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標題: [馬來西亞] 擔心外勞不滿薪制趁新春搗亂逾50家具廠商報警備案 [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2013-2-9 09:32 AM 標題: 擔心外勞不滿薪制趁新春搗亂逾50家具廠商報警備案

（吉隆坡8日訊）馬來西亞家具工業總會今日針對外勞可能會不滿廠商沒依據政府所設定最低薪金制來發薪，趁機在農曆新年假期間到工廠搗亂一事，今天分別率領超過50家業者到加埔及雙溪毛糯警局備案，要求警方介入保障安全。
家具工業總會要求警方在佳節期間，能加強到工業區或外勞聚集的地方巡邏，以防範外勞可能搗亂的事件發生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 m; n) O% d) V9 U
部分外勞開始罷工
馬來西亞家具工業總會會長戴春平說，該會發現巴生家具外勞似乎有意引發騷亂的跡象，率領超過30個家具同業前往巴生加埔警局備案，參與業者包括台商及上市公司，這些業者旗下共計有1萬5000名外勞員工。
他說，日前確實有部分外勞開始罷工，包括巴生工廠。
“雙溪毛糯也聚集許多家具廠家，今早也有逾20個家具業者前往雙溪毛糯警局備案，擔心外勞做出不負責任的舉動，要求警方在春節期間加強巡邏工作，這些業者旗下擁有2萬名外勞員工。”
戴春平今日率領會員報案後召開記者會時說，相信近期內將會有其他家具同業陸續向警方備案。8 ^* W0 `7 x7 }4 ?
戴春平：經不起成本激增最低薪將壓倒中小企公仔箱論壇 w3 n8 t1 A7 @
戴春平說，面對落實最低薪金制新政策朝令夕改，以及政府沒公佈明確的最低薪金制方案，加上多位部長先後發表最低薪金制的政策有所岀入，讓雇主們疑惑和無所適從，所以大多數的廠家目前不敢冒然執行政府所設定的最低薪金制予員工。
他說，政府在製定最低薪金政策前，根本沒開放足夠時間讓各造廣泛且深入的討論，也沒有與各造有效的對話及交流，提供各造一個參與製定政策的渠道。
擬定薪製過程馬虎# J4 Q) k0 }/ y& f
戴春平說，事實上，在擬定最低薪金制度的過程不只粗糙馬虎，也欠缺協商性和透明度。tvb now,tvbnow,bttvb4 B0 H7 x+ X3 |( q& i) V
他估計一些原本就已風雨飄搖的中小企業，將經不起勞工成本激增造成的虧損而紛紛倒閉，而政府原本旨於保護弱勢低薪工人最低薪金制，不只變成了壓倒這些中小企業，而讓他們雪上加霜，也傷害了低薪工人，因工廠倒閉，意味著工人也會失去工作。5.39.217.76/ _4 `( i/ D: l( ~
岀席者包括家具工業總會副會長蔡春才、總秘書陳明成，隆雪家具企業商會會長拿督周嘉昌、署理會長林建明、副會長黃天才等人。
部長言詞不一引混淆TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# R* f2 x6 A, Q9 a
戴春平說，由於各內閣部長針對最低薪金制的言詞不一，業者感到混淆，不知應該以誰所言為標準。
他促人力資源部長拿督斯里蘇巴馬念醫生盡快講解此政策的詳情。
部長應速釋疑# R' k+ ^0 d$ n
他說，最讓業者混淆的問題是，到底外勞人頭稅、住宿及飛機票是否被包括在最低薪金制內，即若要扣除人頭稅，外勞必須更新合約；雇主可在新合約下扣除外勞宿舍費，舊合約則不行等。
“若為外勞更換新合約，其實也是有些條規不明確，時而說可以，時而說這樣不行那樣不能；至於本地工人的車費事宜，除非是新僱用的員工，否則不可扣除，這些都是雙重標準，導致雇主和員工無法達成共識。”4 S- o7 ?* C- N7 P: r9 p
他認為，人資部長對於最低薪金制的講解很含糊，造成業者非常困擾，每一位部長所言都不一樣，雇主很難給予員工交代。3 j/ g& U' i% F; p
戴春平說，基於最低薪金制不明朗，該會會員發薪的方式分為2種，即讓員工預支薪水，或按照現有的合約發薪，日後再補發。
避免引發更多矛盾應暫擱置最低薪制
隆雪家具企業商會會長周嘉昌說，既然最低薪金制存有爭議，政策也有待釐清，為了避免爭議持續引發更多矛盾和混淆，該會建議政府暫時擱置最低薪金制，直到找到多贏方案為止。
另一方面，周嘉昌說，家具業者備案後，有關警局主任承諾為備案的業者，在農曆新年期間加強工廠巡邏工作，並指導業者如何應對勞工引發騷亂的措施。
警方承諾加強巡邏# e8 U2 B, G9 `, [8 C3 \
“記者會結束後，雙溪毛糯警局的警員將指導會員，如何應對外勞在新年期間罷工的情況，或引發騷亂等的突發情況。”
他說，日前在芙蓉及巴生都發生一些罷工現象，因此擔心在新春佳節期間，部分外勞會表現不負責任的舉動。

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