標題:
温州组织民企全国招选党委书记
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作者:
qqonqq
時間:
2012-6-11 07:29 AM
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温州组织民企全国招选党委书记
“我们公司的党支部,可都是通过全国海选才选出来的。”谈到基层党组织建设,来自温州的农民工代表刘海彬说的第一句话,就让记者大感兴趣。
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原来,这几年,温州为了加强当地企业的党组织建设,连续组织一批优秀企业,开展了党委书记、党支部书记岗位的全国招选。这个举动,后来有了一个通俗易记的说法:海选“红色CEO”。记者查了查资料,去年秋天,在第二次海选时,还有企业为党委书记开出了30万的高薪。
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刘海彬所在的浙江人本鞋业有限公司,就是温州瑞安第一家报名参加海选党支部书记活动的民营企业。
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“红色CEO”的招选,由当地的组织部门和企业共同参与,经过反覆筛选、严格面试等多个环节,最终一位长期从事党务工作,当时已经退居二线的老党员,成为了人本鞋业的党支部书记。
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“全职和兼职就是不一样,专业和不专业就是不一样。”刘海彬说,这位经验丰富的党支部书记一上任,公司的党务工作,大有起色,“比方说找党员谈话。我也曾做过一段时间的党务工作,可去谈话,我们顶多只能将心比心,大家一起聊聊;可这位书记,谈话有技巧,很能把握你的心理状态,做思想工作,那真是一做一个准。”
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那么花高薪请个党支部书记,值吗?
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对于这个问题,刘海彬提高了音调:“虽然我不是老板,但请个好书记来,我觉得一定值,而且是超值。”
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刘海彬所在的人本鞋业,员工多是外地来的打工者。如何留住人,是企业很伤脑筋的一件事:“但在我们这里,基层党组织工作开展得好。平时干活,党员都能起到带头作用;到了业余生活中,党支部牵头,工会具体组织实施,各种活动很多,员工的实际困难也能解决掉,还建了不少休闲娱乐设施……这些做法,让我们企业的员工队伍特别稳定。比如今年春节之后,基本上员工都回来了,因为大家觉得,这个企业,给人一种很稳定,很安心的感觉。”
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现在,企业要做大,要在竞争中胜出,比拼的地方很多:比如员工素质,比如技术开发能力,比如销售渠道,但在刘海彬看来,基层党组织完善不完善,工作积极不积极,也是一个重要的方面。
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这位农民工代表用了这样一个词来形容:“软实力,这就是软实力。”
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