標題: [新加坡] 低收入戶一生可獲50萬津貼 [打印本頁] 作者: allo 時間: 2012-5-2 07:19 AM 標題: 低收入戶一生可獲50萬津貼
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李顯龍總理指出，低收入家庭成員一生中可獲得的政府津貼，包括組屋津貼、教育助學金、醫療補助、就業入息補助金和水電費回扣等，預計可超過50萬元。公仔箱論壇0 N, ^# q7 O- \# @
' n, D( p7 s3 F * F( X/ h. S7 O# x7 n" P% T8 ^$ v▲李顯龍總理在全國職工總會會長謝秀慧（左）等人的陪同下出席勞動節集會，受到近1600名勞資政夥伴的熱烈歡迎。 7 h! M# d/ \# P# t) [# @0 B" @- A& q! Y6 M, v0 u
李顯龍總理昨天在1600名勞資政夥伴聚集的勞動節集會上，承諾政府會竭盡所能讓低收入者獲得提升，讓他們從各項援助計劃中受惠。他也提醒，上調工資時斷然不可拔苗助長，而是必須以循序漸進的方式進行，同時提高生產力。 + g1 P$ h# q, k2 x% X7 @tvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb Q5 l# r9 K4 k1 Q& L) C- r$ J
總理指出，低收入家庭成員一生中可獲得的政府津貼，包括組屋津貼、教育助學金、醫療補助、就業入息補助金和水電費回扣等，預計可超過50萬元。 # k, P9 J7 z! s6 H: h0 _公仔箱論壇 6 {& u- ^7 r0 a5.39.217.76 事實上，政府已推出多項讓低收入者受惠的計劃，包括消費稅補助券（GST Voucher）、就業獎勵計劃和特別就業補貼等等。此外，由全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）執行的增長與同惠計劃將一共獲得1億元的注資，讓10萬名低薪工人受惠。+ o5 I; Q/ f' X
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低收入群體的困境近期備受關注，尤其是知名經濟學者林崇椰教授上月建議以「第二次經濟重組」來大幅度提高工資，更是讓如何改善低收入者待遇和生活水平，成為人們熱議的焦點話題。 8 t( n2 b3 i+ u* k0 \1 S6 E4 h8 m; _1 Z
李總理昨天形容林崇椰的建議過於「激進」，他擔心落實該建議會「弄巧反拙」。這是總理首次在公開場合上對該建議作出回應。 , F& h1 M- J, QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 + Y* _0 W3 y, j( XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 「我不讚同林崇椰教授最近的提議。他說我們應該大幅度提高低薪工人的工資，三年內增加50％。如果我們做得到，何樂而不為呢？」 6 Z9 [. ~- Q. I$ Y& M 1 ~8 }4 t9 g2 {. `" W* _% N/ GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 總理說，他理解林崇椰教授是出於一片好意，但其建議將影響出口工業的競爭力，也會加重中小企業的負擔。因為中小企業是低薪工人的主要僱主，它們的營利也不高，如果僱員工資上漲的速度太快，中小企業可能會不勝負荷，這將導致許多工人失去工作。公仔箱論壇. g* N, G" Y4 \+ P: y6 ^# `
& h0 f8 ?$ a3 a' p5 T/ q& h0 a& u1 w" UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 「調高工資唯一的實際做法是循序漸進地進行，同時提高工資和生產力。我們會盡快提高工資，但那也必須是合理的速度。」5.39.217.76! K' ]- }) {) H6 h0 `% [, R& D
; x+ j, h1 Z& n. U# q# E6 B( u( }* r公仔箱論壇 總理直言，林教授的建議受到廣泛的注意，也提高了一些不切實際的預期。他因此借助勞動節集會，向勞資政夥伴（特別是工人）解釋該做法行不通的原因。 , c! h, W. h& }/ ]* g1 H5.39.217.76 ' _) F7 h) P! D' @# R, C/ Ttvb now,tvbnow,bttvb 在總理以華語發言的約20分鐘和以英語發言的約40分鐘裡，有關工資和生產力必須雙雙增長的課題佔了不少篇幅。5.39.217.76% |3 Q* l5 V; x. x7 q0 t
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由時任全國工資理事會主席的林崇椰所倡議的「第一次經濟重組」，在上世紀80年代初的確大幅度推高了薪金。總理分析當時經濟環境與現在的不同。% [! b# u# n! N4 [9 L) L6 \2 W5 N
6 c1 C& t3 S4 }, }% o, xtvb now,tvbnow,bttvb 他說，當時新加坡仍是發展中國家，非常快速地增長，每年的經濟增長率高達8％至10％。當時，中國和印度仍未崛起，新加坡所面對的競爭主要來自韓國、香港和台灣。加上1970年代末工資會抑制工資上升，諸如飛利浦和惠普等跨國企業進駐，創造了許多工作機會，都擴大了工資急劇上升的空間。5.39.217.761 l- v$ g9 E. m2 n d9 q. P
0 L% P! a/ J* j! A; b& nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 然而，工資上漲步伐遠勝生產力的提升卻導致國家喪失競爭力，也促使國家陷入1985年的經濟衰退，必須削減工資和公積金繳交率來渡過難關。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ d! _7 i1 C9 i: f$ b( |
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「今天，工資不是由工資會主宰，而是由全球化的力量和日新月異的科技來定奪。出口型企業所面對的外部情況也比1980年代的來得艱巨，來自中國和印度的競爭更是激烈。」 0 m# \* I- y, d3 J$ \公仔箱論壇5 K* e4 Y9 b/ p
總理也在演講中提到，由於資源有限，我國不可能如過去般每年引進8萬名客工，他因此鼓勵企業長遠建立以新加坡人為核心的工作隊伍。2010年，我國經濟強勁回彈時，總理曾在國慶群眾大會上指出，估計要多引入8萬名客工，才能滿足當時工商界的人力需求。5.39.217.76" k) |# r8 ], v+ T8 S2 t- |
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他昨天說：「讓我清楚地指出，新加坡人優先永遠是我們的宗旨。這是我們許多政策，包括客工政策的考量。我們要為新加坡和新加坡人謀求最大的福祉。」 * b9 t" `# @8 p' Q! E5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb: x, S. P# r# P/ H& H2 J# D9 V
