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標題: [美洲] 技術更新挑戰加拿大IT人才缺 [打印本頁]

作者: lilitan008 時間: 2011-10-24 01:01 PM 標題: 技術更新挑戰加拿大IT人才缺

最新的一項報告稱，IT行業的失業率遠低於加拿大平均失業率。目前加拿大IT行業正在增加招工，但能找到需要的人才並不容易，原因是很多人無法保持技能和知識更新。此外，加拿大IT人才大量南下找工作的局面已不再。 5.39.217.76( d+ g, {9 z& d8 E5 N
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加拿大失業率剛剛下降到7.1%。此次調查結果估計，IT行業的失業率則低於3%。 : F6 _/ V- a9 s/ X7 A
　　
由Robert Half Technology與獨立調研機構合作的這項調查，隨意挑選了1,000家加拿大不同行業的公司，對其有關執行官員做了電話採訪，發現IT行業的僱傭前景最好。24%的公司首席信息官稱，計劃今年第四季度增加僱員，2%稱會減少僱員，這比上一季度的預測增加了8%。其中金融、保險、地產、零售及運輸行業的招工前景最好。
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對IT公司高管的採訪發現，86%的主管對今後3個月內擴充人員表示樂觀，其中61%稱公司投資於IT的可能性為4分以上（滿分5分）。
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調查發現，對IT專業人員需求增加，主要原因是需要更新軟硬件，支持雲計算（cloud computing）、移動通訊開發及其它的技術發展。49%被採訪的技術主管稱，難以找到技能好的IT專業人才。 . k; H4 [# p9 L& m: K
　　
需求最高的職位是：網絡及系統管理員，要求技能包括cloud computing、virtualization、Active Directory、Microsoft Exchange以及Window Server 2008的實際經驗。SharePoint2007/2010開發人員，向客戶及直接用戶提供技術支持的人員也很需要。
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在多倫多一家軟件公司做C++編程的韓先生稱，這家公司一直在招人。因為僱員進出頻繁，他3年前加入這家公司，現在已經成為老資格員工了。 5.39.217.767 ~. s: ]# ?. w9 Q' H
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韓先生告訴大紀元，今年已經有好幾家公司打電話找他去見工，他沒有特意去發申請，只是有個人簡歷在網上而已。那些很多是合同工，但韓先生比較喜歡固定的工作。
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由中介公司派到銀行做合同IT工作的雷先生表示，他看到有銀行在招人，但也有的銀行在裁員。 7 F' p" r Y+ P( k7 a: P9 ^

*IT技術發展快中介向美國招人才
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Robert Half Technology 多倫多經理尼埃克（Jay Nayaik）在接受大紀元採訪時表示，很難找到合適的IT人才，其主要原因是因為IT技術越來越複雜，人們保持知識和技能更新比較難。比如，現在社交媒體在爆炸性發展，人們很難跟上。他說：「需要IT從業者保證有合適技能，才能滿足社交網絡技術發展的需要。」 & j1 t5 ~/ a3 B% D3 B# l" z
　　
另一方面，因為數據量和網絡應用軟件增加，導致能夠支持網絡及系統的專業人才需求增加。尼埃克說：「加拿大缺乏經驗豐富的C++、 SharePoint及.net編程技術人員，美國有人申請的話，我們會考慮讓他們來加拿大工作。」
　　
尼埃克也表示，因為很多高科技技術來自美國，美國有更多工作機會，所以也有加拿大人去美國工作。
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跨國僱傭中介Hays Specialist Recruitment Canada大多倫多地區副總裁博拉克（Andy Brack）認為，Robert Half報告對加拿大IT失業率的估計太樂觀，但IT失業率確實遠低於整體的失業率水平。 5.39.217.76- ~ j# `' _; r5 k5 E0 P' O% D
　　
博拉克稱，ERP、CRM、ECM (SharePoint)、Virtualization / Cloud Computing都是目前IT行業最搶手的技術。 ) [; A) J6 \' S/ i! _) o) k3 G6 {
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他說，早已經看不到大量加拿大人去美國找IT工作的情形了。「我已經看到更多的美國人來加拿大。」比如ERP系統通常只是非常大的機構在使用，美國加州的ERP系統比加拿大全國的總數還多。所以當加拿大機構安裝這種系統的時候，支持系統的人才在美國比較容易找到。2007年以來，加拿大經濟一直比美國的好，很多美國IT專業人士已經來加拿大找工作。
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博拉克說，美國人在加拿大工作，大部分是合同形式，通常能通過NAFTA獲得加拿大工作簽證。◇

作者: scottload 時間: 2011-10-24 01:45 PM

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