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標題: 銀彈谷就業成效差 [打印本頁]

作者: huichi0426 時間: 2012-11-12 01:30 PM 標題: 銀彈谷就業成效差

勞工處於一○年底推出「就業導航試驗計劃」，利用五千元銀彈攻勢，吸引長期失業人士重投職場，並預計可有二萬二千名失業人士受惠。為期兩年的試驗計劃將於本年底結束，截至九月底參加人數共七千五百四十多人，只為目標的三分一，成功獲聘的只得約四千九百人，當中成功取得工作鼓勵金的更僅逾一千七百宗。有勞工界立法會議員批評，計劃成效不彰，參加人數與預期差距大，反映當局「眼高手低」。勞工處斥資一億三千萬元推行為期兩年的「就業導航試驗計劃」，向成功透過計劃覓得工作人士，於工作首天發放五百元的工作鼓勵金，受僱滿一個月可獲一千五百元，受僱滿三個月可再獲發三千元，即合共五千元，計劃預期可讓逾二萬人受惠。

計劃完結在即，但截至九月底只有七千五百四十七人參加，當中四千九百多人成功覓得工作，一千六百多人仍在接受就業指導服務，分別有三十五人退出，及約三百人因個人或健康原因暫停「搵工」。成功就業的人士當中，三成主要從事批發及零售業，兩成四從事地產及保險業，平均月薪介乎六千五百至七千元不等。當局至今批出的鼓勵金申請只有一千七百多宗，當中成功取得全數五千元鼓勵金的更只得三百五十四人，僅佔成功獲聘人士的百分之七。
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導航計劃眼高手低勞工處解釋，參加者接受一個月就業指導服務後，需於當局就業科刊登的空缺中找到工作，兼每星期工作不少於三十小時，並且月薪不得多於七千三百元，以及不是僱主的前任僱員或與僱主有親屬關係，才合乎資格申請工作鼓勵金。當局會於今年第四季檢討計劃。

工聯會立法會議員鄧家彪批評，當局除「眼高手低」外，就業導航試驗計劃所設下的關卡及審批制度亦「守得好嚴」，窒礙參加者申請鼓勵金，「做份保安都過七千三蚊，令人想拎（鼓勵金）都拎唔到」。他認為，計劃應放寬有關工時或薪金上限的限制。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，目前職場有一定的職位空缺，但失業年期長的人士，尤其是不少年輕人怕辛苦等，需長時間輔導跟進，一個月輔導並不足夠。

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就業導航試驗計劃參加人數較預期為低。& W. Y. X, Z$ e& J# d C

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