（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) d2 N' I& P+ j
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。 9 j& T5 s( y7 B: p! C7 J9 C公仔箱論壇僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇! A, L+ d# X. u3 [
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。 8 E$ W1 c" P2 w! W) i P* V7 ~) q+ rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及25%的花紅比往年低。 + M3 d/ p1 q6 p* o, _2 X9 M/ Qtvb now,tvbnow,bttvb25%不因花紅留戀公司 $ w$ B/ |; D7 O9 E1 o, {7 \- L* X. k5.39.217.76調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。 ! Y% t0 z. ]/ j0 j# m1 Atvb now,tvbnow,bttvb花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。 # j0 J( B- C: | U/ z4 n大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。公仔箱論壇$ j0 D7 G8 y: i J. k
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' M! t7 g7 Q I2 L' F4 S
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。 - f% W/ g4 _, u2 v5.39.217.76大多數評估存偏見 + R) e. J5 |0 {4 j4 o( \“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”tvb now,tvbnow,bttvb2 y/ e R) T4 y5 p
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。tvb now,tvbnow,bttvb2 m0 Y$ v' E- O: F3 j4 O0 G
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。 4 H3 @; e ^$ D7 v- }公仔箱論壇 & a, s- {& ?: H% ?" stvb now,tvbnow,bttvb作者: sgking777 時間: 2013-3-12 03:33 PM
我也不满意花红。。。作者: lengzaino1 時間: 2013-3-12 10:00 PM
没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～ ! i$ [% {& f8 Y9 k只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！: e9 z0 Y& s1 e+ v
那可是人民辛苦的血汗钱啊～作者: lkfight 時間: 2013-3-13 08:52 AM
进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。 % c q& H5 Q+ O6 `* ltvb now,tvbnow,bttvb就算2个星期的花红也可以接受...tvb now,tvbnow,bttvb) x3 r9 t5 P, D" q0 c; K/ H2 h
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。 ( m# K* m0 L& V: s* d$ T: b! @公仔箱論壇所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb* e8 b j. s# L, t( V: z
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红作者: GMP_0410 時間: 2013-3-13 09:17 AM
Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 8 ?4 |8 v( I5 c* {6 }# Z9 itvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; x( B7 s, U; Q. N/ t. N+ d8 V4 Y
Long term benefit is better .
