: c4 b. O' Q' Y& r公仔箱論壇以前提到過,公司大部份香港應徵者,對於「怎樣看往大陸工作」,十居其九的回應是「不介意」。而這種「不介意」,具體說法一般是「當有需要的時候,我會過去。平時的溝通可以透過電郵、QQ等解決。」這看似很有道理,但經驗卻告訴我,這行不通。原因很簡單,當你意識到某件事情需要當面溝通才有可能解決,表示溝通已經出現問題了。基於「有具體需要時會前往」這種心態,一個人斷不會為了跟同事吃個便飯而出差,更不用說只為了坐著一起工作。而恰恰,這種不經意的日常溝通,是工作的潤滑劑,可不知不覺建立同事間的了解和默契,預防溝通問題。對於像遊戲開發這種高度協作的行業,尤其重要。 4 b* P/ r* K# R8 ^1 Q' S+ dtvb now,tvbnow,bttvb % N: {& [* g2 K' w: j2 p公仔箱論壇不要以為我想老氣橫秋的批評「幾十後」不願意衝破自己的舒適區,到大陸去闖,那是人力資源顧問而非我的工作。事實上,留在自己地頭的傾向人皆有之,如果硬要說「幾十後」更希望留在自己的舒適區,那多數已經成家和生小孩的七十後,留港傾向更強烈。六十後或李嘉誠年代的更不消說,不過當時商機就在香港,大家可以乘著經濟起飛的順風車,情況不一樣。反正我想聊的其實是,對大陸市場有興趣的人可以怎樣自處。 # r E5 I, L1 q# l4 a2 f9 t4 p x x, [, x. h& G, R; a5 R* btvb now,tvbnow,bttvb最徹底的答案當然是離開「全球最宜居城市」,到光怪陸離的妖獸都市去。當我悠閒地在和朋友們在老區的冰室、九龍的cafe或者大坑的茶餐廳聊大陸市場,其實大家心裡明白,說甚麼都多餘,be there才是發展一個市場的根本。在外圍搓來搓去,不入禁區,不是紙上談兵,就是搔不著癢處。6 A/ ?+ F: L3 U
# E% [0 G" z' ?( f5.39.217.76而對於沒法做徹底的,有心的話,至少定期離開自己的舒適區,親身去大陸體會一下。這裡有一個重點是,定期。不是出問題的時候不介意去,而是定期去,不管每週每月還是每季度。這不但避免了大陸議題永遠在議程裡面沉底,更給生活提供節奏感,是一種自律,是修身。就像吃素,哪有佛教徒心血來潮才吃素的?8 v. b2 b$ h) e, W7 a @