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標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思 [打印本頁]

作者: dudu887-2 時間: 2012-6-30 06:17 PM 標題: 臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思

臺灣年輕人，你還有多少機會? 值得深思&省思
                                                                        5.39.217.760 d3 Z- ?* q- u. F8 F5 g% N
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  十分震撼的一篇文章, 請大家一定要看,                                     TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 g/ l. R, V  o% ^/ ^
  然後一定要給你家的孩子們再教育.
  當真是生死存亡的題目.                                                 公仔箱論壇' T7 z8 T/ Y' t

  臺灣年輕人，你還有多少機會?                                           ! \" f5 M, X& k+ F, O9 E8 g' u  a
  值得深思&省思
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  花蓮天祥的晶華，花蓮市的中信(已改為翰品酒店)、
  統帥、王子(整修中)等飯店已都被大陸買走了。                               TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" t$ W+ i+ a9 Z) ~
  大榮.新竹貨運已被中國人買走....
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   大陸老闆評臺灣上班族：空有人情味，卻無競爭力.
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  一股大陸勢力正快速崛起，短短5年，「大陸人管臺灣人」正在增加，這些高階經理 tvb now,tvbnow,bttvb6 P; u7 o: P, C) p  ?. d
  人的共同點是兇悍、聰明、主動出擊，不撂倒對方不罷休，就如同犬中之王—— 藏獒
  一般。                                                                     n" {' H; h& R$ I
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  三月中旬，臺灣區照明燈具輸出業同業公會召開每季一度的理監事會議，       公仔箱論壇- u( W( q9 w5 P7 Y$ x4 V0 L3 p2 H
  現場將近二十位臺灣照明燈具業的領導者，前臺灣飛利浦（Philips）照明事業部門
  總經理張沁，在會場與大家談笑風生。外商經理人自信俐落的穿著打扮、一口標準  5.39.217.764 C# k/ o' ^$ [5 H0 M3 G  u
  的國語，與同業熟絡的關係……，從旁觀察，左看右看，張沁都是個臺灣人，只有少
  數人才知道，張沁竟是出身上海的大陸人。
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  張沁在大陸受過完整大學教育，留學美國，如今雖然手持美國護照，其實仍是不折
  不扣的大陸人。他去年高升為中國飛利浦策略總監，卻仍保有臺灣區照明燈具輸出  5.39.217.766 r5 P' M9 m# E7 E  ]* l, N" r. U/ p
  同業公會理事頭銜，每季固定來臺參與理監事會議。這位在臺灣飛利浦任職時向總  tvb now,tvbnow,bttvb9 y7 _. V* s& D6 b
  部提出「不必給我年度目標，我會自訂目標，而且標準會更高」的大陸人，如今不  5.39.217.76+ q, A: w; _- o5 x+ g" w) i
  僅隔海管理臺灣人，還為臺灣照明行業積極扮演向政府提出建言的角色。
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  像張沁這樣身在臺灣，位居企業高階，卻鮮少被注意到的大陸經理人還有多少？
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  五年前，《商業周刊》曾經以前臺灣通用（GM）總裁劉小稚做為封面故事，製作了  tvb now,tvbnow,bttvb  y. e2 J$ D* P5 ]( }3 N' d  ~0 y
  「第一位大陸總經理搶灘臺灣」的專題報導，當時，本刊曾點出一個趨勢，大陸菁
  英的高階管理能力，已經被國際大公司認可，而且開始活躍於亞洲舞臺。
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  五年後，本刊發現，在這段期間內，臺灣法令已於二○○三年開放跨國企業申請大陸
  人士來臺工作。根據入出境管理局的統計，三年下來，已有將近三千位大陸人士獲
  准來臺，雖然該法尚未能適用於臺資企業，但很顯然，大陸高階經理人的確已開始
  在臺灣工作職場上粉墨登場；無論在臺灣本地或者前進整個大中華地區，甚至亞太  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 W% U; V- ^2 |1 ]; W7 B# Z
  地區，臺灣人都避免不了要面對大陸老闆或主管。
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  現象一：在臺國際企業大量拔擢大陸經理人
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  五年前，劉小稚只是大陸總經理搶灘臺灣的單一個案；如今，臺灣飛利浦照明事業  ! u5 y( O) i1 f
  部門總經理張沁、美商UT斯達康電信（UTStarcom）臺灣區總經理葉舟、奇異（GE  6 a4 f2 P! E6 A2 e
  ）企業金融事業部臺灣區總裁陳劍鋒、泰商卜蜂臺灣研發副總王寧、肯德基（KFC  tvb now,tvbnow,bttvb& ~! ]% [" w) q/ @' }2 c2 J4 T4 l; V
  ）臺灣開發部副總監虞國偉、紐約人壽業務長黃曉東等大陸高階經理人，都相繼在
  臺灣職場上嶄露頭角。
  現象二：越來越多中國企業在臺設立分公司                                  公仔箱論壇/ X+ M( i, b3 c
  近五年來，包括中國最大電腦公司聯想電腦、中國最大家電公司海爾電器、中國最
  大通訊公司華為科技，以及北大方正與中興通訊等中國企業，陸續來臺成立分公 5.39.217.765 c( S- l. o) V# N% k
  司。形成人在臺灣，卻是領大陸老闆薪水的情況屢見不鮮，當中如聯想電腦，甚至
  直接任命大陸經理人親自坐鎮臺灣，統籌聯想在臺灣每年達二十億美元的採購。 9 `8 k; z4 Y  M

