標題: [馬來西亞] 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因 [打印本頁]
作者: eqwai 時間: 2012-7-14 07:49 PM 標題: 獎掖吸不回人才‧工作文化環境欠佳是主因
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工作環境欠理想、薪金不高、合作伙伴態度散漫、愛做不做，是海外大馬人不願意回國服務的主要因素。 政府為招攬在海外的大馬人回國服務而提供了不少的獎掖，但對一些人而言，獎掖並不是唯一的考量；工作環境、合作對象、發展前景、甚至是居住的環境是否理想，也是他們考慮的因素。 2 N; `) c( H4 _- Y$ M5 Y! m
大馬工作不如英國悠閒
; g+ z: o/ M( X( [5 N( ^5.39.217.76陳慶華教授3年前舉家從英國回流，目前是馬來亞大學外科教授兼主治醫生。他說，在大馬工作不如英國悠閒、有規律。. S0 _( M1 E% o3 H1 P, W) s* B
“在英國當主治醫生時，院方安排兩位秘書協助我，我只需要專心地在自己工作範圍努力。＂他指，在大馬很多時候要靠自己改善工作環境。如今他身兼多份工作，唯有自掏腰包聘請秘書。* u; E! x0 [5 t6 e$ `
陳慶華也說，回流後遇到最大的挑戰並非自己，而是他的妻兒。5.39.217.76! g; l1 `; a. l" ?$ ~( d
“畢竟他們在英國長大，那裡的社會比較開明，所以至今還是比較不習慣大馬較保守的思想和文化。＂他預計孩子們將來會選擇到外國去生活。
( |! W: P+ u2 v- j' a) VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“大馬人工作態度散漫”公仔箱論壇# [5 q6 J+ b" G; h4 }: @
房翔華：難以共事TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 o6 W2 u- p/ x6 c
在新加坡待了16年的居鑾中華中學畢業生房翔華，就覺得大馬人的工作態度散漫，在合作時難以適從。
, r3 b; S6 I! y公仔箱論壇目前在新加坡當工程師，並且在兩年前入籍新加坡的他說，由於當年持有的統考文憑不受政府承認，家境也不算太富裕，於是便選擇到新加坡深造。9 G. o K& o h0 y
他在新加坡理工大學唸書時獲得貸學金，畢業後在那裡工作3年以履行合約條件。
/ v; T. J" t3 ^& u4 j“在新加坡肯留我的情況下，加上工作條件不錯，很自然的就繼續住下去。＂
0 p Y' v* K0 \2 D獅城薪水福利較好TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ~7 s& A* Y8 E. t# ^5 g
他說，相比起大馬，新加坡的居住環境、薪水和福利都較好。
, K6 x1 s+ l' h( Z* @/ J3 {5.39.217.76房翔華曾回馬公幹，但這經驗卻使他打消回國的念頭。5.39.217.76# K" ]7 K( n X% ^0 {
他解釋，工作很多時候不是一個人能完成的，還要和別人合作共事。
* w; C! L) Z! D9 m3 T公仔箱論壇“我真的不習慣這裡過於散漫、愛做不做的工作態度。＂對他來說，回國與否不能只看薪水，還要看工作對象適不適合自己。
3 W! _; d' C9 i4 D1 |( T% ]7 Gtvb now,tvbnow,bttvb吸納學生最有效* m) \9 u* A+ k/ O& m: K: d0 ^
房翔華認為，學生會朝著有求學及工作機會的地方邁進，如果政府能吸引外資開發不同的領域，同時就能吸引本地人才留下。
) ^, L( ?& _5 Otvb now,tvbnow,bttvb他指出，新加坡透過亞細安獎學金（ASEANScholarship）吸納傑出人才的方式十分有效。
* P& n. L9 n1 C5 r* U( L“唸書時是將人才挖角過來的最佳時期。因為求學時正好是個緩衝期，比起直接進入職場的海外專才，這些人更容易融入當地社會。＂
$ m& m7 v9 y) W# Ztvb now,tvbnow,bttvb“回大馬如落葉歸根＂tvb now,tvbnow,bttvb8 r& I$ F/ P/ [: z, ] d5 S
葉蒼龍：工作與生活可平衡
