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[時事討論]
長大後不要成了“他”
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作者:
mr2907
時間:
2011-11-22 04:24 PM
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長大後不要成了“他”
在對長治市人力資源和社會保障局、長治醫學院附屬和平醫院等6名責任人進行了責任追究之後,“長治公考狀元體檢不合格被刷”事件全部過程浮出水面,這明顯是由相關責任人一手策劃,導致民辦教師的兒子宋江明最後在“拼爹”環節失利的違規操作行為。(《中國青年報》11月21日)
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2011年公務員考試,宋江明報考了長治市環保局相關科員職位,並取得筆試、面試、總成績三項第一。接著被告知因體檢時血紅蛋白呈現異常遭淘汰,並由第二名賈某替補了他的職位。此後,小宋沒有屈服于“命運”的安排,先是自行前往不同的醫院進行4次驗血,次次都推翻了官方組織的長治和平醫院體檢時的異常結論。然後開始了艱難的維權,在向招錄機構申訴此路不通的情況下,轉而求助于網絡和媒體。顯然正是媒體力量推動,小宋命運才出現轉機。
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目前,曾經的苦主小宋在經歷了一波三折之後迎來了遲到的正義,正在如願辦理錄用手續。等待公示中的小宋表示:“如果我能成為一名公務員,我會完全服從組織的安排,踏實工作,回報大家!”
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你有能耐考第一,“他”竟可以想辦法擠掉你!小宋的坎坷命運無疑是吃了長治市人保局副局長趙波等6名歪官歪人們的虧。記起有一首歌叫做:長大後我就成了你。突然不合時宜地將小宋與曾身為長治市人保局副局長的趙波對比,我在祝賀如願當上了“候補官”的小宋之余,還有一句寄語是:記住百姓之苦,長大後千萬不要成了“他”。
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小宋是幸運的,這種幸運歸因于正義的力量。正義和公正,既是小宋命運的起點,我希望也能陪他走向公務員旅途的終點。作為公務員最應該信仰和崇尚公平正義,並且是有條件通過崗位職責踐行之的,但是在公務員的崗位上,在漫長的仕途歲月中,時時事事都能夠做到秉公守正,大概又殊非易事。比如,曾身為長治市人保局副局長的趙波,作為“一名比較年輕的幹部”,大概比誰都清楚考試公平的要義,但最後他又比誰都最擅長玩弄不公平的把戲,實在是玷污了公務員這一光榮稱號。趙波們上下其手陷人于不義恐怕不是孤例,顯然他也不是一開始就對不正之風十分擅長,如今作為一個反面典型,值得剛入仕途的小宋引以為戒。
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小宋以及千千萬萬像他這樣有幸進入公務員崗位的年輕人,當是未來公務員隊伍的中堅力量,但說實話,他們同樣將面對個人利益、小圈子利益與百姓利益、正當利益的衝突,甚至同樣要面對正直公務員必須經受的種種考驗和磨礪。在今後的漫長歲月中,不妨常常捫心自問:寧可提拔慢一點,寧可某些小圈子對自己疏遠一點,寧可仕途坎坷一點,也不違背自己的良心坑百姓坑事業,汝今能持否?(嚴輝文)
作者:
mr2907
時間:
2011-11-22 04:28 PM
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長治“公考”違規仍須繼續徹查
宋江明報考山西長治公務員時,成績第一,但體檢時遭遇舞弊,被判為不合格。經過媒體曝光,頂替宋考上公務員的考生賈美玉被撤銷錄取,宋被重新錄取。長治市人社局副局長陳波、一名科長以及體驗醫院的副院長被免職。目前紀檢、檢察院已對此作為“案件”處置。(11月21日《中國青年報》)
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本案在11月9日媒體曝光後10天內就得以糾正,可算處置迅速;但距離宋江明的申訴已經過去了3個月,就談不上快了。更嚴重的問題是,本案的舞弊過程並沒有被揭示,制度漏洞至今沒有查出,官員、醫生聯手舞弊的動機和深層原因,也未大白于天下。這些問題沒有一個交代,那麼公考公信的“傷口”將會繼續流血。
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首先,負責招錄的長治市人社局局長陳皎,向記者介紹過體檢的“嚴密”程序:體檢醫院是長治市級別最高的三甲醫院;體檢的考生被編號抽簽;體檢全程由武警站崗、紀檢委監督……陳局長說“未發現在操作程序上有問題”,只能把問題歸結為“個別公職人員”鋌而走險,暴露了“教育人方面”的不足。
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這是很可怕的,已然確認存在舞弊,但就是沒有找到程序漏洞,那能避免類似的問題重演嗎?是“嚴密”程序名不副實,還是種種監督都走了過場?當地政府不能把問題歸結為官員“教育不足”上,而是需要制度化地解決問題。
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其次,人社局副局長、醫院副院長等人,冒著違法犯罪的風險搞舞弊,不可能是“學雷鋒”吧?那麼他們違法的動機是什麼?這次舞弊的最大受益人是考生賈美玉,坊間有傳言稱賈父為“長治某村的一把手”。這些關鍵細節,還是沒有對外公布,所以調查絕不能到此為止。同時,涉案官員已然涉嫌觸犯“招收公務員徇私舞弊罪”,但這還是一個三年以下的輕罪;如果本案進一步深挖,不排除存在受賄、行賄等更嚴重罪行。
