標題:
[馬來西亞]
若實施最低薪金制 砂逾8萬工人受惠
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作者:
allo
時間:
2012-10-4 08:25 AM
標題:
若實施最低薪金制 砂逾8萬工人受惠
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(美裡3日訊)一旦砂州在明年正式實施員工最低薪金制,即東馬僱員每月最低800令吉,估計依賴大量勞力發展的砂州逾8萬名月薪介於400至699令吉、受僱於各領域員工將在此新法令下受惠。
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▲一旦最低薪金制實行後,聘用洗碗打雜的工人都必須付800令吉。
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但是,這也導致僱主必須增加工資成本,尤其是州內67.1%製造業員工月薪不及700令吉,僱主必須承受沈重負擔。這是牽一髮而動全身的新法令。
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根據砂州人力資源部截至2009年的官方統計,州內勞動力為102萬4200人。其中砂州州民勞動力97萬7500人。其中7萬5千53員僱員月薪只是介於400至699令吉,佔了州總勞動力約14%低於700令吉。估計州內僱員不及800令吉薪金的人數超過8萬人。
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根據2012年最低薪金法令,西馬僱員每月最低薪金900令吉,而東馬是每月800令吉。聘請6名或以上的僱主,執行生效日期是2013年1月1日。有意暫緩執行這項制度的僱主需在今年10月2日之前,向國家薪金諮詢理事會秘書處提出申請。聘請5名或以下員工的僱主,執行生效日期是於2013年7月1日,僱主需在2013年4月1日之前申請暫緩執行。
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津貼不可納入基薪
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根據人力資源部2012年最低薪金制執行指南,最低薪金制落實後,除了特定的津貼項目,政府規定僱主不能將員工享有的各類型津貼納入成為基薪的一部分,或者在調薪時一併納入相關津貼。不過,僱主須繼續支付各類津貼給員工。
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該指南稱,除了固定津貼,員工因工作性質而獲得的不同津貼,如炎熱津貼、塵埃津貼、噪音津貼、站立津貼等補償性的津貼,也不能納入成為最低薪金的一部分。
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不過,一些工作性質的津貼,如酒店業、園丘業、保安業等分別享有的小費、特別獎勵金與安全津貼,則可納入成為最低薪金的一部分。
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此外,若僱員原本享有房屋津貼,僱主獲允許將房屋津貼納為基新一部分。
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