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標題: [馬來西亞] 中小企业担心最低薪制　「3个月打乱经济」 [打印本頁]

作者: charles0710 時間: 2012-12-27 07:36 AM 標題: 中小企业担心最低薪制　「3个月打乱经济」

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最低薪金制明年1月1日开跑，商家担忧这项新政策將引发更多的外劳问题。

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（新山26日讯）2013年元旦起落实的最低薪金制已进入倒数期，大马中小型工业公会深忧身陷財困，並认为此政策在开跑3个月，即会打乱大马经济，皆因大马外劳人口眾多、企业成本更会无限扩大。
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作为大马经济生力军的中小型业者担心，最低薪金制所带来的企业成本形同「滚雪球」，更会掀起骨牌效应渗透经济层面，而在半年內引起通胀。 5.39.217.763 x. l! |" D( |9 A
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大马中小型工业公会总会长郑己胜接受《东方日报》访问时强调，我国目前共有大约220万名合法外劳、约180万名非法外劳，若每家中小型企业都调薪，则能预见在3个月至半年內將对我国经济造成混乱，后果是灾难性的。5.39.217.764 b5 W9 B% [* t2 \0 ~
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他指出，此政策加剧外劳问题，中小型商家与外劳仲介及大使馆都有签订协议，每名外劳每月都能获得不少于750令吉的薪金（包括加班费）。5.39.217.76; B6 f3 c( T* `. r) X4 C6 ]

「劳工薪金尚不包括雇主支付的人头税、住宿膳食费、保险费及每年一次的来回返乡机票等，雇主每年都必须为劳工负担庞大费用，已远超最低薪金制的900令吉，因此鲜少听见劳工们再提出加薪要求。」公仔箱論壇& F9 B0 S/ |5 O. @5 ^; |# z
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全面调薪影响大
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郑己胜认为，最低薪金制的调薪举动並不合理，员工涨幅不一，或只为某阶级员工调薪，对其他已达最低薪金的员工不公平。
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「连外劳都能获得调薪，一些技术工人或高层没有理由不能调薪，调薪必须全面性，否则还会造成员工高跳槽率，这无疑增加雇主的负担和压力。」6 }$ \# p& g2 |4 d: }

郑己胜反映，该制度已加重吉隆坡、檳城或新山大都市中小型企业的压力，更会大幅加重一些二线及三线地区中小型商家的负担，无疑將导致一些商家倒闭。5.39.217.76- u7 _) h$ }! n% V5 g" q" r, H

「此举也会让各企业竞相將调薪成本加在售卖的成品上，形成强而有力的涨价理由，造成通货膨胀，大幅度降低了人民的可消费收入。」5.39.217.76% x  J+ R1 ?2 y2 N1 u

他强调，商家並非反对政府以迈向高收入国家为前提实施最低薪金制，惟不认同政府在未经过全面的计划及探討下就落实。公仔箱論壇" w8 t  T& _0 r$ g

「政府要商家们在明年1月1日起落实最低薪金制，这將对中小型企业带来极大衝击，惟到最后商家却也迫不得已遵守。」$ a. D- I: ^6 o* S0 R& n0 R
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他披露，中小型工业佔我国企业的97.6％，共有大约66万家，当中约4600家要求展延实施最低薪金制，惟只有600家获批，可见政府实施此政策的决心，让商家担忧。# q( N6 A! \; |" R+ ?6 |8 A$ S+ T% h

政府没明確指南

另外，金属加工工厂张姓东主反映，政府並无明確的指南，指示商家如何实行最低薪金制，这將造成商家恐慌及压力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- E' {, V: s$ t7 D; [) {" K
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「我在笨珍及努沙再也拥有两间金属加工厂，当中共有逾百名工人，在实施最低薪金制后，我每月需多承担约2万令吉的费用。」
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他指出，该工厂大约60%员工为本地劳工，大多数薪金都超过900令吉，另外40%的外国劳工薪金每月大约600令吉起跳，这还不包括其他的津贴。$ ^$ l' Q9 \; w- C9 b/ J

「如此滚雪球的方式带来骨牌效应，调薪的同时也会造成所有原料涨价，卖出去的货物都將连带起价，因此预料此举將带来更多不良后果。」
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中小企业多抗拒新制度

新山中华工商总会会长罗烈贤坦言，虽然政府本著提高购买及消费能力，惟多数中小型商家皆对最低薪金制持抗拒心理。

他说，最低薪金制一旦落实，或能减少外劳逃跑问题，另也能促成一些厂商迈进机械化及自动化，减少依赖人力资源。公仔箱論壇1 K' n) O9 I4 v2 i9 U

虽然此举能对劳工带来益处，惟他认为，最低薪金制的落实目標应將外劳排除在外，若只是洗碗碟、侍应生的外劳，最低薪金制无疑造成商家压力。& h% @. L( S! \' g6 d% P; K& F- }
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最低薪金制在宣佈落实时，大马华商在受询时近67%认同会出现负面影响，有者则认为要全盘解决低收入工人生计于事无补。
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但部分经济学家认为，调薪对商家成本影响不显著，不致于波及通胀。6 d8 C7 ^9 t3 W+ z6 [

大马经济研究院（MIER）前任执行董事拿督莫哈末阿里夫博士则表示，实施最低薪金制將让大马摆脱过去多年来压制劳工成本，以维持低生產成本来提高竞爭力的模式。

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