  現象三：大陸人躍為國際企業亞太區負責人

  英特爾（Intel）去年首度拔擢大陸人楊旭為亞太區最高主管，英特爾內部稱這項新 5.39.217.76+ O% c$ v: K8 A# M9 B, m" c- D
  人事案為「撞破英特爾的天花板」；英特爾的最大對手超微（AMD），更早在前年即
  指派郭可尊為超微大中華區最高負責人，掌管範圍涵蓋臺灣，往後郭可尊並成為超
  微第一位來自大陸的全球副總裁。英特爾或超微並非特例，包括知名美國軟體公司  3 B. }, L8 ?3 H' |1 h
  Autodesk、高盛證券與IBM等，都已做出相同的人事命令。                     L0 ]/ i' A3 c- }. L7 C& }* a
  現象四：臺資企業也開始出現大陸經理人
                                                                        公仔箱論壇! X8 W/ K( b7 V$ C; K
  國內IC設計公司晨星半導體總經理楊偉毅出身廈門，去年創造出每股稅後盈餘高達
  三十元的驚人紀錄；第一次吃便當經驗在臺灣的溫州人林峰，以不到六年的時    5.39.217.76& _) }* b  c, v( c2 b; \; i
  間，成為國內最大便當連鎖店悟饕池上飯包執行長。                         / \; m5 r, m' _) D/ q& W( R4 j9 V
                                                                        公仔箱論壇( k% M. w- b- r( d& L- V* Q- [# w
  德州儀器亞太區總裁程天縱在二○○三年接受《商業周刊》訪問時曾說：「臺灣經理  公仔箱論壇5 v/ [8 R! t7 ~/ [
  人在中國的價值會越來越低，因為大陸經理人遲早會跟上來，」當時，程天縱斷 tvb now,tvbnow,bttvb; y3 r1 D' k; V- x+ D, z1 q5 N
  言，「臺灣的優勢還有，但大概也只剩五年吧！」當時這個說法被認為是否有點誇
  張？如今看來，大陸經理人甚至花不到五年的時間，就已彌平和臺籍經理人之間的  # j( U2 Z: E" @, ]
  差距。                                                                   公仔箱論壇2 _: Y' N5 {' U* Y+ C3 |1 V$ r5 J
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  「臺灣人管大陸人」早已是舊印象了，而且，就算你不去大陸，並不代表他們不會
  過來，不論是在高科技業、金融業或臺灣人最熟悉不過的在地餐飲服務業，甚至是
  你不會想到的養豬業，一股大陸勢力正快速崛起。                            2 ?8 C( D" [5 d  |' g9 _: V
                                                                        : i$ ^, v/ T) O$ C
  這群在大陸出生，至少在大陸完成大學教育的經理人，有別於臺灣「島國文化」經  tvb now,tvbnow,bttvb* C. ?0 c! R- s8 X; J
  理人，他們帶來什麼樣的異質文化？他們的經驗為何被認為能夠打造臺灣市場？為
  何有臺灣企業願意付錢雇用大陸高階經理人來管理臺灣人？                   tvb now,tvbnow,bttvb% w. h7 P' g  b, _
  比臺灣人渴望勝利                                                       公仔箱論壇9 F* `- ]* I7 C- H* y/ t5 \1 P
  苦過、熬過，千萬人中拚了命要出頭                                        0 B* ~* i. c( d. J; L
                                                                        % X) j3 h& }0 I; w2 y% \9 a
  專為國際企業提供中高階主管人才仲介的經緯智庫公司（MGR）總經理許書揚指
  出，相對於臺灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難得，窮慣了的環境當中，再加  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 K+ g. [5 T0 K( l7 j3 q  ~
  上經歷過文化大革命的環境動盪，大陸人相當珍惜且把握任何機會。             % `$ l( c! f/ i; o- F' V' n) \

