& K& N0 a0 d5 S4 k美國企業的親切和濫情是一種 Mood Management,都知道開始是一場戲,但時時擁抱、互相讚美,這場戲演着演着,正能量可以弄假成真,釋放出熱情,熱情又化為團結和鬥志。因此,打美國人的工,辦公室政治是最少的。親熱殷勤之後,要付出代價,把閣下的能量燃燒到最盡,拿出最好的成績來,他給你最好的花紅,不然敬請滾蛋。 1 B! K( G7 w& H" Ctvb now,tvbnow,bttvb 7 |9 ~! K3 m. B ?6 M$ `' i% KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。美國華爾街偶然裁員,被裁的一方並不以失敗者自居,大家都明白遊戲規則,今天「我不再被需要」( I am no longer needed)了,不是我不行,而是公司這條鐵達尼號觸了冰山,遇上了困難,為了減磅,我不得不服從於裁員這個目標。打美國人的工,好處是沒有Hard feelings,任何爭鬥不和,都可以在會議桌上吵得面紅耳熱。下班之後,到對面街的酒吧,今天跟你激辯的那個上司,都每人買一杯啤酒,他掏腰包,這就不會化為個人仇怨。美國之成為世界警察、國際超強,不是沒有道理。5.39.217.765 T( ^: C9 F3 n' p- {% _* r
4 h* T+ n) g1 I/ ^1 f; p! {% c T美國人的優點,正是其他自稱擁有幾千年燦爛文明的古國或強國人基因的弊端所在。他們無法團結,上班把時間花在篤背脊、散播謠言、傳播八卦一類的無聊瑣事上。槍打出頭鳥,上位靠做太監和奴才即可,幾千年來的歷史,忠臣和名將必定死於陷害,打小報告的庸才,必定榮華富貴。這種歷史書看得多了,雖然培養定力,也很難不沾染負能量。% \. E' s5 @; f* f4 g. w