: g. f9 ?- k9 X# \: L, \% s2 Htvb now,tvbnow,bttvb葉蒼龍半年前參與專才回流計劃，如今是KAF基金管理公司副首席投資專員。
6 t" I$ M H, ?: Q! `% ^5.39.217.76他在新加坡完成中學教育後，回馬修讀英國A水準考試，最後赴英國牛津大學攻讀經濟與管理。公仔箱論壇6 [/ R; `9 @" p) s& S. Z
他分別在倫敦和雅加達居住過7及5年，“在國外居住，我常感覺自己是個少數的外來者。＂如今歸來覺得開心，因為身邊的人無論是文化還是思維都和自己很接近。tvb now,tvbnow,bttvb' }% V5 N" h* B6 K% m+ q
葉蒼龍說在大馬可以達到工作與生活平衡，不像倫敦及新加坡般繁忙，“這裡的生活費不高、教育費低、可以聘請女傭、出外用餐很便宜、稅收比英國澳洲低。＂他選擇到國外發展時，大馬仍集中於本地經濟市場，發展空間不大。
. l9 G1 r( V" R( `% V, n* z5.39.217.76但過去3年裡，本地企業家的思維有了很大的改變“現在大家都以成為區域企業為目標，像馬來亞銀行，亞航及SP Setia（實達集團）等，他們都已經進軍印尼、新加坡及中東國家。＂這種精神趨勢使人們變得更有創意，嘗試開發其他領域，因此他對大馬的經濟發展非常有信心。公仔箱論壇% K' @6 G. H1 v( J- g7 \
放開政治才可留人才TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; S! y1 c! G8 T; i( \* K2 z
他認為，大馬的優勢在於它是個多元社會，無論是語言還是適應能力，我國人民在任何個地方都如魚得水。5.39.217.76 |0 C. N) p0 e2 F
“在新加坡許多企業裡的員工都是馬來西亞人，這證明了我國已經掌握了成功最關鍵的元素，那就是人才。＂葉蒼龍認為，若要留住我國人才，政府必須停止被瑣碎的政治糾紛所牽絆，繼續推動本地企業放眼東南亞，這樣就能去除所有使國人移居的理由。
2 ]* s+ T+ I4 S( a5.39.217.76人才外流問題須解決
" G& g/ s$ k! l公仔箱論壇許多大馬專才受國際企業的青睞，導致我國人才外流問題加劇惡化。若不及時解決促使國人移居的問題，人才流失將引發一場惡性循環，繼而打擊國家的經濟狀況。; N$ q; x$ A' m
招攬外國專才‧開闢新領域
& H1 |& X+ k. A& b. H公仔箱論壇大馬欲在2020年成為高收入國，首先要有充足的人才在關鍵領域上推動研究與發展。
5 R2 y# M' u2 o i( b針對政府只注重海外人才，忽略了留在本地的專才，佐翰作出解釋說：“我們並非只珍惜海外人才，而是因為有些領域像深海油氣田開發，對大馬來說較新穎，我們只好招攬國外專業人士來當開荒牛，並讓他們栽培本地人才。＂他說，去年人才機構推出了結構性實習計劃（SIP），透過減稅鼓勵私人業界提供6至18個月的實習計劃。至今他們成功製造1千200個實習名額給本地大學畢業生。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& L/ j+ t* e1 p+ M N- H. B$ ]
參與的公司包括畢馬威會計行（KPMG）、Maxis、莊生有限公司（Johnson&Johnson Sdn Bhd）、亞洲航空等。為了確保畢業生不被雇主剝削，並獲高素質的實習經驗，參與的公司必須得到人才機構的認可。tvb now,tvbnow,bttvb$ ~8 H! N+ |7 w, h& ^0 p/ _
為迎合我國經濟轉型計劃（ETP），合作公司大部份來自電子與電器業、金融服務及工商管理業。公仔箱論壇6 c0 | T" K9 Y q* S9 g
1 ]4 V9 \# i% q9 Q4 A1 ctvb now,tvbnow,bttvb（星洲日報／報導：方莉娜）
作者: wng86 時間: 2012-7-14 09:32 PM
其实大马薪金方面就是比上不知，比下有余的。
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- n" v) p+ l! ? E; ^如果跟发展国家比，当然比不过啦~公仔箱論壇4 j* p( X/ W! I: p
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大马人工作态度散漫是无可否认的，但不是全部都是那样。
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