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標題: [心理] 你會是甚麼樣的主管? [打印本頁]

作者: huichi0426 時間: 2012-9-28 05:04 AM 標題: 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……公仔箱論壇, ^" v( k! |# P& B4 M& G
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A.叫助手告訴她已被解雇
B.叫她進房，然後直接地把她辭退5.39.217.76( N" e) h" H+ c0 j# W" I  K6 U
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。3 h$ X7 h. }, b* q
D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
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A.叫助手告訴她已被解雇
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。

B.叫她進房，然後直接地把她辭退TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 y) M, H9 S2 a/ V& u! `" _
選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# k( y, {! M. c( S" f$ s9 c9 E
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。5.39.217.764 U  w) v# E3 S' y  D$ O
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。

作者: alex5804 時間: 2012-9-28 01:33 PM

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。0 n2 ]5 _: t1 ]$ A
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。

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