如何約束財閥是本屆南韓總統大選的熱門議題。總統當選人朴槿惠26日與大企業老闆會面時，呼籲財閥將企業成長獲利讓社會共享，裁員前務必三思。 朴槿惠（60歲）的父親朴正熙在40年前擔任南韓總統時，大力扶植國內企業，逐漸演變成今日的財閥，五大財閥的總資產比南韓全國GDP的一半還要多，也引來財富集中化、貧富差距擴大的批評。 朴槿惠在首爾會晤現代汽車、三星、SK（鮮京）電信、浦項鋼鐵、樂金集團等南韓主要財閥的老闆時強調，她將在宣誓就職後，確保南韓企業的公平經營獲得鼓勵，各種不確定因素則減到最少。 她表示：「本人相信大企業在很大的程度上屬於全民，因為大企業的成長來自民眾的支持與犧牲，還有國家的大力扶植。我必須對各位提出一項要求。我認為，大財團應該設法求變，經營的目標應該不再是追求最大的利潤，而是尋求與社會共存共榮。我要求各位在設法克服經營的難題之際，不要一味重整或裁員，而是與員工分享智慧並分擔痛苦。具體做法是，盡量留住員工。」 根據南韓的就業法，企業幾乎無法將受薪員工解雇。這導致南韓企業大舉進用兼職或約聘人員，俾在勞力市場僵化的局面下，保有一定程度的管理彈性。南韓臨時勞工的比率之高在經濟合作發展組織各成員國當中排名第3。 分析家認為，朴槿惠不太可能真的祭出管理措施來約束財閥。不過她曾經矢言要更廣泛地重新分配財富，降低南韓社會貧富差距過大的現象。 5.39.217.76: s. S9 D/ x) a  K$ Q* v
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【2012/12/27 聯合報】
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