3 y4 v+ T* ]; N& c公仔箱論壇如果用香港作為例子,政府在七十年代推行四大社會建設,因而迅速建立了龐大的教師、醫護人員、物業建築及管理、社會福利等等專業隊伍,薪金雖然不及私營機構的專業人士,但也收入穩定,可躋身社會的中層甚或中上層;如果加上十多萬左右的公務員,整個公共服務隊伍可近三十萬人,在當時三百多萬人中,成為一股有前景和穩定社會的力量。/ A( b Q2 ~+ f5 X* F. [/ a
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這種想法在不少國家也曾出現。早在一戰後的日本,革新精英已經訂立「社會政策的精髓」保護目標,防止中產階層下墜到下等階層。1922年的東京府規劃提倡「以中等階級作為標準階級,使下層階級向之靠攏,謀求上下階級的融合」,重視職業穩定和升遷制度、穩定的社會輔助環境、政府的責任等措施,要建立一個強大安穩的中產階級,減少貧富懸殊所引起的矛盾。這個政策持續六十多年,亦曾經成為管理學的一個模式典範,直至八十年代的泡沫經濟爆破才受到挑戰及遭揚棄。公仔箱論壇& L' f% e( H9 C ]4 s$ u0 q3 l