標題: [馬來西亞] 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境 [打印本頁]

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作者: huichi0426    時間: 2013-1-2 02:12 PM     標題: 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境

马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% |- {" L! {: }/ u
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。5.39.217.76" t3 E, f9 a, J* _* L5 ^" @: R

. r5 |9 E& q) e. o9 ]公仔箱論壇促提供内容明确手册
% c* u/ L3 [8 C6 T0 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: F" }: q" G6 A$ K8 c, O/ ~公仔箱論壇他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。, p. O/ Y0 w' n0 w3 a% |

. r  t6 W+ O8 N3 G1 H7 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。& `) t, \" O( n) s6 \1 k

6 x' }7 z9 j2 a; c( {/ `' Q津贴应纳入基薪 减轻雇主负担公仔箱論壇; ~+ w3 O% [. u! T$ G
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郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 V6 W3 T$ X+ N0 `
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他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。公仔箱論壇( B2 C3 o8 S0 v  W- f/ ]' K% e0 Y
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雇主违反可罚万元TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 k4 \7 H7 D0 d2 I5 n
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根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。公仔箱論壇( f# `0 W- b  c

2 H7 n+ p+ T# h/ F7 Z+ C+ v5.39.217.76他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。公仔箱論壇9 h! ]* J/ \5 _& }
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。7 Q6 }& |* ^% c6 |9 v
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最低薪人头税等费用 聘外劳负担重5.39.217.76" [% b# X2 B8 Q* }+ B' T
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。tvb now,tvbnow,bttvb8 L- W/ d8 t: H) C: M

( t; o8 l! e0 U5.39.217.76他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。" c5 C: r1 C$ \7 m6 M" `! ?
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。公仔箱論壇# x1 L# h) @+ _6 b+ a7 R( i) z
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他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。% Y. o; ]8 q: p1 {9 K( j' M, w4 _
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。公仔箱論壇+ V8 p1 |; n) m, E5 A5 s

5 c$ x, G4 J# h他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
0 T: ]! }8 t, V* Q6 W4 r公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 \& A1 h2 d) k! K4 d
同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
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: `2 Q3 m5 m3 f1 A1 U' B) l一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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" c2 C9 d9 j) u他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。) x; O8 B( C( e6 O: X6 @8 w
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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统一最低薪 城乡差异再扩大
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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骨牌效应大
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* _+ g9 R& j4 U$ C; M- |# Z5.39.217.76他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。5.39.217.765 k+ W" O' D! e! X

' M+ S1 z1 I. x+ {7 k5 `他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。公仔箱論壇, x8 A8 E/ y! D8 x' c
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他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。公仔箱論壇6 Q, l( U. D; ]/ m! y

' C' M  }" }% t9 R2 `8 M- v/ sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。公仔箱論壇5 y+ c5 X. @: H
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提醒微型企业 速申请延后落实
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$ ~  e, P( @8 g# r' X! HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。6 L2 ^5 j) w$ G0 D. v! a5 i2 M
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。tvb now,tvbnow,bttvb! k2 A" g7 E9 O- u4 M& F/ O

3 S- e2 x3 v5 `% W+ P* OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他提醒未申请者尽快行动。* G4 x* [! g2 O' Z* r0 a6 T. K
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- ?3 t' {" \* t$ t2 m+ u' ]# btvb now,tvbnow,bttvb郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
/ _4 p) f" W! oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
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