着这些自行车在大楼之间穿梭。而如果有工作需要，员工也可以免费使用电动汽车。在一处办公室，两名年轻的工程师正在喝啤酒、打台球。( m* P7 a5 d% Y; T! e  L% U
　　谷歌也不希望员工为生活中的琐事分心。担心孩子的照料问题？谷歌在园区中提供了儿童看护服务。需要购物和做饭？你可以带领家人在谷歌内部用餐。脏衣服堆积如山？你可以带来办公室。此外，办公楼中还有攀岩墙、Nap Pod休息舱、保龄球馆、多种健身器材、咖啡吧、小厨房，以及各种各样的兴趣课程。在一个社区花园中，谷歌员工可以进行种植，而如果他们工作繁忙，园艺师也可以帮助他们除草。
　　谷歌没有任何政策规定员工必须在办公室中工作，但谷歌表示员工愿意前来办公室。谷歌发言人凯特琳·托德亨特-戈尔伯格(Katelin Todhunter-Gerberg)表示：“我们努力创造一种最健康、最愉快、最有效率的工作环境，激发协作和创新。”5.39.217.76; {: b0 C# i" S6 k0 t$ T
　　不过维勒则认为，当前正在建设的庞大办公园区很难在10年之后仍发挥作用，未来我们将看到一些较小的办公场所，其中的员工需要实现目标，而在上班时间方面则有很大的灵活性。
　　他表示：“当你去看这些公司的运营方式时，你会发现他们实际上是血汗工厂。他们希望员工每周工作80、90、100小时。为了让这样的工作时长令人可以忍受，你当然需要提供美发服务、食品和睡觉休息的场所，否则员工不得不回家。”(维金)5.39.217.76% _+ z; `7 u# _# |+ y+ K' F
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   （http://tech.sina.com.cn/it/2013-04-02/21448205633.shtml）

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