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標題: [新加坡] 通脹率高求才若渴獅城今年加薪幅料4.5％ [打印本頁]

作者: qqonqq 時間: 2012-5-23 06:45 AM 標題: 通脹率高求才若渴獅城今年加薪幅料4.5％

（新加坡22日訊）本區域面對高通貨膨脹的壓力，雇主求才若渴，願付較高薪金以留住人才，以跟上通脹率。在新加坡，今年全國平均加薪幅度預料達4.5％。
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金融界加薪幅達5.1％

其中，金融服務領域今年預料給員工的加薪幅可達5.1％，為各行業領先。其他行業如藥劑業、汽車業、化學業，今年預料給予員工的薪水漲幅也分別為5％、4.9％和4.8％。

這是全球最大人力資源管理顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）最新一項名為《亞太區薪金預算計畫調查》所獲得的結果。公仔箱論壇: P# l& g1 V6 [! p$ S+ K# s" F. i

不過，新加坡其他領域的雇主願意給予的薪金漲幅預算則沒有那麼多。

高速消費品、高科技、能源領域的雇主在薪金漲幅預算則分別為4.5％、4.4％和3.9％。5.39.217.76" N: P& H% T. J5 b( U/ N

新加坡的通脹率今年依然維持在較高水準，新加坡的金融管理局日前維持了對新加坡全年通脹介於3.5％至4.5％之間的預測。$ }8 Y, A. {3 E/ u2 ^4 G

亞太48％受訪企業增聘/ I2 O) I$ N# j- n9 n( ]

韜睿惠悅是在今年2月至3月間，對亞太區的18個國家來自不同領域的企業所做的調查，其中回復的企業共達1499家。新加坡企業數目達到143家。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。公仔箱論壇3 y# S5 h3 ^8 i% R8 ?' \
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展望未來，亞太區域有48％的受訪企業表示會維持現有雇員人數、希望增聘人手的企業占了48％，只有4％的雇主表示要在2012年減少人手。公仔箱論壇6 _5 V" E) @; a& ^( {3 N  Z

銷售市場最吃香
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其中以銷售及市場行銷職位最吃香，雇主對這方面員工的需要增加最顯著，占了今年新增聘人手的大多數。
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有28％的受訪公司表示有意增聘銷售及市場行銷領域的人手，跟在其後的則是製造業／業務運作，共有12％的公司表示想增加這個領域的雇員，10％的受訪業者則希望能在工程領域多增加人手，以應付業務需求。公仔箱論壇2 I3 X. ?2 e0 E# m, T0 k& s

多數業者料增長持平
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儘管雇主似乎對今年的加薪相當慷慨，但大多數業者對於2012年公司業務表現並非很樂觀。tvb now,tvbnow,bttvb3 y: H2 [) j; S; @6 C7 P1 L

有62％的受訪公司表示今年內業務表現僅呈中性，預料增長將持平。
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另外有28％的受訪企業相信今年的業務展望會趨軟，只有10％的公司預料業務展望將有所好轉。公仔箱論壇( ?  a! U' e: A7 q
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縱觀亞太區，願意給予最多加薪的是越南雇主，受訪企業給予的加薪幅度估計能達12.2％；其次是來自印度的雇主，他們願意為員工加薪高達11.5％。

印尼和中國的雇主則預計為員工的分別加薪9.5％和8.8％。香港和澳大利亞雇主為員工的加薪幅度則為4.7％和4.3％。

日本企業給予員工的加薪幅度為本區域最低，預料只有2.6％。
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這些企業都來自金融服務、汽車業、化學業、高速消費品、高科技、能源和零售。

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