標題: [馬來西亞] 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境 [打印本頁]

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作者: huichi0426    時間: 2013-1-2 02:12 PM     標題: 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境

马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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( @5 n( f. @4 k0 V7 N6 X他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。: l% i4 f' A/ i0 t* v' Y, P0 _
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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促提供内容明确手册公仔箱論壇6 e3 E: W2 }4 l5 R3 x! a

* a/ b2 k! U) ^8 r" V' M公仔箱論壇他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
. M4 z: G+ }! ^" CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; c' j4 X2 e) j: I' D/ d郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。5.39.217.766 g. @& S. t. s  F, D

1 q: x7 M9 s4 O5 K6 u- l公仔箱論壇他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。. E, b" C9 e& _8 F' K. F. o! X4 |

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/ Z: B% C4 D) {5 ^8 F# ]5 Utvb now,tvbnow,bttvb根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。tvb now,tvbnow,bttvb3 R; d4 y2 _6 ]% P
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。tvb now,tvbnow,bttvb% r; s; ^9 {- ~3 d5 K. I  [

# X0 h+ q7 S' `# t2 E; X: h; MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
# E* ?# w+ [7 Z7 `% k9 L. Dtvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 [" j0 L0 k4 Y4 f1 D
他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。tvb now,tvbnow,bttvb0 Z1 \7 s3 {8 s

0 |/ h4 O6 a8 \# U# d! n他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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% X' \# H( g4 P2 G5.39.217.76他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。tvb now,tvbnow,bttvb4 L5 S) v, m" U1 u
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同时申请仅1获批 4公司出现2薪制TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 L( T$ _3 A" F/ o& q' K8 u: k5 |* }

: V6 A9 c: I, ?, _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
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) n4 ?& @1 J0 A7 ?. ytvb now,tvbnow,bttvb这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
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; c( z* j! }  ^4 r. |/ U0 Q公仔箱論壇他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
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  ~# x) U" M, `- m5 b8 R' f2 j% N5.39.217.76他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。7 \* }* h5 O2 ^) Q1 A

+ X" T% Y( a! f; ^3 [5 |1 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。统一最低薪 城乡差异再扩大
; R) A, D) B$ w1 @' r  O3 }" n 公仔箱論壇1 [+ f8 N" j( e- M; F# K
郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。% Q, r, P4 t& V# d5 c2 m: D

) c! v1 j  \) ]( N公仔箱論壇骨牌效应大
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
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  F& P- v6 K# p6 `他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。公仔箱論壇& [4 h' i! F; [, P/ s3 {* i7 ^2 N  d

% n* p7 E0 h% [& s- A) X他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。公仔箱論壇' @- v, L3 g, Y0 X2 ]7 D5 y

8 n! [9 l2 t& [/ [/ K8 f公仔箱論壇他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。4 R7 S3 c" ]+ X, k1 Q# q

$ m2 o0 g: F) L1 W2 o5 f7 V0 T公仔箱論壇提醒微型企业 速申请延后落实公仔箱論壇" v8 d4 L9 \) X3 q$ a/ A0 S
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
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' V5 f6 j' b9 H# ^5.39.217.76他提醒未申请者尽快行动。
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( V2 w* o5 Z9 l6 c5 c! j公仔箱論壇郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
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