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[新加坡]
通脹率高 求才若渴 獅城今年加薪幅料4.5%
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作者:
qqonqq
時間:
2012-5-23 06:45 AM
標題:
通脹率高 求才若渴 獅城今年加薪幅料4.5%
(新加坡22日訊)本區域面對高通貨膨脹的壓力,雇主求才若渴,願付較高薪金以留住人才,以跟上通脹率。在新加坡,今年全國平均加薪幅度預料達4.5%。
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金融界加薪幅達5.1%
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其中,金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1%,為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業,今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5%、4.9%和4.8%。
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這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅(Towers Watson)最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。
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不過,新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。
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高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5%、4.4%和3.9%。
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新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準,新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5%至4.5%之間的預測。
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亞太48%受訪企業增聘
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韜睿惠悅是在今年2月至3月間,對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查,其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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展望未來,亞太區域有48%的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48%,只有4%的雇主表示要在2012年減少人手。
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銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香,雇主對這方面員工的需要增加最顯著,占了今年新增聘人手的大多數。
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有28%的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手,跟在其後的則是製造業/業務運作,共有12%的公司表示想增加這個領域的雇員,10%的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手,以應付業務需求。
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多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨,但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。
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有62%的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性,預料增長將持平。
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另外有28%的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟,只有10%的公司預料業務展望將有所好轉。
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縱觀亞太區,願意給予最多加薪的是越南雇主,受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2%;其次是來自印度的雇主,他們願意為員工加薪高達11.5%。
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印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5%和8.8%。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7%和4.3%。
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日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低,預料只有2.6%。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。
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