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[馬來西亞]
削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假
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作者:
qqonqq
時間:
2012-5-23 06:48 AM
標題:
削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假
(吉隆玻22日訊)馬航的振興大計屢試屢敗之後,日前再有大動作,獻議員工放兩年無薪假。
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無薪假是馬航削減成本的最新策略,也是這間航空公司近年來第二次作出的類似獻議。
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僅限馬航固定員工
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據悉,馬航人力資本部于本月18日發出電郵給全體員工,獻議他們在6月30日前申請“2012自願休假方案”,不過僅限於馬航固定員工,而不包括馬航子公司MASWings及飛熒員工。
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馬航人力資本部執行副總裁查拉賽在這份電郵中說:“正如我們所知,儘管公司已採取多項措施控制成本,但仍然面對經濟危機,我們正處於嚴重情況,因此必須採取更嚴峻的削減及控制成本措施。
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“有鑒於公司目前的財務狀況,我們決定恢復‘自願請假方案’,讓員工以私人理由休假一段時間,同時確保繼續受雇。”
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兩度獻議無薪假
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根據“馬來西亞局內人”報導,近年來,馬航員工已是第二次面對無薪假獻議。
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第一次是拿督斯裡依德利斯賈拉當任馬航董事經理期間,當時約有300人接受獻議。
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之前,共有2600名馬航雇員在2005年申請自願離職。
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去年財政年虧25億
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兩周前,令馬航8個職工會和協會不滿的與亞航換股計畫,在交易9個月後宣告破滅。
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馬航去年財政年度蒙受空前巨大的虧損,高達25億2000萬令吉,目前正致力推出種種策略,及籌集60億令吉以圖振翅高飛。
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馬航的工會與協會代表逾2萬名職員,比作為亞洲最大廉航公司的亞航多了一倍。
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留職期間可另覓職
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在馬航“自願請假方案”的獻議下,停薪留職的員工可選擇申請最少1年或最長2年假期,並可在公司同意下,到其他機構工作。
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自願請假方案限期結束後,員工將複職,公司將視情況儘量指派他們擔任原本的職位,或同等級職位。
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該公司列出自願請假的好處,包括旅遊優惠、醫藥福利。
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職缺騰空不填補
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“不管服務多少年,全體馬航職員有權申請自動請假方案,這是自願性質措施,沒有人被迫申請。”
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它指出,個別部門主管須針對轄下申請者提出推薦,由管理層作最後拍板;管理層須先確保有關職缺騰空後,不會有填補或徵聘,同時不會影響業務操作。
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