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標題: [馬來西亞] 商團共識: 重組薪諮會擬定指南提供融資多管齊下解最低薪難題 [打印本頁]

作者: qqonqq    時間: 2013-3-11 07:38 AM     標題: 商團共識: 重組薪諮會擬定指南提供融資多管齊下解最低薪難題

(吉隆坡10日訊)國內多個商團組織領袖認為,最低薪金制如果要順暢落實,當局必須多管齊下解決現有問題,包括重整不具代表性及專業性的國家薪金諮詢理事會、擬定詳細的最低薪金指南、提供鼓勵業者轉型的低息融資配套及稅務獎掖等。$ U3 o) n" g9 l
商團組織領袖說,國家薪金諮詢理事會只有大馬雇主聯合會代表國內雇主;反之,代表全國10萬名雇主的馬來西亞中華總商會,卻未受邀成為理事。6 `, U  o7 N$ ]; f7 v
薪資須與生產力掛鉤
3 Z  t2 z" s) q1 V1 K4 X0 [公仔箱論壇大馬中華總商會總秘書拿督盧成全在《南洋商報》主辦的“商家有話說”活動,“老闆喊痛———最低薪金制”交流會上,針對引起重重波濤的最低薪金制發表評論說:“我們(總商會)是代表全國10萬名雇主的商會,還有廠商公會(代表約2600名會員)竟然沒在(國家薪金諮詢理事會)裡面,所以我一直強調,國家薪金諮詢理事會是有聽到我們(雇主)的聲音,只是'沒聽進去'……我和首相會面時也是這麼說。”
3 k! {5 \' t8 G3 o/ \4 ttvb now,tvbnow,bttvb他強調,雇主向來關注營運成本的增加,即營運成本增加後,如果沒有帶來附加價值,等於成本增加,所以薪資必須與生產力掛鉤。5 Y/ ]; y3 s. r$ g" H
“人力資源部一開始就不談生產力,雇主死活不關他們的事,但提升薪水,其實就是要提高生產力。”
; t0 r- \3 C9 ?9 O0 E應設基金助提升競爭力盧成全指出,國家薪金諮詢理事會制定的最低薪金制,簡直可用“學術性”形容,最終結果造成指南不清楚,雇主無所適從。5.39.217.764 J% |) Z) d  @
他指出,政府應成立一個基金,專門協助業者提升競爭力。




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