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標題: 西藏經歷成金漆招牌 [打印本頁]

作者: vandas 時間: 2012-5-31 11:47 PM 標題: 西藏經歷成金漆招牌

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在近年「團派」、「太子黨」等派系論甚囂塵上的分析中，中共幹部提拔的一條重要規律卻不太為人注意﹕有西藏工作經驗的官員，成了提拔晉升的金漆招牌。這與國家主席胡錦濤的個人經歷固然有關，但也標誌?中共幹部路線的一個轉型。5.39.217.76; \! @  U3 l# H" z' n

上海市12常委 3人曾西藏任職
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近年來中共高層幹部提拔的一個重要現象就是，有西藏工作經歷者備受青睞，在省部級及以上高官中，全國政協副主席兼社科院長陳奎元、內蒙古區委書記胡春華、北京市長郭金龍、河北省委書記張慶黎、全國供銷總社理事會主任楊傳堂、湖北省政協主席楊松、天津市政協主席肖懷遠等人，都有西藏工作經驗。

臨近十八大召開，今年以來，有西藏經驗幹部受提拔現象更為明顯，西藏自治區委宣傳部長崔玉英晉京，升任國務院新聞辦副主任，曾任西藏副書記的江西省政協主席張裔炯，也盛傳將升任正部級的中央統戰部常務副部長。而在上海市剛剛選出的12名市委常委中，竟有3人有在西藏任職經歷。

親歷惡劣環境胡總倡格外關注4 i8 z* P1 l* b
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胡錦濤曾在1988年至1992年之間在西藏工作，並被指一度患上高原症，想必他對當地自然條件之惡劣艱苦印象深刻，因此，胡錦濤在5年前的十七大報告時就提出：「要格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的幹部。」「格外」的意思含有極為、特別、十分、非常、突出之意，而在黨代會的報告中正式提出，意味?這項幹部政策獲得高層共識，成為中共組織路線的原則之一。
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從那時起，西藏經驗就成了很多官員獲提拔的重要依據。過往將東部沿海幹部調往內地落後地方的用意，是借助其開放意識不同；提拔西藏幹部的做法，有獎勵他們甘於吃虧、不怕艱苦之意，但當各地幹部對進西藏工作或短期援藏掛職趨之若鶩時，會令人懷疑這會否成為一些投機取巧者的終南捷徑呢？孫嘉業
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