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[馬來西亞]
納吉：善用傑出人才 領政府獎學金須回國服務
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作者:
qqonqq
時間:
2012-4-25 07:31 AM
標題:
納吉：善用傑出人才 領政府獎學金須回國服務
（布城24日訊）首相拿督斯裡納吉宣佈從今年開始，獲得政府獎學金得主在大學畢業後，必須回國替政府或私人界服務。
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目前，政府獎學金得主沒有受到“責任約束”（Bond obligations），他們也不需在公共領域服務。
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納吉相信，通過這項措施能使公共服務局和人才機構善用我國最傑出的人才，確保他們參與我國的政府與經濟轉型計畫。
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他今天為人才機構的《2020年專才路線圖》主持推介時說，政府通過獎學金的管理培育人才。
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公共服務局和人才機構于2011年推介吸引及留住人才獎學金（STAR）和公共服務人才促進計畫（TAPS）提升對獎學金得主的管理。
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政府承諾會繼續投資在下一代，確保他們的潛能可以發揮。
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政府最近宣佈凡是在2011年大馬教育文憑考獲9科A+以上的學生，可獲得助學金，如果被著名大學錄取將可獲得獎學金。
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3策略留住人才
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納吉較早時說，2020年專才路線圖已鑒定三項留住人才策略主軸，包括善用大馬人才，吸引外國專才和為他們提供便利，第三是為頂尖人才建立網路。
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在第一項策略主軸下，政府把焦點放在善用大馬人才，這些人才對國家未來發展極為重要。
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第二項策略主軸，是吸引全球人才及為他們提供便利。
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“政府意識到快速的經濟改變的需求，海外大馬專才和外國專才在我國邁向轉型的過程中是重要的資源。”
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第三項策略主軸是為頂尖人才建立地理與領域上的網路，以便雇主可找到他們所要的人才。
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他說，人才是國家重要的資原，政府優先裁培本地人才確保他們能全面發揮潛能。
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他促請本地大企業和政府合作落實國家人才議程。政府及私人機構必須合作確保人才國家經濟轉型計畫扮演重要的角色。
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3步驟吸引大專生投入職場
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為了吸引剛畢業大學生進入職場，專才機構定下三項步驟。
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1.開創就業機會覺醒
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2.加強離校到職場過渡期，例如通過實習。
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3.通過管理政府獎學金得主，善用人才。
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他說，人才機構、高等教育部和國內大企業在就業和實習時就攜手合作，為大學生提供就職巧技，以便他們順利投入職場。
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納吉說，讓大學生參與實習，以便他們在畢業前有機會接觸業界。
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他也指出，去年舉行的全國學生協商理事會上，學生領袖要求有更大的機會與國家關鍵經濟領域（NKEA）的領域接觸。
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“政府聆聽他們的心聲，承諾會提供1萬2000個實習機會，政府提呈2012年財政預算案時，也同意為參與實習計畫的企業，提供雙重扣稅。”
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他宣佈，政府將會把雙重扣稅的獎掖擴大至在1967年石油稅法令下成立的公司。
作者:
tyktyk22000
時間:
2012-4-25 01:48 PM
標題:
獲獎學金須回國服務‧納吉：今年實行‧料成轉型計劃助力
獲獎學金須回國服務‧納吉：今年實行‧料成轉型計劃助力
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首相拿督斯里納吉今日說，從今年開始，所有的政府獎學金得主在畢業後，都必須強制性在公共或獲准的私人機構服務。
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他說，目前，那些沒有獲得分配公共領域職務的獎學金得主，並不需要履行服務合約。
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他相信，新措施將優化公共服務局和大馬專才的潛能，以確保頂尖獎學金得主在政府轉型計劃和經濟轉型執行方案下的優先領域作出貢獻。
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納吉是在推介2020專才路線圖儀式上致詞時，發表上述談話。
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3措施爭專才
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他說，專才機構、內政部和移民局將會合作制定所有與外國專才有關的政策，並且協調執行額外的服務，包括設立首要服務中心。
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專才機構在上述路線圖下鑒定了3項策略目標，包括善用大馬人才、吸引及簡化國際人才進入我國的程序，以及設立最好的專才網。
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他說，為了和國際競爭吸引專才，政府已界定3大措施，這包括接觸海外大馬人、為回流的專才提供便利、以及強化海外專才的福利。
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他指出，政府在2012年度財政預算案，為參與獲認可的職業展的公司提供稅務獎掖；為了進一步鼓勵公司提供實習機會，有關獎掖將延伸到包括1967年石油所得稅法令範圍內的公司。
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雙管齊下
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優化專才
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首相說，對於剛進入職場的政府獎學金畢業生，專才機構制定了3項雙管齊下的措施，即喚起人們對職業和工作機會的醒覺；通過實習，加強他們從大學轉到職場的適應能力；通過政府獎學金管理等平台來優化專才。
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他欣慰專才機構和高教部也與私人界的先驅公司合作，推展職業醒覺和實習計劃。
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他說，領先機構已同意為高教部的英文學習網或MyLine網站提供內容，以工業為導向的內容，將有助於大學生對技術和進入職場時的軟技能有深一層的認識。
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