標題:
銀彈谷就業成效差
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作者:
huichi0426
時間:
2012-11-12 01:30 PM
標題:
銀彈谷就業成效差
勞工處於一○年底推出「就業導航試驗計劃」,利用五千元銀彈攻勢,吸引長期失業人士重投職場,並預計可有二萬二千名失業人士受惠。為期兩年的試驗計劃將於本年底結束,截至九月底參加人數共七千五百四十多人,只為目標的三分一,成功獲聘的只得約四千九百人,當中成功取得工作鼓勵金的更僅逾一千七百宗。有勞工界立法會議員批評,計劃成效不彰,參加人數與預期差距大,反映當局「眼高手低」。勞工處斥資一億三千萬元推行為期兩年的「就業導航試驗計劃」,向成功透過計劃覓得工作人士,於工作首天發放五百元的工作鼓勵金,受僱滿一個月可獲一千五百元,受僱滿三個月可再獲發三千元,即合共五千元,計劃預期可讓逾二萬人受惠。
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計劃完結在即,但截至九月底只有七千五百四十七人參加,當中四千九百多人成功覓得工作,一千六百多人仍在接受就業指導服務,分別有三十五人退出,及約三百人因個人或健康原因暫停「搵工」。成功就業的人士當中,三成主要從事批發及零售業,兩成四從事地產及保險業,平均月薪介乎六千五百至七千元不等。當局至今批出的鼓勵金申請只有一千七百多宗,當中成功取得全數五千元鼓勵金的更只得三百五十四人,僅佔成功獲聘人士的百分之七。
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導航計劃 眼高手低勞工處解釋,參加者接受一個月就業指導服務後,需於當局就業科刊登的空缺中找到工作,兼每星期工作不少於三十小時,並且月薪不得多於七千三百元,以及不是僱主的前任僱員或與僱主有親屬關係,才合乎資格申請工作鼓勵金。當局會於今年第四季檢討計劃。
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工聯會立法會議員鄧家彪批評,當局除「眼高手低」外,就業導航試驗計劃所設下的關卡及審批制度亦「守得好嚴」,窒礙參加者申請鼓勵金,「做份保安都過七千三蚊,令人想拎(鼓勵金)都拎唔到」。他認為,計劃應放寬有關工時或薪金上限的限制。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,目前職場有一定的職位空缺,但失業年期長的人士,尤其是不少年輕人怕辛苦等,需長時間輔導跟進,一個月輔導並不足夠。
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就業導航試驗計劃參加人數較預期為低。
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