標題:
西藏經歷 成金漆招牌
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作者:
vandas
時間:
2012-5-31 11:47 PM
標題:
西藏經歷 成金漆招牌
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在近年「團派」、「太子黨」等派系論甚囂塵上的分析中,中共幹部提拔的一條重要規律卻不太為人注意﹕有西藏工作經驗的官員,成了提拔晉升的金漆招牌。這與國家主席胡錦濤的個人經歷固然有關,但也標誌?中共幹部路線的一個轉型。
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上海市12常委 3人曾西藏任職
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近年來中共高層幹部提拔的一個重要現象就是,有西藏工作經歷者備受青睞,在省部級及以上高官中,全國政協副主席兼社科院長陳奎元、內蒙古區委書記胡春華、北京市長郭金龍、河北省委書記張慶黎、全國供銷總社理事會主任楊傳堂、湖北省政協主席楊松、天津市政協主席肖懷遠等人,都有西藏工作經驗。
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臨近十八大召開,今年以來,有西藏經驗幹部受提拔現象更為明顯,西藏自治區委宣傳部長崔玉英晉京,升任國務院新聞辦副主任,曾任西藏副書記的江西省政協主席張裔炯,也盛傳將升任正部級的中央統戰部常務副部長。而在上海市剛剛選出的12名市委常委中,竟有3人有在西藏任職經歷。
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親歷惡劣環境 胡總倡格外關注
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胡錦濤曾在1988年至1992年之間在西藏工作,並被指一度患上高原症,想必他對當地自然條件之惡劣艱苦印象深刻,因此,胡錦濤在5年前的十七大報告時就提出:「要格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的幹部。」「格外」的意思含有極為、特別、十分、非常、突出之意,而在黨代會的報告中正式提出,意味?這項幹部政策獲得高層共識,成為中共組織路線的原則之一。
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從那時起,西藏經驗就成了很多官員獲提拔的重要依據。過往將東部沿海幹部調往內地落後地方的用意,是借助其開放意識不同;提拔西藏幹部的做法,有獎勵他們甘於吃虧、不怕艱苦之意,但當各地幹部對進西藏工作或短期援藏掛職趨之若鶩時,會令人懷疑這會否成為一些投機取巧者的終南捷徑呢? 孫嘉業
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