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標題: [時事討論] 怕企業無德更怕監管失職 [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-12-19 09:10 PM 標題: 怕企業無德更怕監管失職

漫畫/李曉宜

地處廣東省中山市東鳳鎮的廣東美的環境電器制造有限公司被指偷漏數千名員工社保。該公司擁有員工約1萬名,是全球最大的環境電器制造基地。中山市人社局則聲稱,該做的工作都做了。繼而在接受採訪時表示:“就算我們不作為吧,我們認了。”(12月17日《京華時報》)TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* p) _8 Y {: N; V& h
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等項目在內的社會保險,是法律賦予勞動者的基本保障,用老百姓的話來說是“救命錢”。勞動者為企業的盈利勞心勞力,企業為員工繳納相應的社會保險,是應盡的道德義務和法律責任。作為電器行業的領軍企業,美的公司有品牌、有制度、有資金,卻沒原則、沒風度、沒善心,居然用種種借口偷逃每年上千萬元的員工社保金,不但要受到道義的譴責,更要接受法律的制裁。
一個享有全國聲譽的大型企業,以犧牲員工基本利益為代價,以謀取利益的最大化,這樣的企業缺乏基本的社會責任感和依法經營的自覺性,注定難以成長為經濟上的巨人。而企業不擇手段的逐利行為,其社會危害性還在其次。作為社保工作主管部門,主動放棄自己的監管責任,居然毫不羞愧地自認“就算我們不作為吧”,這樣公然的失職和失德,其社會危害性更可怕,是對政府職能和法制體係的踐踏和破壞,直接影響到社會管理秩序的正常運行。
因為美的公司每年能夠繳納過億元的稅收,能夠為地方財政作出直接的貢獻,所以地方社保主管部門就網開一面,把逃脫社保費用當做“優惠政策”暗地裏授權給企業,這種職能部門向強勢企業“獻媚”的做法,犧牲了勞工的切身利益,縱容了企業違法亂紀的傾向,破壞了地方法制環境,最終必將因為急功近利的短視,而葬送企業走向規范經營的前程,葬送了地方經濟可持續發展的後勁和動力。
無良的企業要嚴查、重罰,失職的職能部門更要嚴肅處理,這是糊弄不過去的責任。提加薪的時候,你們不說話。提社保的時候,你們不說話,等到勞動者心被傷透的時候,再驚慌失措地大喊“用工荒”,悔之晚矣。等到企業習慣于投機取巧、非法營利的時候,再大聲疾呼企業增強創造力和核心競爭力,悔之晚矣。（許曉明）

作者: mr2907 時間: 2011-12-19 09:12 PM 標題: 企業偷漏千萬元社保根在地方保護

   即便發生侵犯勞動者合法權益的違法現象，往往也被地方政府刻意忽略甚至隱瞞包庇，勞動者權益成了地方政府與企業潛行交易的“籌碼”。
　　納稅大戶就可“偷漏”數千員工社保？隸屬美的集團的廣東美的環境電器制造有限公司（簡稱中山美的），擁有員工約1萬名，繳保比例卻不足四成，每年逃避應繳納員工社保費用近千萬元。
　　一個“巨無霸”型的知名企業，竟如此大面積“偷漏”社保，這既說明企業本身缺乏基本的市場法治意識，也折射出一些地方的行政執法存在懈怠。根據我國勞動法和社會保險法的規定，用人單位應當與員工簽訂勞動合同並購買保險，並自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。但是，立法明確設定的強制性義務，在中山美的卻成了一紙空文。公仔箱論壇# O: i7 E7 l/ J0 ~+ T+ g
　　表面上看，中山美的偷漏社保的行為，是基于節省支出的私利目的；但對此行政執法的長期缺位，暴露出地方保護主義下的企業與政府合謀。像中山美的這樣每年納稅過億元的大企業，無疑是地方政府的“財神爺”，也是一些領導幹部獲取政績的重要支撐。企業為政府納稅，政府為企業提供優惠，這幾乎是公開的行政規則。在追求地方經濟利益的“大局”意識下，政府將職工的社保福利當做“優惠政策”送給納稅大戶，自然是情理之中的事。至于執法的權威與勞動者的權益，則成為任由政府部門拿捏的“橡皮泥”。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( q( t1 H9 f: v& U  c
　　從中不難看出，長期以來勞動者權益保障執法疲軟的根由，不是勞動者不懂得維權，也不是執法部門沒有處罰違法企業的能力，只是在地方稅收的利益考量中，企業的納稅業績成為其享有諸多特權的根據，即便發生侵犯勞動者合法權益的違法現象，往往也被地方政府刻意忽略甚至隱瞞包庇，勞動者權益成了地方政府與企業潛行交易的“籌碼”。
　　在法治化的市場經濟中，越大的企業原本越要做合法經營的表率，模范履行相應的社會責任。遺憾的是，我國一些地方往往相反，在行政部門的選擇性執法之下，被認為與地方利益“無關緊要”的小型企業，常是規規矩矩不敢越雷池一步，甚至還得隨時提防“釣魚執法”；而那些納稅大戶則能享有法外特權，乃至造下侵犯勞動者合法權益的惡例。 tvb now,tvbnow,bttvb+ B- B  g: w* }
　　可見，如果不能突破地方保護主義的藩籬，不能擺脫企業納稅的利益誘惑和政績衝動，就很難確立起行政執法的權威與信譽，更難以塑造一個公平、正義的法治化市場秩序，即便從制度上設立層層監控關卡，也難以抵擋類似納稅大戶侵犯職工權益的現象發生。（傅達林）

