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標題: [時事討論] 只管幹活不用找人 [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-11-24 03:22 PM 標題: 只管幹活不用找人

一位領導同志在幹部工作會上提出，要大力倡導“只管幹活，不用找人”的選人用人風氣。兩句話、八個字，文字樸實、寓意深刻，值得一議。
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胡錦濤總書記在“七一”重要講話中強調，要堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持憑實績使用幹部，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。“只管幹活，不用找人”既是貫徹“七一”講話精神的實際體現，也是基層黨委在選人用人問題上的有益實踐。! \/ T, v. L/ d7 W0 i

“只管幹活”，彰顯的是幹事創業的鮮明導向，就是告誡黨員幹部要把心思和精力撲在工作上，心無旁騖，永不懈怠，勇于挑重擔，敢于打硬仗，老老實實做人、踏踏實實幹事、兢兢業業工作。tvb now,tvbnow,bttvb& h; ?" M9 h# ?9 d$ S
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只管幹活的人往住可敬、可信、可愛；他們為人厚道、幹事實在；崇尚的是事業、信奉的是真理、主張的是實幹；他們只會幹事不會“來事”，只重規則不懂圓滑；他們專注幹事，不事張揚，常常是工作上的頂梁柱、考驗面前的排頭兵。

對這樣的老實人，組織上一定不能冷落，一定要特別留意、特別關照，不用他們來找，主動跟上去、貼上去，積極發現、密切關注，認真培養、用其所長。只有公道正派地使用這些幹部，讓他們不吃虧、受重用，才能穩定“軍心”，激勵人心，讓黨員幹部集中精力做實事、解難題，讓敬業奉獻成為普遍自覺。: b4 s9 U4 {' W% K! l3 q6 l
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“不用找人”，彰顯的是選人用人的境界和素養。這既是對廣大黨員幹部的一種承諾，也是對各級黨委領導選人用人的一種期盼和要求。不用找人，體現的是一種責任，一種為事業選人、以公心選人的擔當；一種胸懷，一種登高望遠、求賢若渴的寬厚；一種風氣，一種五湖四海、舉賢薦能的大氣。

“不用找人”，就是要杜絕宗派主義，劃線站隊、搞小圈子，用“自己的人”，在少數人中選人；就是要杜絕利益主義，不給錢不辦事、給了錢亂辦事；就是要杜絕個人主義，凡事都要向自己“匯報”一下，什麼幹部都要來“熟悉”一下，以示權威；就是要杜絕好人主義，接到電話、收到條子拉不下臉，這也照顧，那也遷就。

“不用找人”，根本的是切實依據程序和規定，根據條件和標準，堅持憑實績使用幹部，讓幹部不用來找、不用去跑，真正讓那些“只管幹活”的人有機會、有舞臺，讓所有優秀的人才都能脫穎而出、貢獻力量。公仔箱論壇% i2 ^: B5 C+ m$ u
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現實中，確實存在“只想出彩，設法找人”的人，他們不是謀事而是謀勢、謀人、謀官，考慮的是怎樣圖名挂號，怎樣讓領導關注、上級滿意，為自己升遷增加砝碼；他們“會來事”、善于鑽、習慣跑，他們讀的是“厚黑”，崇尚的是“關係”，想方設法拉關係、找靠山，千方百計走捷徑、縮周期，不是想做大事，總想著當大官。這樣的人，往往不講黨性、不重品行，一旦被任用，往往把權力作為謀取私利的工具，難免貽誤和損害黨和人民的事業。. H3 B. s$ s7 q+ K& e% H9 R* q% A
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政以得賢為本，國以任能而興。各級黨委部門和領導幹部需要擦亮眼睛，選賢任能，真正讓那些工作能力強、道德品質好、群眾信得過的幹部脫穎而出，切實擔負起為黨和人民的事業選好人用好人的政治責任。(李平)

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