標題:
編制誘惑！ 哈爾濱3千大學生爭當清潔工
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作者:
hamtu5168
時間:
2012-11-4 12:28 AM
標題:
編制誘惑！ 哈爾濱3千大學生爭當清潔工
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為了「編制」哈爾濱3千大學生搶當清潔工。圖為2012年9月15日，河南三門峽，一處公務員考試考場外的長龍。
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中國大學生就業難，連想找個掃地的工作都不容易！近日，哈爾濱市招聘457個清潔工，這次的招聘是事業編制環衛工，待遇不高但有保障，竟然吸引1萬多人報考，其中近三千人擁有本科學歷，25人擁有統招碩士研究生學歷。有民眾認為，大學生、碩士生爭當環衛工的背後是人力資源的浪費，有民眾則調侃這樣的情況「搞的不是衛生，是編制」。
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哈爾濱城管局今年9月公佈，將招聘457個工勤技能崗位，10月中旬公佈報名結果，竟有1萬多人報名，最終繳費成功的7186人中，其中擁有本科學歷的2,954人，佔41.11%；25人擁有統招碩士研究生學歷。
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招聘公告後，甚至有培訓機構針對本次招聘推出基礎精講班。短短3天，先後有一百多個網友向其索要複習資料，「大部分都是哈爾濱的大學畢業生」。
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「沒有拒絕的勇氣」
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今年大學剛畢的佟鵬是報名者之一，他原以為好歹也是個本科生，找份工不難。但一次次失敗卻敲碎了他「僅有的尊嚴」。此前的6個月裡佟鵬換了3份工作每月不超過1000塊的工資，讓他覺得「沒有未來」。
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9月，母親看到「哈爾濱招事業編制環衛工」的新聞時， 看到「事業編制」 四個字眼睛為之一亮，馬上勸佟鵬報名。佟鵬說，當時覺得「好像沒了拒絕的勇氣和力氣」。決定聽母親的話。他累了，也想通了：「努力拚搏並不是讓夢想實現，只是讓自己過得好一點。」
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不過，當看到報名的統計結果，佟鵬被嚇到了：「要當個清潔工也這麼不容易！」
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仔細研究後，佟鵬明白了這次招聘為何這樣「火爆」：第一，有事業編制，這意味著「再差的蘿蔔都有個坑」；第二，解決哈爾濱戶口；第三，3年考核優秀，可以轉為管理崗位。
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「有編能當官，沒編不能當官」
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26歲的劉林是哈爾濱市賓縣賓西鎮政府辦公室的一名編外職工。工作2年來，他每天都能感受到「不能入編」所帶來的不安定感：沒有具體工作，「領導安排啥就幹啥」；也沒有社保，沒有晉陞空間，甚至工資也不按月發放。
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於是他選擇放棄原本政府內部的工作，參加這次招聘，試圖成為一名城管局的清潔車駕駛員。人事編制是他唯一在乎的東西，「有編能當官，沒編不能當官，這是本質區別。」
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讓人不惶恐的除了月薪還有編制
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3千大學生搶當清潔工的消息引發熱議。有人說，讓人心動的不是清潔工的工作，而是編制；讓一個人的城市生活不再惶恐的除了月薪，還有編制。
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近日，一份 「月薪多少會讓你在相應的城市生活不惶恐」，的調查資料顯示，上海、北京等一線城市需9000元左右，而成都、大連等二線城市則在5000元上下浮動。而就哈爾濱招聘清潔工的熱況看來，哪怕職位再低的編制，其魔力也並不比月薪低多少。
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今年8月在線招聘公司ChinaHR.com一項調查顯示，中國大陸有超過4萬名大學畢業生及有工作經驗者中，10.9%選擇政府或公共部門工作。《華爾街日報》認為，這樣的調查結果顯示了中國經濟潛在的不安因素，中國公眾對能否保持穩定工作沒有安全感。
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2013年中國公務員考試計劃招錄2萬多人，而有150萬多人報名爭搶這份「鐵飯碗」工作。
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高學歷爭當環衛工 折射行業待遇懸殊
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有民眾認為，大學生、碩士生爭當環衛工，折射了體制內的飯好吃，國家企事業單位的「金飯碗」、「鐵飯碗」，可以享受到遠遠高於社會上其他行業的工作待遇、勞動保障與社會福利，說明了行業之間待遇太過懸殊。
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有民眾則表示，3千本科生、數十位統招研究生衝著事業編制的清潔工蜂擁而去，背後是無法掩蓋的人力資源配置之痛。當大學生就業的底線不斷下移，我們不禁要問，那些大學生、碩士生的未來和人生價值在哪裡？
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作者:
niuguantun
時間:
2012-11-4 02:49 PM
3千本科生、數十位統招研究生衝著事業編制的清潔工蜂擁而去，可以看到背後是無法掩蓋的人力資源配置之痛。
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