# I* O6 K2 ~& x* L- n投資自己,提高自己的附加價值,培養自己不論處於什麼情況下,都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作,或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」,因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資,工作熟練之後,就不求知識上長進,只會汲汲於人際關係,自我發展停頓,進入魔鬼的十五年。 tvb now,tvbnow,bttvb! `" z5 {5 d5 ]1 n3 I; |
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第二,不要給自己設限 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ]/ Q' @+ m+ N, R( i' ?
4 e8 a+ c' q2 g! s: r; V4 x5.39.217.76特別是公司的「職務規定」,有害於培養知識白領。公司許多成文或不成文的規定,都不相信員工,把員工當小孩子看待。 # N& f7 o8 I! i, R7 `, |5.39.217.76& ?- W S+ |$ u4 ?% Q, [5 {# K
例如出差費用定得死死的,啤酒、小菜都不能報帳,但如果報帳的員工判斷這些花費,對公司有貢獻,企業應該相信員工,授權決定。 $ x# m; ?( g7 }& L8 F. W