  尤其，「大陸人是每百萬人才有一個能冒出頭，極度競爭下的生長背景，讓他們願
  意不計任何代價去爭取任何機會，那怕只有一點。」

  麥肯錫大中華區金融機構諮詢主管計葵生（Greg Gibb）說，「在麥肯錫要成為董
  事，必須通過長達七年、陣亡率高達八三％的菁英淘汰賽，臺灣人大多熬不住
  苦，通常到第四年即放棄，大陸人卻行。」所以麥肯錫進入大陸的時間雖然比臺灣
  晚，目前卻有四位大陸董事，臺灣只有一位。                               5.39.217.76. T& q& _. c' X, b! Z- \" E- o

  來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出，「我沒有一
  個成果是白給的，因為我是困境下的survivor（生存者）」，因此「一年三百六十
  五天，我天天工作，往死裡幹。」

  卜蜂種豬經營管理事業處副總經理王寧，高中畢業後，也是在青海鄉下勞動，負責  : P/ a  C: |  @( P
  在半山腰上種西瓜。半山腰的太陽較大，要利用石頭保住土壤的日曬溫度，他一整  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* H2 J, J5 Y) g: S. h
  天做的事情，就是到河床邊撿拾鵝卵石、搬到車上，再把滿車的鵝卵石推到半山卸  5.39.217.762 _" W# r# p9 X0 y# _
  下、鋪在土上，然後繼續撿鵝卵石，再推車上山。                            5.39.217.76: J& E4 ^# `; u# `8 x0 M
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  冬季嚴寒，這群勞動者被要求在三個月內繳交兩百公斤的水肥。每天，王寧尾隨在  公仔箱論壇) E/ d& S/ Q2 ]4 \9 S
  藏胞的後面，只要看到藏胞撩起長袍往地上一蹲，準備如廁，王寧就趕緊湊上前 5.39.217.76; q6 \+ i& H7 D; ]! M  x. a4 E
  去，忍著臭，用容器承接最新鮮的糞便。
  整整有一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及葉菜度日……「上山下鄉那麼苦都熬得過
  來，還有什麼好怕的？」王寧八年在臺灣衝刺事業，返鄉探親的次數不到五次，建  公仔箱論壇% Q4 R1 f! L8 t1 q0 F) ^) u
  立了臺灣最大的養豬事業。                                                 5.39.217.761 @9 k2 [/ g1 k0 D* _! G

  苦過、熬得過、拚了命要出頭，對勝利的定義跟臺灣人不一樣，這是大陸高階經理  tvb now,tvbnow,bttvb( h$ G$ s) [; s7 G! O; Q9 l
  人將越來越被重用的主因。

  比臺灣人樂在競爭
  九犬出一獒，重重淘汰激發鬥志

  去年甫上市，就創造銷售十萬本熱潮的大陸小說《藏獒》（楊志軍著）書中對於藏
  獒這種傳奇巨犬的描述，用在這群大陸經理人的身上，似乎恰如其分。

  藏獒產於西藏和青海，皮毛長而厚重，耐寒冷，能在冰雪中安然入睡。牠性格剛 5.39.217.76( p1 A' h) `  A) ~
  毅，力大兇猛。「真正的藏獒像黑熊一樣強壯，像豹子一樣敏捷，像獵人一樣聰
  明。」這是西元一二七五年馬可‧波羅遊記對藏獒的描述。                   0 G5 T$ j4 S# ~9 Z: ^7 _$ r

  「九犬出一獒，一獒抵三狼」。《藏獒》書中提到，幾千年來，藏獒能夠成為「犬  7 w. _. o# F6 t
  中之王」，是因其長期處於惡劣環境下的「物競天擇」：留強不留弱、留大不留
  小、留美不留醜。藏獒被形容像是一頭「雪山上的獅子」，充滿了傲氣與競爭性。  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! t# V! i( l$ b
  牠們不屑與比自己矮小的狗打鬥，終極目標就是打敗獒王。而藏獒與藏獒之間的相  5.39.217.761 U% t* a, f( E: G" I( i! k5 h
  搏，不只是打鬥，更像是生死存亡的戰鬥，直打到當中一隻的半個脖子，嵌進了另  公仔箱論壇" |0 p6 {- @, A& }. ~0 N
  一隻張開的大嘴中，鮮血從牙縫裡流了下來，無法動彈才會罷休。             TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% H+ d. Y1 Z9 E

