% P7 Y Y# j/ c# W8 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」 5 R# h! p, \0 |$ b) Y9 n1 J( o9 Z$ O& h+ ^$ `
nice guy≠right guy & B) F2 i1 Q" K5 N h% [( q5.39.217.76在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。 $ R, J& T9 I6 |+ ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ( Z# Q6 i' n; l7 E" ?公仔箱論壇到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。 ; E' l+ p% D) R: Y* A# G" w9 j- z' \tvb now,tvbnow,bttvb . V' V" Y2 }; ~4 E2 ?& kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。 : }" ]8 ?# G V5 ^% J- Y* n: ?- X 3 i+ [0 @1 X* I1 G& v" n. [! \7 d不計較,增加做人的廣度 I/ l4 s6 a; V3 v
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。公仔箱論壇3 z& x8 W. o* _8 S: D, H* G
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江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」5.39.217.76. [! `$ W: V( n. t) ]" o$ m/ s
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其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。 , }2 I7 L @1 N' h9 B7 h( I # [+ S8 k+ T2 P& ^* I; S3 q「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。 3 x$ a. Q& d$ U, [4 f' u K' o. Ltvb now,tvbnow,bttvb9 k. F$ H2 l a' o% K& i K
位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; [! R w& |$ x8 x6 V" x