| 2月3日電／僅僅免職兩個月，隨即便出任地級市環保局副局長，隨後主持市環保局全面工作——這便是山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎因“女兒吃空餉”被免職後，“閃電複出”的路線圖。其上級部門就此專門作了“符合幹部任用有關規定”的解釋。此舉引發民眾一片質疑聲。 5.39.217.76) O6 V: s2 M# r6 w: L* [8 O 5.39.217.76: T, d, g, a" H5 | 令人不解的是，楊存虎在女兒吃空餉事件中發揮了什麼作用，之前的問題查清楚了嗎？目前沒有一個說法。但這樣的處理結果，分明告訴民眾，這位濫用職權的縣太爺，付出的成本代價，僅相當於“離崗休息”兩個月。用網友的話說，小學生考試作弊，處分也比這個重吧？！ 公仔箱論壇3 W& Y# z) K8 t& X- @& v T tvb now,tvbnow,bttvb5 e$ r$ x$ B. {# s 德才兼備是幹部任用的基本準則。對“問題官員”並不是要一棒子打死，也不是絕對不能複出，但問題是，像楊存虎這樣濫用職權但“處罰基本略等於無”，當地政府卻大談其任用過程“符合規定”，顯然是本末倒置，也讓有關“規定”的缺陷暴露無遺。 公仔箱論壇 z) o e: g# D E* \2 L8 R7 d 濫用職權卻閃電複出，對官員們來說，難以懲前毖後，更談不上治病救人。對“問題官員”本人來說，獲利大，但受到的懲罰成本極低，甚至連“緊張一陣子”都談不上。對其他官員來說，會覺得“權為已所用”也沒什麼大不了嘛。 更大的影響是動搖民眾對政府的信心。試問：一個涉嫌“以權謀私”的官員來主持工作，讓百姓如何信服？！ 像楊存虎一樣閃電複出的“問題官員”絕非個案，從一定程度上暴露了幹部問責制度的漏洞。要避免“略等於無”式的尷尬重演，急需對相關規定打“補丁”。 / r. e) b6 m% | 取信於民，是執政基石。而“問題官員”閃電複出現象，卻與民心背道而馳，動搖了這個基石，應引起重視和警惕。 & O6 R0 z Z. v" x. {% W5 S |
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