  這群大陸高階經理人，就像生活在西藏青康藏高原上的獒犬一般，也是大陸眾多菁
  英競爭下脫穎而出的產物。吃苦，對他們來說如家常便飯，而且因為曾經熬過無數  7 J* x) n' _1 o+ C: _
  競爭才終能出頭，這群大陸高階經理人的共同特色是樂在競爭、遇見挑戰更興奮。  9 h2 |5 Z0 |- A* P0 K' j) O
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  美商UT斯達康臺灣區總經理葉舟就是典型的例子。
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  五年前，來自溫州、三十三歲的葉舟主動向UT斯達康總部提出到臺灣打天下的申 tvb now,tvbnow,bttvb# C5 r2 s6 P+ p7 `8 N
  請，當時的他，已是UT斯達康中國區無線產品事業部總經理，在中國掀起一股浪潮  5.39.217.76; O2 E% O7 r1 l% W
  的「小靈通」手機就是由葉舟發明並取名的，不過，葉舟卻只為了讓「小靈通」手  . d' _9 d( `& V. d, t- c% G5 y7 G
  機跨出中國市場，即隻身來到臺灣。                                        , c$ Z5 Y  P, R. S& [
  比臺灣人手段強悍                                                       公仔箱論壇, E  M  D- O% E3 A
  有三成把握就進攻，把對手逼到絕路                                        tvb now,tvbnow,bttvb" h+ t* r; v& o( A% q9 C
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  對於潛在市場量不到中國十分之一，競爭程度卻是十倍的臺灣，他的反應竟然
  是，「我簡直是樂壞了，滿腦子只想著要是能拿下，我就是神。」
                                                                        tvb now,tvbnow,bttvb% |& O5 ]; e6 Y* {% \3 c" l7 [; x) h0 _  }
  甚至，雖然他只是UT斯達康臺灣區總經理，過去五年卻在總部未下達任何指示之
  下，不顧身分，把手腳伸進韓國、菲律賓與土耳其等市場，最遠還曾到過巴布亞新
  幾內亞，葉舟積極的攻城略地，也讓他在去年順理成章成為UT斯達康的亞太區副總
  裁。

  因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。就如中國  5.39.217.76# w9 v% a3 n% Q$ R, s. A5 o
  首富國美電器集團主席黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器大本營——南京的戰役中，  5.39.217.76% Y" S) ]6 m$ B  u: `9 A  x4 P1 ^+ w
  黃光裕將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八
  折，他就打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。                   公仔箱論壇$ J2 O5 V, z. w( H3 F0 w

  最常掛在黃光裕口中的是，「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢白 5.39.217.76; F- \( h8 \, O' h9 `8 }, q
  賣，看你能不能活下來！」黃光裕接受本刊專訪時即指出，「我不願意花上三個
  月，將計畫書字斟句酌的修改到完美再去執行，只要事情有三成把握，我們就馬上  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- l% K* h0 g0 d
  幹，在幹的過程中不斷去調整。」                                           TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* a: ^! _4 M5 |/ {

  比臺灣人願意吃苦                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' O( v8 M6 n) D4 z' c0 V
  正面迎擊危機，把壞帳變成賺錢生意                                        tvb now,tvbnow,bttvb6 t1 v: e5 c# u! H1 r- Q

  多數的臺灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動，這
  群大陸的經理人卻如生存在難得放晴的青康藏高原上藏獒一般，總是在將肚子填飽
  後立刻出發尋找下一個棲息地，藏獒相當清楚，沒有捷足先登的後果將是餓死在冰  公仔箱論壇/ A  h! w9 s, m! Y( D- Z6 e
  天雪地當中，相對的，「只要能拿下，整個天下就是我的。」奇異（GE）企業金融  0 q1 J8 j7 A% d
  事業部臺灣區總裁陳劍鋒如此說道。