作者: mr2907 時間: 2011-12-19 09:15 PM 標題: “免社保”充優惠,其實在透支未來

把“免社保”作為“優惠政策”送給企業,看似有利于企業,有利于“改善”投資環境吸引投資,從長遠看、從大局看卻是多輸的公仔箱論壇3 L; @6 \/ n* [. c5 H6 g
　　我國法律明確規定,用工企業必須給員工買社保。地處廣東省中山市東鳳鎮的納稅大戶廣東美的環境電器制造有限公司,擁有員工約1萬名,是全球最大的環境電器制造基地,但卻被群眾稱為“欠保大戶”,繳保比例竟不足四成。當地一些業內人士說,偷漏員工社保背後,隱藏著一個巨大的利益鏈條:企業和地方是獲利方,地方將普通工人的社保福利,當做“優惠政策”送給納稅大戶,而企業則因此每年“節省”社保支出高達近千萬元。(12月17日《中國青年報》)5.39.217.76. _. g/ ?1 ]) P% d
　　16日召開的國務院常務會議明確了“十二五”時期就業工作的主要目標,其中一條就是“社會保障制度覆蓋所有勞動者”,言外之意就是所有勞動者都必須參加社保。然而,中山美的作為納稅大戶、知名上市公司,竟然違反法律規定故意偷漏員工社保,社會責任何在!更不可思議的是,這種違法行為還是地方默許的,是地方政府作為“優惠政策”送給企業的。正如中山大學法學院有關法律專家所說,“社保是社會穩定的重要基礎”,地方這樣做,難道不是有損基礎穩定嗎?tvb now,tvbnow,bttvb) e3 I( K9 b0 O0 E& q
　　社保被稱為員工的“救命錢”,而且還事關社會穩定,作為用人單位和政府部門本應全力為社保護航。然而,偷漏員工社保在中山美的那裏卻成了“係統工程”。據東鳳鎮勞動部門介紹,企業參保流程,大致要過三關:第一關是企業申報員工參保人數,第二關是由地稅和勞動部門兩家共同審核、批準,第三關是勞動部門隨時監控,隨時查處。可是層層監控關卡在上市公司“納稅大戶”中山美的面前,統統“失靈”。面對中山美的偷漏員工社保情況,地方政府本應依法嚴厲查處,切實維護員工的合法權益不受侵害。可遺憾的是,監管部門統統“失語”,漠視甚至與企業“合謀”損害員工利益的行為。
　　“免社保優惠”看似有利于企業,有利于“改善”投資環境吸引投資,從長遠看、從大局看卻是多輸的。社保是勞動者的“救命錢”,“社會保障制度覆蓋所有勞動者”意義深遠,不為勞動者繳納社保,必然為社會穩定增加潛在風險；為勞動者繳納社保是企業應有的社會責任,作為一個知名上市公司居然有那麼多員工沒辦社保,不只是社會責任意識淡薄的問題,更是在自毀企業。試想連員工社保都不給辦的上市公司,前景在哪裏,股民會買賬嗎?對地方而言,以漠視勞工的利益來向資本獻媚,可能一時會招來投資企業,但終究難以長久,因為公平競爭平等發展才是最佳投資環境。以犧牲群眾利益或破壞環境為代價換取稅收增加的發展,必是不可持續的發展。tvb now,tvbnow,bttvb/ b# K( w" L' t; @
　　希望當地政府立即叫停“免社保優惠”,企業依法依規足額給員工買社保。遵紀守法、有社會責任感的發展才是科學、可持續的發展。(張魁興)

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