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標題: 檢討最低工資 兼顧長遠利益 [打印本頁]

作者: 天神村小吉    時間: 2012-4-8 05:34 AM     標題: 檢討最低工資 兼顧長遠利益

最低工資實施近一年,當局展開為期八周的檢討,勞資雙方再次展開角力。tvb now,tvbnow,bttvb4 n. R) `2 D6 W3 G$ Z
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勞方要求將最低工資水平提升至三十三元,資方則擔心加幅太大會對企業經營構成壓力,希望年底再檢討,雙方要求差距甚遠,要達成共識,恐怕還有相當漫長的討價還價。公仔箱論壇$ K0 [& {( n; p; g: ~
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毋庸置疑,飲食、清潔、保安等低薪、低技術行業最受惠於最低工資,收入升幅平均達兩成半,遠超全港僱員去年平均百分之五的加薪幅度。
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當然,這是低基準之上的提高,名義加幅雖大,絕對值並不大,就業貧窮問題並沒有得到明顯的緩解。
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- a! L( j, c  a" ?( eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。再說,過去一年本港通脹高企,令最低工資的好處遭到蠶食,由於第二個最低工資水平要等到明年才落實,檢討時必須一併考慮連續兩年的通脹水平。
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" C, A4 j: X; [- I+ Q, O/ Y公仔箱論壇所以,勞方提出將最低工資由二十八元提升至三十三元,加幅約一成半,其實並不算過分。
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; f. H1 }! P4 H- o  z當然,資方認為檢討最低工資應慎重,也有其理據。公仔箱論壇8 u. ?. G+ ~5 e5 T6 V' U
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按照法例,最低工資水平兩年才檢討一次,現在實施還不到一年,商界認為檢討為時過早。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ r/ |# e' d4 |+ {4 }4 ^
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正如飲食業界指出,政府列舉的最低工資影響統計數據,集中表現在最低工資實施初段,到底最低工資對飲食行業的實際影響有多大,應該在實施一段時間後才看得清,故建議年底才檢討,以免一旦經濟回軟,會對業界造成傷害。
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公說公有理,婆說婆有理,勞資雙方要達成共識並不容易。
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! {+ m0 G2 }) W) q有一個事實不容忽視,就是落實最低工資後,雖一度因為飯鐘錢及休息日是否計酬鬧出偌大風波,惟總體上大致順利,原先擔心的大量中小企業倒閉或大幅裁員的最壞一幕沒有出現,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! v. S+ o7 P8 G+ a' P* ]" M

; W. j7 r3 L. _- p6 L5.39.217.76恰恰相反,飲食業出現有工無人做的情況,部分企業不得不以高於最低工資請人。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ k$ S, k  d) i4 l  \8 I
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這一方面顯示商家適應力強,總能找到轉嫁成本的方法;另一方面也證明最低工資並非洪水猛獸,工人收入提高,工作效率亦提高,可以達致共贏。公仔箱論壇8 R" p( u8 B4 n9 H

4 Q: m8 i3 V( l/ h歸根究柢,由於港府嫌貧愛富,政策長期向商界傾斜,以致大部分基層市民無法合理地分享經濟發展成果,造成貧者愈貧、富者愈富,
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& Z+ f4 g- r2 |7 e  a+ Y5 L1 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。落實最低工資其實是對社會財富分配不公平現狀的一種修正,而最低工資水平跟隨通脹等因素提高,亦是應有之義。. S6 ^  W% V2 J& l% L! |

  U% e' k! o1 q6 d% T# E/ g! O最值得關注的是,除了最低工資之外,勞方還要求標準工時、侍產假、集體談判權等等,香港的營商成本勢必持續上升,並長遠影響經濟結構、人力資源配置及勞工權益。
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7 k9 C; i8 b; o/ E& Rtvb now,tvbnow,bttvb道理很簡單,對年年賺大錢的大企業來說,稍微改善勞工福利難度不大,但對利潤不高須嚴控成本的中小企業而言,絕對是百上加斤。
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汰弱留強之下,如果中小企業紛紛倒閉,市場進一步走向壟斷,這決非香港之福。
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' {% Q" {" ^7 b: b2 P所以,勞工界既要爭取權益,亦不能只見樹木,不見森林。




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