  這種不安現狀、要搶先機、要打江山的性格，正是現在臺灣企業安於多年順風之
  後，遇見經濟逆風時需要的人才。

  二○○○年底，《經濟學人》一篇臺灣即將發生金融風暴的報導，吸引住當時任職奇異
  企業金融事業部日本區經理陳劍鋒的目光，半個月後，已被奇異總部拔擢為金融事
  業部捷克區總裁的陳劍鋒來到臺灣考察，原本只是一個星期的行程，卻因為奇異總
  部一通電話響起，留在臺北。
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  面對大環境被看壞的危機，這位大陸人展現了當時臺灣金融圈從未出現過的性
  格，就是不怕。他不像銀行家對壞帳避之不及，他迎向壞帳；他不像創投家花錢買
  夢想，他自稱是買夢魘。                                                 9 f4 ~. A. P5 b  I# N0 m8 A
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  不到兩年的時間，陳劍鋒以現金低價收購銀行不良債權，包裝、重整、再出售賺取  % n$ o( R0 ~, o: [3 T2 G, J
  利潤，當時才三十一歲的陳劍鋒大膽走在潮流前端，讓奇異成為二○○四年取得最多
  銀行不良債權的資產管理公司。
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  相對於大陸高階經理人的藏獒性格，被稱作一碰就爛的臺灣「草莓族」，卻是截然  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 }: ~' q+ B% T6 f# Q- H4 T
  不同。悟饕池上飯包執行長林峰今年三十三歲，是臺灣俗稱的六年級生。在他眼 5.39.217.76: d5 A" j+ E+ K$ N- O
  中，臺灣年輕人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，還要養在溫室，太熱不行、太冷  5.39.217.760 W: z* j# F/ |! \1 ~# v0 L6 o
  會死、太濕活不成。」
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  林峰是個臺灣女婿，他還記得第一次在加拿大見到岳父時，岳父對他的妻子
  說：「爸媽再辛苦，也要讓你們吃得好、穿得暖。」他感到不可思議，卻不知道這
  是臺灣普遍的現象。                                                       TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 g! n: i- J8 ]! e% ^, P! h
  林峰還發現，每個來悟饕池上應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能  tvb now,tvbnow,bttvb  \: x% k3 Y6 Q( E& G
  休多少天假，當他告訴應徵者，「我每天工作超過十四個小時，因為待在悶熱廚
  房，每天要帶三套換洗衣服後，超過一半的人都打退堂鼓。」

  臺灣肯德基開發部副總監虞國偉來臺灣半年時間，最不能接受的是臺灣員工告訴 5.39.217.76. O0 ~0 u. \1 e1 f3 a
  他：「能做最好，不做也沒損失。」
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  而在臺灣已生活五年的葉舟，最納悶臺灣的一點是，「臺灣的冬天最低溫度至少有  & ^7 U9 q. @3 L0 Q4 {6 N5 S
  十度，卻連隻小狗都得穿衣服。」
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  葉舟發現，臺灣員工和大陸人的最大不同處是，「臺灣員工能夠follow the rule
  ，卻從來不會question the rule。」他說，「以和為貴」是臺灣人的特質，或許正 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! o$ K0 y& x, ~  w7 a! A
  因為如此，臺灣人被認為是最有人情味的國家，結果卻是：爭得到的，是大家都有  + z6 D2 O  @- }# {' @% i# f
  能力拿下的；沒爭到的，是根本沒花心力去拿的。                            9 r: V7 U1 u* A4 I4 j( [8 {

  這群大陸領導者眼中的臺灣「草莓」現象，其實也正是他們今天在臺灣能大展拳腳  5.39.217.76" d$ E* ^. ~) B8 f
  的原因，因為今日臺灣企業正缺少能用藏獒精神打仗的人。                   3 C  s7 ~. I5 A! i% G3 u- _

  藏獒精神，是受得住惡劣環境，鬥爭也絕不退縮；在這群大陸在臺灣的高階經理人  公仔箱論壇. r% }) C  I7 H: D$ z1 n2 D
  身上，許多人會看到，他們對於勝利的定義，絕不是小贏，而且為贏得勝利，更是  5.39.217.76& g: L, g3 U7 X4 F2 @
  不惜付出代價。

  當有那麼一天，你的上頭來了一位藏獒老闆時，你也要有心理準備：在他們旗下做  TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  k. K' N9 H! z2 P
  事，必然要面臨重新定義勝利的震撼教育 !       * i* E) a" z; |- w* T& j* ^

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:35 PM

因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: hpviewer 時間: 2012-7-2 11:40 PM

1# dudu887-2 公仔箱論壇9 |) e. |7 J( G
因为国内的企业家或者经理人大多年轻时都很穷，所以很上进，这样的人再在商场上比较有竞争能力，文章用藏獒啊什么比喻，其实不怎么恰当，他们只是社会的产物，其实他们的儿子或者孙子也一样是草莓族!

作者: 5DII 時間: 2012-7-3 10:41 AM

什麼都怪七年級生，難道八年級生就並非草莓族或是更爛嗎?
難道六年級生就沒有擺爛的草莓族?

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