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有關紀委、檢察院應盡快徹查此案,公布真相,讓人們相信招錄公務員制度是公正的。
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徐明軒(法律工作者)
作者:
mr2907
時間:
2011-11-29 03:58 PM
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“翻版宋江明”能否原地復活
陳彬今年4月參加了貴州公務員考試,總成績第一的他因“白細胞數目偏低”被告知不能被錄用。11月26日,安順市政府回應稱,體檢過程中未發現有違紀違規行為。(11月28日《中國青年報》)
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筆試第一,面試第二,總成績第一。偏偏因為“白細胞數目偏低”,而被義正詞嚴地婉拒在公招門外。這令人自然而然地聯想起《宋江明求職記》中“被貧血”的遭遇。有句諺語叫“數據不會說謊”,但事實證明,白紙黑字的數據也會因為規則的孱弱而變成予取予奪的“兇器”。
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從山西宋江明到四川的施欣、再到貴州的陳彬,“體檢”像一塊可以肆意涂鴉的白板,演繹出無盡可能。體檢裏有乾坤風雲,“宋江明”們不過是華麗麗的蓋頭,內裏的不堪在民間早有篤定的論斷。
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輿論壓力大一點,公平蛋糕就多一點——如此不靠譜的“曝光倒逼法”,怎能紓解公考中的“體檢危機”。宋江明是不幸的,某種語境而言,他又是幸運的。公眾更關心的是:那些層出不窮的“宋江明”,還能靠輿論的質疑而“原地復活”嗎?唯有可靠的制度,才能終結公招醜聞;唯有嚴明的法令,才能遏止權力貪欲。公職人員考錄,應該是一個蘿卜一個坑,找什麼“蘿卜”、挖什麼“坑”。不能總靠驚悚的絕望刺激公眾的憤懣,而應該有更可期待的制度設計,兜底秩序與公平。(鄧海建)
作者:
mr2907
時間:
2011-11-29 04:00 PM
標題:
“白細胞數目偏低”是一種“社會病” (王旭東)
陳彬2011年4月參加了貴州公務員考試,報考職位是安順市下屬縣城的政府工作人員。總成績第一的陳彬因“白細胞數目偏低”,被告知不能被錄用。11月26日,安順政府回應稱,在體檢過程中未發現有違紀違規行為。(11月28日《中國青年報》)
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古希臘哲學家赫拉克利特有句名言:“人不能兩次踏入同一條河流。”可用在陣彬身上,這句話只能改寫為“針頭不能兩次進入同一根血管”,否則,就不能解釋為什麼同一條胳膊、同一根血管、兩個針眼相距不到5厘米、前後間隔半個小時抽出的血液,檢測結果會截然不同。第一次是“白細胞數目偏低”,第二次是包括“白細胞數目”在內的其余21項檢驗結果均為正常。
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“白細胞數目偏低”是一種身體疾病,人體內白細胞的多少會影響人的健康與體質;“白細胞數目偏低”更是一種“社會病”,社會的“白細胞”多少更關乎社會的健康與和諧。
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陳彬的“白細胞數目偏低”或是偽問題,但社會的“白細胞數目偏低”卻是真問題。白細胞,作為免疫係統的一部分幫助身體抵抗傳染病以及外來的東西,是血液中一種重要的血細胞。白細胞能吞噬異物產生抗體,在機體損傷治愈、抗禦病原的入侵和對疾病的免疫方面起著重要的作用。而社會的公平正義元素不正是有著類似于白細胞的功能嗎?眼下,在相當部分領域或人群中,道德滑坡,倫理失序,法治疲軟,精神頹廢,權利貧血,權力囂張,致使社會抗禦能力下降、免疫功能弱化,以至于傷痕累累。
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社會的“白細胞”主要由道德與法治兩大元素構成。首先是道德在社會“白細胞”中量小。早有人提醒,當今社會正在滋生“道德不作為”的土壤,並建議要不懈地進行社會“道德資本”的積累。社會冷漠的形成,以及很多行業的職業道德淪喪,很大程度上緣于“道德資本”的不積累和道德的不作為。其次,法治在社會“白細胞”中也是量微,更嚴重的是道德與法治“兩張皮”,互不兼容,不能相互“給力”。
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因此,必須正視社會“白細胞數目偏低”問題,進一步加強道德建設與法治建設。當務之急,需要道德與法治建設的齊頭並進,尤其是要積極嘗試兩者的兼容共生與相互促進。道德強調人類的道德理念鑄化為法律,法律強調法律內化為人們的品質、道德。法律與道德的交叉與滲透完全可能。為此,一方面,法律法規要為道德建設“撐腰”,與道德建設“接軌”,為道德建設“護航”,發揮導人向善的功能,為道德建設積累“資本”;另一方面,道德建設要反哺法治社會,讓遵守法律、敬畏法律成為公民的道德準則與行為自覺。
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